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  • 職位名稱
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  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 會熟練使用電烙鐵完成器件、組件焊接； 2、熟悉二次配線、裝配圖； 3、能看懂接線圖、裝配圖； 4、會辦公軟件的基本操作 5、熟悉電裝相關(guān)知識與工具及設(shè)備使用； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，勤奮踏實，善于思考。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 2、會熟練使用電烙鐵完成器件、組件焊接； 2、熟悉二次配線、裝配圖； 3、能看懂接線圖、裝配圖； 4、會辦公軟件的基本操作 5、熟悉電裝相關(guān)知識與工具及設(shè)備使用； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，勤奮踏實，善于思考。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中工藝設(shè)計和整合，確保新產(chǎn)品順利流片； 2、負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的工藝問題，確保工藝異常閉環(huán)，保證產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品的工藝文件，并培訓(xùn)執(zhí)行者； 4、協(xié)助工程部工藝改進(jìn)及異常定位。 （二）任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產(chǎn)品信息、市場信息及客戶信息，為銷售活動提供支持； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報表，為銷售計劃的調(diào)整和復(fù)盤提供支持； 3、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備授權(quán)資料、項目執(zhí)行跟蹤與相關(guān)流程改進(jìn)，為項目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從銷售助理開始做起，參與公司新員工的培訓(xùn)，管理等事宜； 通過不同部門和崗位來熟悉公司整體的運行機制，為日后成為管理層人才做前期的基礎(chǔ)儲備。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1.本科以上學(xué)歷；2.電力電子、自動化控制、信息工程等相關(guān)專業(yè)，模電數(shù)電成績好；3.熟練掌握電路設(shè)計軟件設(shè)計原理圖和線路板圖；4.熱愛硬件設(shè)計工作，有自發(fā)的工作動力和熱情；5、有開關(guān)電源或高壓模塊項目經(jīng)驗優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 招聘崗位：嵌入式軟件工程師3人 崗位要求:1、電子、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具備嵌入式軟件課題設(shè)計經(jīng)驗；2、熟練掌握c語言、有arm、stm32等單片機軟件開發(fā)經(jīng)驗；3、熟練掌握嵌入式軟件開發(fā)工具；4、熟悉pcb畫圖軟件；5、熟悉ethere 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1、熟練進(jìn)行錫焊、繞制變壓器、結(jié)構(gòu)組裝等工作，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的工作素養(yǎng)、較強的執(zhí)行力、良好的分析判斷能力和溝通能力； 3、質(zhì)量意識突出，能夠按照質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行生產(chǎn)自檢與生產(chǎn)質(zhì)檢工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)掌握物料的市場行情，變化規(guī)律，優(yōu)化運輸，節(jié)省成本，于第三方物流保持良好合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)倉庫員工日常工作的監(jiān)督及突發(fā)狀況的臨時安排及解決； 3.不定時抽查物料和賬、物、卡的一致性，對有差異及時查找原因并處理，上報
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)質(zhì)量管理要求，開展工藝紀(jì)律檢查、督導(dǎo)操作員工操作規(guī)范； 2.根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)召開班前會議（下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、6s要求、質(zhì)量要求）； 3.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的驗收、安裝及使用過程中的管理工作； 2.負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)； 3.注塑機、焊接機、空壓機等設(shè)備進(jìn)行潤滑油系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)，完成電路開關(guān)、液壓安全閥
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • "1.負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查； 2.在生產(chǎn)模具異常處理：更換頂桿、維修油缸、熱流道異常維修； 3.及時處理重大程序問題（根據(jù)異常流程及時反饋）。"
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，并編制年度、月度預(yù)決算表； 2.負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證，審核現(xiàn)金、銀行憑證，并進(jìn)行各種明細(xì)賬、總分類賬的記賬及月末結(jié)賬； 3.配合財務(wù)部長設(shè)計、修訂會計制度、會計表單
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗優(yōu)先） 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)本區(qū)域的整體市場運營管理工作； 開拓市場渠道，不斷提高客戶滿意度 （2）任職資格: 良好的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，抗壓能力和較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 認(rèn)可公司的文化價值觀
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 通過電話、微信形式，為學(xué)員提供專業(yè)課程方案的推薦； 及時為學(xué)員提供學(xué)習(xí)、課程方面的專業(yè)咨詢； 建立與學(xué)員之間良好關(guān)系，讓學(xué)員滿意學(xué)習(xí)方案達(dá)到學(xué)習(xí)的目的； 針對前期主動咨詢的意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢與推薦
顯示前254條 第4/13頁
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