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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)收集整理客戶資料 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文案的撰寫 3、負(fù)責(zé)詢價(jià)等支持?jǐn)?shù)據(jù)的分析匯總。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、通過(guò)熱線電話解決消費(fèi)者的各種問(wèn)題，如電子產(chǎn)品購(gòu)買、使用咨詢、信息查詢、疑 難問(wèn)題等，向客戶提供迅速、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)（無(wú)銷售性質(zhì)）； 2、收集并整理消費(fèi)者聲音，持續(xù)提供優(yōu)化建議； 3、及時(shí)反饋在服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其他有可能造成越級(jí)投訴的服務(wù)質(zhì)量隱 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷工商管理相關(guān)專業(yè)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣，自動(dòng)化控制的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，選型及確認(rèn)； 2、編制電氣/自控、儀表專業(yè)的元器件及設(shè)備的采購(gòu)清單； 3、協(xié)助銷售制定項(xiàng)目方案提供技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)電氣自控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，圖紙繪制（電氣原理圖、控制柜及內(nèi)部電氣布局圖），材料清單編制； 5、具有項(xiàng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)拜訪轄區(qū)內(nèi)客戶門店，公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 2、維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)客戶培訓(xùn)需求以及銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從事制粒機(jī)的操作、保養(yǎng)和維護(hù)工作 2.中控設(shè)備的操作 3、工藝流程檢查
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、反饋、追蹤； 2、對(duì)銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，做出相關(guān)銷售分析報(bào)表； 3、跟蹤各區(qū)每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性核查，并對(duì)數(shù)據(jù)做出對(duì)比分析，異常情況的分析及通報(bào)； 4、負(fù)責(zé)各類 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 公司交社保醫(yī)療.男女不限，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、心態(tài)好、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作 2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)推廣的跟蹤。 崗位要求： 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分析儀器、前處理設(shè)備的銷售工作； 2、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目、大學(xué)院校實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的跟進(jìn)與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)產(chǎn)品及售前售后服務(wù)。 二、任職資格： 1、年齡22-38周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有分析儀器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 工作形式：通過(guò)在手機(jī)小程序接單，到臺(tái)球廳為客人提供打球服務(wù)。 工作時(shí)間：可根據(jù)自己時(shí)間安排自行設(shè)置接單時(shí)間 工作地點(diǎn):   可根據(jù)自己常住地或常出入地進(jìn)行設(shè)置就近打球 工作對(duì)象：全西安所有臺(tái)球俱樂(lè)部 工資結(jié)算：服務(wù)結(jié)單完畢，可在手機(jī)端進(jìn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，熟悉電力工程管理業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等知識(shí)； 2、有高壓電工證或繼電保護(hù)調(diào)試證書者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的組織能力； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，積極主動(dòng)； 5、熟練使用c 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 普工
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、暖通、給排水、等相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用cad等制圖軟件。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通、給排水、設(shè)備系統(tǒng)的巡檢、維修和保養(yǎng)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通系統(tǒng)、給排水設(shè)備的安裝、維保的技術(shù)支持工作。 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程完工資料整理。 5、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保險(xiǎn)，其他詳細(xì)待遇面 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、銷售人員在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；按公司要求開發(fā)走訪客戶 2、產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色 4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢，及時(shí)反饋 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1.在餐飲部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。 2.制定管事部年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析和報(bào)告本部門物品領(lǐng)用和消耗情況。 3.參加餐飲部的工作例會(huì)，提出合理化建議。督導(dǎo)管事部領(lǐng)班 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛輔助地圖數(shù)據(jù)制作、質(zhì)檢等工作； 2、配合影像及路測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行地圖數(shù)據(jù)更新、編輯等工作； 3、熟練掌握地圖數(shù)據(jù)的制作及流程、規(guī)則，能按照規(guī)范要求完成數(shù)據(jù)制圖及相關(guān)處理工作； 4、按照規(guī)范要求測(cè)試數(shù)據(jù)處理平臺(tái)及相關(guān)工具，反饋問(wèn)題并提出改善建議
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)日常教學(xué)、升學(xué)、轉(zhuǎn)介紹及試聽課； 2.根據(jù)本司的課程體系，以教案為依據(jù)進(jìn)行機(jī)器人搭建部分授課； 3.思維縝密，踏實(shí)勤奮，具有良好學(xué)習(xí)能力； 4.優(yōu)秀人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.認(rèn)同本司的教學(xué)理念，具有教學(xué)服務(wù)意識(shí)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1.協(xié)助或者負(fù)責(zé)研學(xué)課程開發(fā)，協(xié)助或者負(fù)責(zé)研學(xué)課程教學(xué)工作，包括但不限于課程資料準(zhǔn)備、物料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、課堂秩序維護(hù)等。 2.引導(dǎo)學(xué)生積極參與研學(xué)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和探索精神，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，及時(shí)處理學(xué)生遇到的問(wèn)題和突發(fā)狀況。 3.負(fù)責(zé)線上 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)所屬崗位的設(shè)備操作； 2、根據(jù)部門實(shí)際分工，完成不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域、設(shè)備等清場(chǎng)清潔、記錄填寫及狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作
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