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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：30
  • 投遞職位
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  • 招聘單位：尼日利亞李氏集團(tuán) 尼日利亞最大的華人機(jī)構(gòu)之一； 擁有各類工廠、公司八十多家, 涵蓋塑料、制鞋、煉鋼、農(nóng)業(yè)、水泥等行業(yè)； 制鞋業(yè)占非洲70%，非洲“拖鞋大王” 已聘中國(guó)員工1500多名。 招聘崗位： 車/銑/刨/磨/鉗工、電焊工、塑料吹帶/切帶工、注 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1）維修鉗工：機(jī)械、液壓、傳動(dòng)等部分維修，主要是防盜門設(shè)備、玻璃加工設(shè)備，空壓機(jī)、空調(diào)、電動(dòng)工具等，以及設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)，要會(huì)簡(jiǎn)單車銑鉆加工。 2）維修電工：生產(chǎn)設(shè)備電路維修，生活用電、空調(diào)等維護(hù)維修、小電動(dòng)工具維護(hù)維修等。 招聘要求： 年齡25 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 招聘單位：尼日利亞李氏集團(tuán) 尼日利亞最大的華人機(jī)構(gòu)之一； 擁有各類工廠、公司八十多家, 涵蓋塑料、制鞋、煉鋼、農(nóng)業(yè)、食品等行業(yè)； 制鞋業(yè)占非洲70%，非洲“拖鞋大王” 已聘中國(guó)員工1500多名。 崗位及要求 崗位：行政助理、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、銷售； 招聘人數(shù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 能夠完成安排的各項(xiàng)翻譯及文件整理工作；完成本崗位相關(guān)的其他工作；能接受出差和現(xiàn)場(chǎng)工作，工作積極、責(zé)任心強(qiáng)韓語(yǔ)5級(jí)及以上.
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：30
  • 投遞職位
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  • 中石油青海油田（央企）招：鉆井工、修井工、錄井工。男1.65米以上，年齡18-35周歲，高中（中專）以上文化程度，大專及熟練工優(yōu)先，大專以上學(xué)歷者工作表現(xiàn)突出兩年后可轉(zhuǎn)為正式職工，石油類專業(yè)培養(yǎng)工程技術(shù)人員。單位免費(fèi)食宿，免費(fèi)配發(fā)行李、工作服、毛巾、洗衣粉等勞 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)調(diào)試及異常處理等工作。 需持國(guó)家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷證書原件（專業(yè)為電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等理工類）。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 機(jī)械加工企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （二）普通車床操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作機(jī)床，熟悉機(jī)床操作面板； 3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書的要求使用機(jī)床； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中技|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 主要負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)內(nèi)行李輸送設(shè)備的巡檢、故障排除、維修保養(yǎng)等工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 職位要求： 1、中技/大專畢業(yè)，機(jī)械或電氣專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康； 2、有機(jī)電設(shè)備維護(hù)、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)； 4、適應(yīng)倒班工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機(jī)及伺服驅(qū)動(dòng)類產(chǎn)品應(yīng)用方案和標(biāo)書，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持，分析客戶需求 2.制定產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試方案，試用新產(chǎn)品，分析產(chǎn)品問(wèn)題； 3.積累市場(chǎng)反饋的測(cè)試問(wèn)題，總結(jié)改進(jìn)測(cè)試方案 4.負(fù)責(zé)售前和售后問(wèn)題處理，客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)對(duì)接，挖掘需求、收集客戶市場(chǎng)信息
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （三）氬弧焊操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作焊機(jī)，熟悉焊機(jī)操作面板及焊接參數(shù)； 3、嚴(yán)格按照焊機(jī)操作規(guī)程和焊機(jī)使用說(shuō)明書的要求使用焊機(jī)； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （一）數(shù)控車床操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作機(jī)床，熟悉機(jī)床操作面板； 3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書的要求使用機(jī)床； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、維修、調(diào)試相關(guān)工作
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)前端功能實(shí)現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁(yè)面模板和組件，并推廣項(xiàng)目側(cè)使用； 2、負(fù)責(zé)整體web前端用戶體驗(yàn)、技術(shù)方案及改進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁(yè)面，配合后臺(tái)開發(fā)人員接口對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺(tái)產(chǎn)品前端功能頁(yè)面的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長(zhǎng)職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、參與產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，參與軟件的維護(hù)工作 3、積極主動(dòng)，面對(duì)難題有持續(xù)鉆研下去的品質(zhì)，勇于突破自己的知識(shí)面。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚(yáng)修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠看懂各類執(zhí)行器的電源板、主控板的電路圖，熟悉各類電子元器件。 （4）能夠 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚(yáng)修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）熟悉執(zhí)行器的機(jī)械結(jié)構(gòu)，能夠熟練拆裝，接線，調(diào)試（就地、遠(yuǎn)方、輸出、反饋等）。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌寶曼、西門子、abb、費(fèi)舍爾、斯派莎克等定位器的原理、性能、類型及操作。 （2）熟悉定位器的機(jī)械結(jié)構(gòu)，能夠獨(dú)立拆裝并更換內(nèi)部元器件。 （3）熟悉定位器操作方法，能夠熟練進(jìn)行定位器的整定與調(diào)試。 （4）能夠獨(dú)立排查定位器故障，并進(jìn)行維修。 （5 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國(guó)內(nèi)外abb、施耐德、西門子、倫茨、臺(tái)達(dá)、三菱、海利普等變頻器的原理、性能、類型及操作。 （2）能夠獨(dú)立排查變頻器故障，并獨(dú)立更換電子元器件。 （3）會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （4）熟悉電工相關(guān)知識(shí)，熟悉電路圖。 （5）學(xué)歷不 更詳細(xì)...
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