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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)制藥企業(yè)原材料的采購工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存情況制定合理的采購計劃，并確保物資的及時供應(yīng) 3.對采購物資的質(zhì)量進(jìn)行檢驗和驗收，及時處理質(zhì)量問題，確保其符合標(biāo)準(zhǔn) 3.進(jìn)行市場調(diào)研，了解原材料價格走勢和市場行情，通過談判、招標(biāo)等方式降低采購成本，爭取最優(yōu)采 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • .熟悉gmp及制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)，對藥企實驗室工作有一定了解。 2.在微生物檢測、理化檢測或精密儀器方面有一定經(jīng)驗。 3.熟悉產(chǎn)品、原輔料、藥材及純化水的基礎(chǔ)檢測。 4.相關(guān)記錄的匯總整理和填寫。 5.會使用玻璃量器具和基礎(chǔ)檢測中所需的設(shè)備。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、能夠熟練使用cad、酷家樂及各類設(shè)計軟件； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待，室內(nèi)設(shè)計、量房、預(yù)算、談單等； 【崗位要求】學(xué)歷不限，有較強(qiáng)的溝通能力，敢于自我挑戰(zhàn)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 餐飲服務(wù)管家
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的前期調(diào)研，分析市場趨勢和客戶需求。 2.制定房地產(chǎn)項目的營銷策劃方案，包括項目定位、推廣策略、銷售策略等。 3.撰寫項目策劃報告和宣傳文案，組織實施策劃活動。 4.跟進(jìn)項目銷售情況，及時調(diào)整策劃方案，確保項目銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 室內(nèi)設(shè)計兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，整裝公司干過優(yōu)先。 崗位描述:負(fù)責(zé)簽約前接待冾談客戶；負(fù)責(zé)戶型測量，研發(fā)等相關(guān)工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：66
  • 投遞職位
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  • （1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； （2）根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； （3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3.任職資格： （1）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； （2）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力有團(tuán)隊協(xié) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 60歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞有責(zé)任心，服從管理， 薪資5000元；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、接待裝修客戶來訪 2、承攬裝修業(yè)務(wù)，促成裝修交易 3、完成裝修設(shè)計任務(wù) 4、與市場部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作。 5、對裝修設(shè)計方案負(fù)責(zé)任。 6、熟練使用繪圖工具
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 良好、積極的待客態(tài)度；其他外語能力。 工作經(jīng)驗： 具有1年以上酒店前廳工作的經(jīng)驗或受過相關(guān)培訓(xùn)。熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識，有熟練的操作技巧，懂得外事接待禮儀禮節(jié)，了解酒店服務(wù)設(shè)施，了解客房類別，具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 50歲以下，會焊會鉚，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦耐勞有責(zé)任心，服從管理； 薪資8000元；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 50歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞有責(zé)任心，服從管理； 薪資5000-8000元；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 可接受機(jī)械相關(guān)專業(yè)或營銷專業(yè)或英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上線下尋找并對接區(qū)域范圍內(nèi)的客戶； 2.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)與維護(hù)現(xiàn)有客戶，并達(dá)成合作。 3.調(diào)研小區(qū)樓盤，掌握市場信息. 4.能吃苦耐勞，工作效率高，做事嚴(yán)謹(jǐn)。 【工作時間】 不坐班，彈性工作制 【薪資架構(gòu)】 底薪3000+全勤200+交通補(bǔ)助5 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)前端功能實現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁面模板和組件，并推廣項目側(cè)使用； 2、負(fù)責(zé)整體web前端用戶體驗、技術(shù)方案及改進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負(fù)責(zé)前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、根據(jù)公司提供客戶資源，通過電話、微信、等方式與客戶溝通； 2、拓展并維護(hù)好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 【崗位要求】學(xué)歷不限，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 銷售顧問
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1、獨(dú)立調(diào)試豪盛hsc-1500s分切機(jī)，熟練操作分切機(jī)。 2、分切機(jī)的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 3、獨(dú)立解決分切過程中的質(zhì)量問題。 4、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利待遇： 社保、法定節(jié)假、免費(fèi)三餐、全勤獎勵、租房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工團(tuán)建 目前公 更詳細(xì)...
顯示前777條 第37/39頁
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