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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 通過公司提供客戶資源,電話或進(jìn)店渠道的形式約客戶了解裝修即可。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、保持與客戶有相互的溝通聯(lián)系,確?蛻糍Y料隨時(shí)更新,客戶的反饋和競爭者的活動(dòng)并保持隨時(shí)的更新; 2、制作每天和每周銷售報(bào)告,并初步確認(rèn)預(yù)定及生意損失,并采取糾正措施; 3、完成每月的銷售活動(dòng)報(bào)告,和其他相關(guān)職能的其他職責(zé); 4、以集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:初中|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1、對(duì)工作有積極的態(tài)度,有自我約束力和工作主動(dòng)性,以快捷有效的方式履行職責(zé); 2、與客人建立良好的公共關(guān)系,隨時(shí)向客人提供最新,最準(zhǔn)確的信息; 3、處理信件、留言信息及包裹事宜,向客人提供全面信息及服務(wù); 4、在電腦中錄入客人的信息,根據(jù)預(yù)定 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理保證餐廳高效正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.協(xié)助餐廳經(jīng)理完善餐廳制度和操作流程; 3.確保餐廳能夠按照標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)向客人提供高效的熱情專業(yè)的服務(wù); 4.在餐廳期間,需要現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)各項(xiàng)工作及員工的操作。 任職要求: 高中及以上學(xué)歷畢業(yè); 熟悉餐廳的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、賓客服務(wù)經(jīng)理要協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的日常運(yùn)作; 2、確保所有員工須達(dá)到規(guī)定的客戶服務(wù)水平。賓客服務(wù)經(jīng)理需要24小時(shí)提供服; 3、負(fù)責(zé)處理客人的問題、投訴和緊急事件,運(yùn)用智慧,在酒店組織政策許可的范圍內(nèi)處理好問題; 4、負(fù)責(zé)重要客人的迎領(lǐng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5
  • 投遞職位
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  • 普工
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 法務(wù)支持
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):72
  • 投遞職位
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  • 1、能夠熟練使用cad、酷家樂及各類設(shè)計(jì)軟件; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待,室內(nèi)設(shè)計(jì)、量房、預(yù)算、談單等; 【崗位要求】學(xué)歷不限,有較強(qiáng)的溝通能力,敢于自我挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 銷售顧問
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 不限專業(yè) 專科
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):72
  • 投遞職位
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  • 1、根據(jù)公司提供客戶資源,通過電話、微信、等方式與客戶溝通; 2、拓展并維護(hù)好客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 【崗位要求】學(xué)歷不限,有較強(qiáng)的溝通能力和親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1、線下業(yè)務(wù)資料交接、辦理國、地稅報(bào)道,稅控申請(qǐng)、認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票和完善平臺(tái)及客戶資料等 2、協(xié)助會(huì)計(jì)助理粘貼票據(jù)、裝訂憑證。 3、根據(jù)工商主管安排辦理公司財(cái)稅業(yè)務(wù) 4、在會(huì)計(jì)部學(xué)習(xí)簡單做賬報(bào)稅基礎(chǔ)性知識(shí) 任職要求: 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),具備基本 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷,35歲以下,質(zhì)量管理體糸的維護(hù)運(yùn)行、監(jiān)督、審核,或訂單處理、做標(biāo)書。
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 本科及以上相關(guān)專業(yè),精通柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及工藝。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):5
  • 投遞職位
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  • 1.崗位職責(zé) 1)與客戶面對(duì)面溝通,對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣與銷售; 2)開發(fā)、挖掘新客戶,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的銷售范圍; 3)做好客戶的跟進(jìn)及售后服務(wù)工作; 4)積極創(chuàng)新,為公司的發(fā)展提出寶貴建議。 2.任職要求 1)大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2)熱愛銷售工作、坦誠 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 大專及以上學(xué)歷,能出差,有志于銷售工作
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):12|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 要求:熟悉機(jī)加工藝圖紙,三年以上經(jīng)驗(yàn),數(shù)控能編程更好
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容:設(shè)備操作,產(chǎn)品檢測組裝等 要求:男女不限,45歲以下
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):8
  • 投遞職位
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  • 1.參與軟件項(xiàng)目實(shí)施,制定項(xiàng)目主計(jì)劃; 2.梳理客戶業(yè)務(wù)流程,根據(jù)客戶需求提出方案; 3.進(jìn)行靜態(tài)數(shù)據(jù)收集工作;組織客戶進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn), 4.按照要求編制并管理項(xiàng)目文檔;
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