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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 普工
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)組織閥門新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)，并能對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，提高公司整體技術(shù)水準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的審核和簽發(fā)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)方案的確定，提供必要的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及技術(shù)協(xié)議的起草； 4.根據(jù)客戶的需求提供技術(shù)解決方案， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件管理、發(fā)放、在部門主管指導(dǎo)下修訂、更新、建立記錄； 2.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)方的管理工作； 3.負(fù)責(zé)體系文件運(yùn)行過(guò)程中各類記錄、檔案的管理； 4.匯總公司各類質(zhì)量檢查數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作； 5.參與產(chǎn)品制造過(guò)程的驗(yàn)證工作； 6. 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 專業(yè)：高壓輸變電設(shè)備裝配 技術(shù)等級(jí)：相關(guān)專業(yè)中級(jí)工以上等級(jí)
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、電氣控制類/電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)； 3、有整站系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，高壓電氣/變電站設(shè)計(jì)方向，有中壓開(kāi)關(guān)柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熟悉solidwksproeug等設(shè)計(jì)軟件； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力、善于學(xué)習(xí)； 6、能承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫�，工作�?xì) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能識(shí)圖、畫圖， 工作地點(diǎn)：咸陽(yáng)市秦都區(qū)
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.礦熱爐、電弧、精煉爐部件的初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)。 2.根據(jù)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)的要求能獨(dú)立完成電弧爐和精煉爐相關(guān)部件設(shè)詳細(xì)計(jì)工作。 3.能及時(shí)為生產(chǎn)、采購(gòu)、設(shè)備安裝部門解決遇到的技術(shù)問(wèn)題。 4.能獨(dú)立完成電弧爐和精煉爐現(xiàn)場(chǎng)安裝的技術(shù)指導(dǎo)工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉鈑金加工工藝 2、熟練使用cad和solidwks辦公軟件 3、具備較好的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 3、工作態(tài)度認(rèn)真，細(xì)心肯學(xué)，抗壓， 崗位要求： 從事過(guò)鈑金加工，有柜體、殼體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 機(jī)械相關(guān)專業(yè)，參與公司機(jī)械設(shè)計(jì)、制圖、設(shè)備開(kāi)發(fā)工作（主要工作）、進(jìn)行客戶樣品的工藝研發(fā)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、測(cè)試、技術(shù)資料撰寫、與客戶技術(shù)支持等工作。 學(xué)歷要求及人數(shù)： 本科及以上（1位）：熟練使用solidwks、ug、proe等軟件； 崗位要求： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)，制造 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)工藝研發(fā)工作的展開(kāi)，編寫工藝類各項(xiàng)文件 2.撰寫研發(fā)報(bào)告、工藝規(guī)范、數(shù)據(jù)文件、測(cè)試報(bào)告等 3.根據(jù)實(shí)際情況編寫實(shí)驗(yàn)方案，分析相關(guān)工藝穩(wěn)定性、效率等指標(biāo)，為不同產(chǎn)品匹配最優(yōu)方案 4.與市場(chǎng)部就相關(guān)技術(shù)或數(shù)據(jù)問(wèn)題進(jìn)行溝通交流 5.與制造部就各類制造工藝方法 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化專業(yè)、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)，懂得鉗工常規(guī)工作知識(shí)具備一定的實(shí)操技能；會(huì)普通車床，搖臂鉆，臺(tái)鉆；能夠認(rèn)識(shí)二維圖和三維圖；應(yīng)屆畢業(yè)生不限經(jīng)驗(yàn)。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化專業(yè)、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)。有模具、餐飲包裝工業(yè)、包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生不限經(jīng)驗(yàn)，c1駕照。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，有機(jī)加工行業(yè)零配件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)加工工藝及表面處理工藝優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)，c1駕照。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，熟練三菱、法蘭克系統(tǒng)、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)控專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 本科以上學(xué)歷，2年以上模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練ug設(shè)計(jì)軟件，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)、吸塑模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的監(jiān)督和維護(hù)，包括公司員工餐廳、員工宿舍，固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、員工考勤、接待等環(huán)節(jié)； 2、完成招聘、培訓(xùn)和五險(xiǎn)一金等人力資源工作 3、辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案。 4、配合公司的各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃、執(zhí)行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、客戶訂單接收、下單、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度； 2、訂單錄入、銷售出庫(kù)等電腦操作工作； 3、銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，匯總； 4、產(chǎn)品核價(jià)報(bào)價(jià)； 5、銷售合同管理； 6、與客戶及工廠內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)事宜跟蹤管理、協(xié)調(diào)處理。 任職要求 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)柜體結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和出圖； 2.負(fù)責(zé)sop的編制； 3.負(fù)責(zé)bom清單和工藝圖紙及加工參數(shù)的制定； 4.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)成本的分析及優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)與客戶端的技術(shù)溝通對(duì)接 男女不限，40歲以下 柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有okken柜、b柜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、能看懂鈑金行業(yè)圖紙； 2、機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)使用測(cè)量工具（千分尺、游標(biāo)卡尺等） 任職要求： 機(jī)械專業(yè)； 上進(jìn)心，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)計(jì)部門項(xiàng)目進(jìn)度及完成情況 2.定期組織開(kāi)展部門例會(huì)，并做好會(huì)議記錄 3.會(huì)議形成決議落實(shí)情況跟進(jìn) 4.跟進(jìn)部門新產(chǎn)品研發(fā)工作進(jìn)度 5.整理新產(chǎn)品專利申報(bào)所需資料 6.與其他部門工作銜接 7.整理、推廣標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)資料 8.完成上級(jí)交辦的其他工作 更詳細(xì)...
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