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  • 職位名稱
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)計部門項目進度及完成情況 2.定期組織開展部門例會，并做好會議記錄 3.會議形成決議落實情況跟進 4.跟進部門新產(chǎn)品研發(fā)工作進度 5.整理新產(chǎn)品專利申報所需資料 6.與其他部門工作銜接 7.整理、推廣標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)資料 8.完成上級交辦的其他工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)用戶的報價，訂單跟進，發(fā)貨對賬，收款等事宜，以及相關(guān)資料的整理歸檔； 2.具有團隊精神，做事積極主動。 任職資格： 1.普通話熟練，溝通能力強； 2.大專以上學(xué)歷，機械專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 有同崗位工作經(jīng)驗1-3年，或有齒輪設(shè)計經(jīng)驗
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 可接受機械相關(guān)專業(yè)或營銷專業(yè)或英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 有同崗位工作經(jīng)驗1-3年，或有齒輪設(shè)計經(jīng)驗
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 𔁹、編制和執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算‌： 按照國家財政制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上交任務(wù)。 𔁺、記賬、算賬、報賬‌： 按照國家 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 車間管理、設(shè)備管理、數(shù)控車床和加工中心設(shè)備操作，會編程者優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)油田市場石油機械設(shè)備客戶開發(fā)、維護，產(chǎn)品入庫、結(jié)算
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)車間管理和設(shè)備實操
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)石油機械設(shè)計
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 兼職推薦員 1.負(fù)責(zé)向身邊退役復(fù)學(xué)大學(xué)生講解免試專升本政策、考情和復(fù)習(xí)資料的發(fā)放。 2.學(xué)歷、專業(yè)不限，退役士兵優(yōu)先；有責(zé)任心和主動性，喜與人溝通。 3.成功推薦一人，可獲得推薦費500元/人，上不封頂，推薦費現(xiàn)結(jié)現(xiàn)轉(zhuǎn)；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 區(qū)域主管 崗位職責(zé)及任職要求 1.負(fù)責(zé)各大院校校方資源關(guān)系的維護，校園代理團隊的搭建和管理。 2.負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)外各類宣講宣傳推廣活動，配合咨詢師達(dá)成業(yè)績，定期做競品調(diào)研。 3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。 4.熟悉專升本、考研政策，具備較強的抗 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 本科學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，能識圖、畫圖， 工作地點：咸陽市秦都區(qū)
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.礦熱爐、電弧、精煉爐部件的初步設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計；新產(chǎn)品研究開發(fā)。 2.根據(jù)項目總負(fù)責(zé)的要求能獨立完成電弧爐和精煉爐相關(guān)部件設(shè)詳細(xì)計工作。 3.能及時為生產(chǎn)、采購、設(shè)備安裝部門解決遇到的技術(shù)問題。 4.能獨立完成電弧爐和精煉爐現(xiàn)場安裝的技術(shù)指導(dǎo)工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)：1、參與研發(fā)公司時空數(shù)字孿生平臺子項目產(chǎn)品——新一代三維地理空間場景桌面端工具軟件；2、公司重點研發(fā)工作攻堅——如海量矢量數(shù)據(jù)三維場景融合顯示編輯等工作；3、參與公司新一代自主gis引擎開發(fā)（基于vulkan）；4、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計組設(shè)計的各項功能要求與 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 男女不限，身體健康，55歲以下；有相關(guān)工作經(jīng)驗
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • (1)在護理部長或單元管家以及醫(yī)生護士的指導(dǎo)下做好老人的服務(wù)和生活護理工作； (2)做好長者的生活起居照料，協(xié)助半失能、失能老人刷牙、穿衣、整理床鋪、梳頭、理發(fā)、洗浴、擦浴等，做好相關(guān)記錄；
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)老人護理管理工作，定期開展查房，減少老人不流失； 2.負(fù)責(zé)護理員工作的監(jiān)督、檢查，護理記錄檢查審核；按時完成月護理任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)護理員護理培訓(xùn)、考核工作，定期開展護理員生日會及心理疏導(dǎo)活動； 4.負(fù)責(zé)組織單元長者的康樂活動； 7.負(fù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：設(shè)備操作，產(chǎn)品檢測組裝等 要求：男女不限，45歲以下
顯示前755條 第3/38頁
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