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  • 職位名稱
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人開展市場營銷(招商、媒介、活動、公關(guān)、產(chǎn)品運(yùn)營等)工作。 (2)建立健全市場營銷中心內(nèi)部管理各項(xiàng)制度, (3)根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制市場營銷計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)。 (4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略方案,開拓市場,建立、拓展及維護(hù)渠道 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)新媒體平臺如(公眾號、抖音、小紅書)等;日常運(yùn)營、用戶維護(hù)、推廣等工作: (2)緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開展各類營銷活動,重大節(jié)日及熱點(diǎn)事件,撰寫適合公司品牌形象,具有高傳播價值且優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容; (3)積極開展用戶互動與維護(hù)工作,及時回復(fù)用戶留言和咨詢,提 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • )具有3年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn); (2)有一定的資源,入公司后能正常帶入公司; (3)區(qū)域發(fā)展根據(jù)自己特長和資源劃分; 第一個月有底薪,后期屬于無底薪純提成模式
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司對外(政府)宣傳畫冊、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料,進(jìn)行收集、整理和審核; 2.負(fù)責(zé)新媒體平臺的正常運(yùn)營,包括公眾號、抖音、小紅書等平臺; 3.負(fù)責(zé)節(jié)假日海報的設(shè)計(jì)、h5制作、朋友圈文案、視頻的拍攝編輯;保證對內(nèi)、對外宣傳內(nèi)容、定時定量定質(zhì) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品,做到對客戶針對性的推薦和談判,工作日常處理一些談單,合同,售后等事宜; 2、定期回訪客戶,做到對客戶的一對一服務(wù),主要通過網(wǎng)絡(luò),電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程,完成客戶的報價,合同等事宜;
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品,做到對客戶針對性的推薦和談判,工作日常處理一些談單,合同,售后等事宜; 2、定期回訪客戶,做到對客戶的一對一服務(wù),主要通過網(wǎng)絡(luò),電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程,完成客戶的報價,合同等事宜;
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1.從銷售助理開始做起,參與公司新員工的培訓(xùn),管理等事宜; 通過不同部門和崗位來熟悉公司整體的運(yùn)行機(jī)制,為日后成為管理層人才做前期的基礎(chǔ)儲備。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產(chǎn)品信息、市場信息及客戶信息,為銷售活動提供支持; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報表,為銷售計(jì)劃的調(diào)整和復(fù)盤提供支持; 3、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備授權(quán)資料、項(xiàng)目執(zhí)行跟蹤與相關(guān)流程改進(jìn),為項(xiàng)目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):86
  • 投遞職位
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  • 1.從事咸陽地區(qū)招商銀行信用卡的零售服務(wù)類工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費(fèi)金融服務(wù); 2.負(fù)責(zé)咸陽分行名單資源的意向客戶的產(chǎn)品受理及客戶開拓與維護(hù); 3.負(fù)責(zé)招商銀行信用卡產(chǎn)品的推廣營銷工作并按期完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)掌上生活app的綁定、一卡通及其 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1.殘疾人優(yōu)先(殘疾類別要求:聽力,言語殘疾)。 2.崗位職責(zé):配合庫管員做好貨物的出入庫裝卸,工作輕松(重一點(diǎn)的活有行車輔助)。 3.任職資格:身體健康,能吃苦耐勞。 4.福利待遇: 1)2600元+10元/趟(裝一趟貨在底薪的基礎(chǔ)上另付10元裝卸費(fèi)),月 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 生產(chǎn)排產(chǎn),生產(chǎn)任務(wù)下發(fā)
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  • 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1.崗位職責(zé):執(zhí)行工藝單要求,完成生產(chǎn)作業(yè),并能解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。 2.任職資格:中專以上學(xué)歷,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)倒班工作。 3.福利待遇: 1)綜合薪資:4000元-6000元/月。 2)五險一金,管住,有餐補(bǔ)。 3)12小時,兩班倒,月休四天。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé): 1.按工藝要求進(jìn)行真空自耗電弧爐熔煉工作,能夠完成裝爐,出爐工作。 2.熔煉時做好巡查檢查工作,最好安全,衛(wèi)生,設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作。 3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡35歲以內(nèi),吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心; 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 򖒓、收集客戶資料,拜訪、跟蹤、維護(hù)客戶,促成成交 򖒔、對業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程信息進(jìn)行收集并報備,建立、更新并完善項(xiàng)目客戶信息 򖒕、根據(jù)客戶要求,進(jìn)行產(chǎn)品報價、簽約、下單 򖒖、定期拜訪意向項(xiàng)目客戶,更新拜訪日志, 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 職位描述 1、收集客戶資料,拜訪、跟蹤、維護(hù)客戶,促成成交; 2、對業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程信息進(jìn)行收集并報備,建立、更新并完善項(xiàng)目客戶信息; 3、根據(jù)客戶要求,進(jìn)行產(chǎn)品報價、簽約、下單 4、定期拜訪意向項(xiàng)目客戶,更新拜訪日志,建立、維護(hù)客戶關(guān)系; 5、跟蹤、監(jiān)督中標(biāo) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 銷售職位描述: 1、收集客戶資料、拜訪、跟蹤、維護(hù)客戶、促成成交; 2、對業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程信息進(jìn)行收集并報備、建立、更新并完善項(xiàng)目客戶信息; 3、根據(jù)客戶要求,進(jìn)行產(chǎn)品報價、簽約、下單; 4、定期拜訪意向項(xiàng)目客戶,更新拜訪日志,建立,維護(hù)客戶關(guān)系; 任 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 1、收集客戶資料,拜訪、跟蹤、維護(hù)客戶,促成成交; 2、對業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程信息進(jìn)行收集并報備,建立、更新并完善項(xiàng)目客戶信息; 3、根據(jù)客戶要求,進(jìn)行產(chǎn)品報價、簽約、下單 4、定期拜訪意向項(xiàng)目客戶,更新拜訪日志,建立、維護(hù)客戶關(guān)系; 5、跟蹤、監(jiān)督中標(biāo)項(xiàng)目的發(fā)貨、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):70
  • 投遞職位
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  • 1.任職要求: (1)男女不限,22~45歲 (2)專業(yè)不限,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,mba/emba、營銷類、化學(xué)類、化工類、電子元器件類專業(yè)優(yōu)先。 (3)工作能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),善于溝通,性格開朗;能吃苦耐勞; (4)有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):70
  • 投遞職位
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  • 1.任職要求: (1)男女不限,20~45歲 (2)統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷;高分子材料類、化學(xué)類、化工類專業(yè)優(yōu)先。 (3)工作能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng),能吃苦耐勞。 (4)2年以上化工類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (5)有粉末涂料、電子包封料、樹脂、絕 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):30
  • 投遞職位
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  • 中石油青海油田(央企)招:鉆井工、修井工、錄井工。男1.65米以上,年齡18-35周歲,高中(中專)以上文化程度,大專及熟練工優(yōu)先,大專以上學(xué)歷者工作表現(xiàn)突出兩年后可轉(zhuǎn)為正式職工,石油類專業(yè)培養(yǎng)工程技術(shù)人員。單位免費(fèi)食宿,免費(fèi)配發(fā)行李、工作服、毛巾、洗衣粉等勞 更詳細(xì)...
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