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- 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):80
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- 崗位職責(zé):
針對廣發(fā)信用卡逾期客戶做賬單提醒即可
任職要求:
1.普通話流利,溝通表達能力強,性格樂觀、積極進取,具有團隊協(xié)作精神;熟悉電腦操作;
2.具備良好的傾聽能力、較強的語言表達能力和溝通能力;
3.有服務(wù)意識,有親和力;
薪資待遇:
1、繳納社保( 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1年以上|公司規(guī)模:|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):80
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- 工作內(nèi)容:聽取通話內(nèi)容是否合格(不需要打電話)文職崗
崗位要求:
年齡:20-32歲以內(nèi)
學(xué)歷:要求大專已畢業(yè)
有電話客服或質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先考慮
薪資:見習(xí)員工:3420元;一級員工:3720元;二級員工:4020元;三級員工:4520元
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- 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):80
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- 工作內(nèi)容:
提醒督促賬單客戶還款
要求:年齡18-32歲,大專及以上學(xué)歷,無需經(jīng)驗
薪資待遇:
1、繳納社保(六險)
2、帶薪崗前培訓(xùn)
3、多渠道發(fā)展空間
管理崗位:專員-儲備組長-組長-主管-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)
職能崗位:質(zhì)檢、數(shù)據(jù)、培訓(xùn)老師、行政、招聘、人 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):80
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- 崗位職責(zé):
電話溝通,幫助銀行客戶辦理分期業(yè)務(wù),緩解還款壓力
薪資待遇:
崗位工資+餐補津貼+績效工資
綜合工資5000~10000元,
多勞多得,月休6-8天,
無需工作經(jīng)驗,接受小白,接受實習(xí)生
保障超全+福利超好+配套公寓:
應(yīng)屆生可簽第三方協(xié)議,歡迎 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:|招聘人數(shù):20|福利指數(shù):80
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- 工作內(nèi)容:該崗位信用卡風(fēng)險管理人員,已電話、短信平臺對逾期款項進行提醒,督促客戶及時還款,降低銀行資金風(fēng)險
任職資格:
1、大專以及上學(xué)歷,年齡20-30之間,對數(shù)字敏感。邏輯思維清晰
2、具有良好的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較好的 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):80
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- 崗位職責(zé):
使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的優(yōu)質(zhì)客戶,負(fù)責(zé)通過統(tǒng)一平臺開展全行信用卡分期付款等業(yè)務(wù)的工作;數(shù)據(jù)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)匹配,無需外出;用戶只需要將賬單分期,即成功
任職要求:
1.普通話流利,溝通表達能力強,性格樂觀、積極進取,具有團隊協(xié)作精神;熟悉電 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):5
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- 辦公室工作,免去風(fēng)吹雨淋,依托公司資源維護客戶,無需外出拓展業(yè)務(wù)。
工作地點:西安秦創(chuàng)原金灣大廈a座
待遇:底薪+全勤獎+業(yè)務(wù)提獎+職級工資+餐補+新人津貼(前三個月),過節(jié)費,降溫費等
福利:五險一金,法定節(jié)假日。
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- 學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):50|福利指數(shù):74
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- 1、公司提供資源,通過外呼系統(tǒng)與客戶溝通,根據(jù)客戶的基本情況,為其推薦適合的產(chǎn)品,并指導(dǎo)客戶整理所需的資料2、根據(jù)呼叫系統(tǒng)可直接查看客戶未操作選項跟進完成情況;3、服從部門主管安排,分時段,分批次外呼高意向客戶;
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- 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):20|福利指數(shù):82
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- 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項管理制度,并負(fù)責(zé)督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作,包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報廢、 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):82
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- 崗位職責(zé)
1.類似于銀行柜臺,為到場客戶提交審核資料,保證資料及時、準(zhǔn)確;
2.了解客戶需求,提供個性化服務(wù)
3.秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念,提升客戶的服
務(wù)體驗
4.按公司要求對所有辦理業(yè)務(wù)的客戶進行疑問解答。
任職要求
1.學(xué)歷本科及以上財務(wù)或者金融 更詳細(xì)...
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- 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):4|福利指數(shù):76
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- 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、通過期貨從業(yè)資格考試,從業(yè)經(jīng)驗豐富可放寬至大專學(xué)歷;
3、能獨立開展渠道拓展與維護工作;具有機構(gòu)業(yè)務(wù)、私募、公募、保險、信托等工作經(jīng)驗的可優(yōu)先;
4、較強的溝通能力、積極主動、性格外向開朗,有團隊合 更詳細(xì)...