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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)組織閥門新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)，并能對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，提高公司整體技術(shù)水準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的審核和簽發(fā)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)方案的確定，提供必要的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及技術(shù)協(xié)議的起草； 4.根據(jù)客戶的需求提供技術(shù)解決方案， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)碳碳復(fù)合材料產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作。 2.開發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和加工工藝流程。 3.協(xié)助生產(chǎn)部門解決技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和測(cè)試工作。 5.編寫技術(shù)文檔和操作手冊(cè)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 熟悉altium、pcb制造工藝，獨(dú)立進(jìn)行電路設(shè)計(jì)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛輔助地圖數(shù)據(jù)制作、質(zhì)檢等工作； 2、配合影像及路測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行地圖數(shù)據(jù)更新、編輯等工作； 3、熟練掌握地圖數(shù)據(jù)的制作及流程、規(guī)則，能按照規(guī)范要求完成數(shù)據(jù)制圖及相關(guān)處理工作； 4、按照規(guī)范要求測(cè)試數(shù)據(jù)處理平臺(tái)及相關(guān)工具，反饋問題并提出改善建議
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 能獨(dú)立完成車輛維修，故障診斷，后處理維修，無不良嗜好，服從安排，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 年齡48-55歲左右身體健康識(shí)圖能力強(qiáng) 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工資面議待遇豐厚繳納社保包吃住
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要為完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)為各部門招聘配備合格優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)類計(jì)算機(jī)管理類專業(yè)優(yōu)先，能做簡(jiǎn)單的員工培訓(xùn)及監(jiān)督管理.
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 初中以上文化，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排，12小時(shí)工作制（二班倒），年齡18-45歲，試用基本工資4000/月，200全勤獎(jiǎng)，加班另算，轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資+全勤獎(jiǎng)：綜合工資：6000-9000/月。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 熟練應(yīng)用cad、proe、soldworks等三維軟件
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)明示負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、籌備、組織工作，撰寫高層、主題的會(huì)議通知、會(huì)議記錄等，全面做好會(huì)務(wù)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，做好日常上傳下達(dá)工作，對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 男女不限，身體健康，55歲以下；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.通過學(xué)習(xí)掌握各高校、各專業(yè)的招生條件，為學(xué)生提供專業(yè)的擇校服務(wù)； 2.為學(xué)員做好咨詢與指導(dǎo)服務(wù)并督促報(bào)名； 3.針對(duì)高中生進(jìn)行科學(xué)的志愿填報(bào)、學(xué)習(xí)成績(jī)提分及狀態(tài)激勵(lì)； 4.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，提出相應(yīng)提升指導(dǎo)； 任職要求： 1.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要進(jìn)行公司產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息發(fā)布，在線營(yíng)銷交易公司產(chǎn)品，要求互聯(lián)網(wǎng)熟練，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源.
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、外出拜訪客戶，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣 2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，維護(hù)客戶 3、有韌性，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)和一定的抗壓能力 任職要求： 1、學(xué)歷不限，接受小白。 2、公司提供資源，自己開發(fā)客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，幫助客戶解決問題。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通交 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)成本； 6 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.礦熱爐、電弧、精煉爐部件的初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品研究開發(fā)。 2.根據(jù)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)的要求能獨(dú)立完成電弧爐和精煉爐相關(guān)部件設(shè)詳細(xì)計(jì)工作。 3.能及時(shí)為生產(chǎn)、采購(gòu)、設(shè)備安裝部門解決遇到的技術(shù)問題。 4.能獨(dú)立完成電弧爐和精煉爐現(xiàn)場(chǎng)安裝的技術(shù)指導(dǎo)工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.公司提供精準(zhǔn)客戶線索完成邀約及面訪 2.跟進(jìn)并制定方案 3.教培，金融，個(gè)險(xiǎn)，汽車等行業(yè)優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 30-45歲，熱愛銷售行業(yè)，熟悉工業(yè)閥門、管件。能夠獨(dú)立制定銷售工作計(jì)劃，分析客戶需求，收集市場(chǎng)信息，開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，具有核電、核化工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1、使用ppa掃描已分揀的貨品，核驗(yàn)品類及數(shù)量是否正確； 2、接受走動(dòng)式工作模式（非坐崗）； 3、計(jì)件崗，根據(jù)單量調(diào)整出勤時(shí)間，不接受加班勿擾；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 公司專營(yíng)高端豪華商務(wù)車客戶群體優(yōu)質(zhì)高端。 底薪+提成（初級(jí)5000/8000，中級(jí)8000-15000，高級(jí)15000-20000） （公司主賬號(hào)直播3年時(shí)間，60萬(wàn)粉絲，全國(guó)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿直播間）。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車抖音的直播出鏡及執(zhí)行等 更詳細(xì)...
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