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  • 職位名稱
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠看懂各類執(zhí)行器的電源板、主控板的電路圖，熟悉各類電子元器件。 （4）能夠 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責公司產(chǎn)品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計劃完成任務(wù)目標 2、參與產(chǎn)品的模塊設(shè)計和開發(fā)工作，參與軟件的維護工作 3、積極主動，面對難題有持續(xù)鉆研下去的品質(zhì)，勇于突破自己的知識面。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關(guān)； 2、負責日常項目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔開發(fā)小組組長職責，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責前端功能實現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁面模板和組件，并推廣項目側(cè)使用； 2、負責整體web前端用戶體驗、技術(shù)方案及改進工作 3、負責公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負責前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負責區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)調(diào)試及異常處理等工作。 需持國家統(tǒng)招大專及以上學歷證書原件（專業(yè)為電子、機械、計算機等理工類）。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.負責進行壓縮機產(chǎn)品設(shè)計、零件出圖、樣機試制、測試及實驗； 2.協(xié)同解決售前及售后客戶問題。 3.與團隊合作，參與新產(chǎn)品的研究和開發(fā)。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)；需要已畢業(yè)可以即時到崗的。 2.有壓縮機設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1.負責協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計、零件出圖； 2.負責進行樣機試制； 3.負責新產(chǎn)品裝配、測試及實驗。 4.協(xié)同解決售前及售后客戶問題。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，工科相關(guān)專業(yè)； 2.專業(yè)理論和知識扎實，動手能力強； 3.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)等方面 更詳細...
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • （1）具有熱能與動力工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； （2）遵守公司規(guī)章制度，能夠嚴格按照操作規(guī)程進行操作，保證設(shè)備運行安全。
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：8
  • 投遞職位
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  • （1）具有熱能與動力工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； （2）遵守公司規(guī)章制度，能夠嚴格按照操作規(guī)程進行操作，保證設(shè)備運行安全。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • （1）具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽機、鍋爐系統(tǒng)，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動力或相關(guān)專業(yè)； 熟悉掌握強、弱電知識，能操作電氣中的各項試驗，識圖、做竣工資料、會使用cad、office辦公軟件，能獨立完成自己本職技術(shù)員的工作，有電廠或化工行業(yè)安裝、調(diào)試經(jīng)驗 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • （1）具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗； （2）能獨立完成本職技術(shù)員的工作，有電廠或化工安裝經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）熟練掌握工藝流程圖、管道安裝圖，能熟悉的掌握工藝流程中各項的試驗等； （4）熟練使用cad制圖軟件和辦公軟件。
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  • 學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負責車間管理和設(shè)備實操
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 車間管理、設(shè)備管理、數(shù)控車床和加工中心設(shè)備操作，會編程者優(yōu)先。
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  • 學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 本科及以上相關(guān)專業(yè)，精通柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計。三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，
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  • 學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 電氣、機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，負責產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計及工藝。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉鈑金加工工藝 2、熟練使用cad和solidwks辦公軟件 3、具備較好的責任心及團隊合作意識 3、工作態(tài)度認真，細心肯學，抗壓， 崗位要求： 從事過鈑金加工，有柜體、殼體經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
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  • 學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、具備初級電工技能。 2、能看懂電路及控制工藝圖紙，根據(jù)圖紙可以基本提出工程量。 任職要求： 自動化控制或機電相關(guān)專業(yè)，具備專業(yè)理論基礎(chǔ)與操作技能； 2、為人正直、責任心強、服從工作安排，愿意深耕學習； 3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力； 4、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保 更詳細...
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  • 學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、暖通、給排水、等相關(guān)專業(yè)，熟練運用cad等制圖軟件。 2、負責項目暖通、給排水、設(shè)備系統(tǒng)的巡檢、維修和保養(yǎng)計劃。 3、負責項目暖通系統(tǒng)、給排水設(shè)備的安裝、維保的技術(shù)支持工作。 4、負責施工現(xiàn)場工程完工資料整理。 5、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保險，其他詳細待遇面 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 通能力強性格開朗55歲以下有空調(diào)壁掛爐凈水器相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先應(yīng)屆生
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、負責公司日常行政管理的監(jiān)督和維護，包括公司員工餐廳、員工宿舍，固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、員工考勤、接待等環(huán)節(jié)； 2、完成招聘、培訓(xùn)和五險一金等人力資源工作 3、辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案。 4、配合公司的各項活動，負責公司活動策劃、執(zhí)行 更詳細...
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