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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容: 1.負責公司對外（政府）宣傳畫冊、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進行收集、整理和審核； 2.負責新媒體平臺的正常運營，包括公眾號、抖音、小紅書等平臺； 3.負責節(jié)假日海報的設(shè)計、h5制作、朋友圈文案、視頻的拍攝編輯；保證對內(nèi)、對外宣傳內(nèi)容、定時定量定質(zhì) 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 良好的溝通能力，善于處理日常事務(wù)，工作細致認真、責任心強、有極強的責任道德意識、嚴謹?shù)墓ぷ骷o律習慣。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 良好的溝通能力，善于處理日常事務(wù)，工作細致認真、責任心強、有極強的責任道德意識、嚴謹?shù)墓ぷ骷o律習慣。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負責新媒體平臺如（公眾號、抖音、小紅書）等；日常運營、用戶維護、推廣等工作： （2）緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展各類營銷活動，重大節(jié)日及熱點事件，撰寫適合公司品牌形象，具有高傳播價值且優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容； （3）積極開展用戶互動與維護工作，及時回復(fù)用戶留言和咨詢，提 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • ）具有3年以同崗位工作經(jīng)驗； （2）有一定的資源，入公司后能正常帶入公司； （3）區(qū)域發(fā)展根據(jù)自己特長和資源劃分； 第一個月有底薪，后期屬于無底薪純提成模式
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 協(xié)助各部門負責人開展市場營銷(招商、媒介、活動、公關(guān)、產(chǎn)品運營等)工作。 （2）建立健全市場營銷中心內(nèi)部管理各項制度, （3）根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，組織編制市場營銷計劃，并帶領(lǐng)團隊完成各項目標。 （4）帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司的戰(zhàn)略方案，開拓市場，建立、拓展及維護渠道 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負責公司項目小程序的開發(fā)，熟練掌握小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程，熟悉小程序的接口組件、驗證授權(quán)等，具有獨立開發(fā)能力； （2）參與小程序業(yè)務(wù)和技術(shù)產(chǎn)品的原型設(shè)計和實現(xiàn)； （3）負責小程序上線后的優(yōu)化和迭代。 （4）按時完成部門統(tǒng)籌安排的其他項目任務(wù)。
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