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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1.能夠獨立操作控制機器設備，懂簡單的注塑機維修，對一般故障可以處理； 2.主要負責半成品原料的操作，根據(jù)工藝參數(shù)進行生產(chǎn)：檢查設備是否正常運行； 3.根據(jù)物品及工作性質，進行高壓、高溫滅菌，檢查設備是否正常運行，具有較強的實踐操作能力，可以處理簡 更詳細...
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  • 學歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、負責公司產(chǎn)品（獸藥）的研發(fā)、工藝改進工作； 2、生產(chǎn)過程檢查、檢測； 3、市場售后服務。 崗位要求：要求制藥、化學、畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)研究生學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位內容： 1.負責制定和實施學術推廣計劃； 2.組織和參與學術講座及會議等活動，提高公司在行業(yè)內的知名度和影響力； 3.協(xié)助建立和維護與高校、科研機構的合作關系； 4.收集并分析行業(yè)市場信息，撰寫相應報告。 任職要求： 1.具備專科及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè) 更詳細...
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 工作內容：該崗位信用卡風險管理人員，已電話、短信平臺對逾期款項進行提醒，督促客戶及時還款，降低銀行資金風險 任職資格： 1、大專以及上學歷，年齡20-30之間，對數(shù)字敏感。邏輯思維清晰 2、具有良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 3、普通話標準，具備較好的 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負責福田戴姆勒歐曼重卡、歐航中卡、歐馬可輕卡的整車銷售
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1、協(xié)助店長完成每月下發(fā)的任務指標； 2、協(xié)助店長進行人員管理； 3、協(xié)助店長日常運營管理，確保店鋪正常運營； 4、完成店長交辦的其他任務。 任職資格： 1、有兩年以上餐飲工作經(jīng)驗； 2、熟悉餐飲管理和服務方面知識； 3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 從事航空餐食制作、研發(fā)、幫廚。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位要求：年滿18周歲 1.負責門店物料準備、飲品制作、收銀及設備維護； 2.負責門店的清潔衛(wèi)生； 3.配合店長完成店鋪日常經(jīng)營工作； 4.接待顧客主動、熱情、禮貌、周到； 5.服從領導指揮，團結并幫助同事工作。 試用期：ف-3個月 薪資：試用期：3 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 了解基本的文案寫法，能獨立寫出活動文案和文章；了解常見自媒體平臺的操作方法和推薦機制；了解基礎理論知識，如互聯(lián)網(wǎng)的做事思維、分析數(shù)據(jù)、用競品調研等。‌ ‌加分項‌：運營過自己的自媒體賬號；會做競品分析和競品調研；社群運營、活動運營 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 工作職責 1.制定信息流投放推廣策略(包括但不限于抖音/快手等)，搭建廣告賬戶，投放數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結果調整競價推廣； 2.負責公司直播間廣告投放的優(yōu)化工作，把控投放節(jié)奏； 3.根據(jù)投放效果，跟進投放素材、投放計劃的優(yōu)化調整； 4.完成每日數(shù)據(jù)分析復盤，制定 更詳細...
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.男性，年齡50歲以內，了解一定物業(yè)法律法規(guī)； 2.熟練使用各類辦公軟件，有公文寫作能力； 3.裝修管理經(jīng)驗豐富，能準確識別業(yè)戶裝修中的問題； 4.服務意識突出，對于客戶反映的問題處理及時、得當； 5.出色的團隊管理能力，具備責任和擔當； 6.熟悉物業(yè)各項工 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 年齡17-45歲，謝絕16歲以下童工 2、初中文化 3、身體健康，需提供《健康證》或《體檢記錄》（可入職前體檢），無傳染病、無犯罪記錄，持本人有效身份證。 4、入職需要：藍底照片3張，身份證復印件3張；
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 任職條件： 1、本科以上學歷，文學類、管理類等相關專業(yè)。 2、身高165cm+，形象氣質佳。 3、具有一定文字功底。 4、擅長溝通協(xié)調，細心。 崗位職責： 1、負責董事長日常工作及行程安排。 2、協(xié)助董事長處理外部公共關系，參與對外商務活動，負責領導重要 更詳細...
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 依據(jù)原材料、半成品、成品檢驗規(guī)范對原材料、半成品、成品進行檢驗，控制原材料、半成品、成品質量，對返廠維修產(chǎn)品進行檢驗，負責生產(chǎn)過程的巡檢。具體職責： 1.依據(jù)原材料、半成品、成品檢驗規(guī)范對原材料、半成品、成品進行檢驗。 2.對返廠維修產(chǎn)品進行檢驗并拆解分析。 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 開展陜西省內的無損檢測，壓力容器壓力管道定期檢驗，放射衛(wèi)生，輻射檢測，廣告牌，油煙檢測等業(yè)務，并組織檢測人員開展，出具檢測結論。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 新產(chǎn)品出現(xiàn)時自己學習資料并寫課件，給予一線員工技術培訓； 撰寫產(chǎn)品使用手冊，制作產(chǎn)品使用圖文、視頻； 面對一線客服對于解答用戶的技術疑問中提供技術支持。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 生產(chǎn)排產(chǎn)，生產(chǎn)任務下發(fā)
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：4-8k 任職要求： 1、學歷不限；身體健康； 2、能夠適應中短期出差； 3、掌握機械制圖專業(yè)知識，熟悉并會識加工圖紙、裝配圖紙； 4、熟悉根據(jù)機械裝配工藝進行裝配； 5、對鉗工的基礎熟練掌握；
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責前端功能實現(xiàn)及開發(fā)可復用的頁面模板和組件，并推廣項目側使用； 2、負責整體web前端用戶體驗、技術方案及改進工作 3、負責公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負責前端框架使用的培訓和新技術的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關； 2、負責日常項目gis可視化技術的開發(fā)及難點攻關； 3、編寫日常的開發(fā)技術文檔。 4、有能力者可承擔開發(fā)小組組長職責，指導和領導小組成員完成階段性任務。
顯示前230條 第4/12頁
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