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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘; 2、負(fù)責(zé)公司各類人員培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊; 4、負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃; 5、有1-2年制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 藥學(xué)、中藥學(xué)、生物制藥等醫(yī)療相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力和團(tuán)隊(duì)合作力,具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,執(zhí)行力強(qiáng),身體健康、為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 -制定托管業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保與公司整體目標(biāo)相一致。 -分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為業(yè)務(wù)拓展和優(yōu)化提供決策依據(jù)。 2.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo) -組建、培訓(xùn)和管理高效的托管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛輔助地圖數(shù)據(jù)制作、質(zhì)檢等工作; 2、配合影像及路測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行地圖數(shù)據(jù)更新、編輯等工作; 3、熟練掌握地圖數(shù)據(jù)的制作及流程、規(guī)則,能按照規(guī)范要求完成數(shù)據(jù)制圖及相關(guān)處理工作; 4、按照規(guī)范要求測(cè)試數(shù)據(jù)處理平臺(tái)及相關(guān)工具,反饋問(wèn)題并提出改善建議
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)明示負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、籌備、組織工作,撰寫(xiě)高層、主題的會(huì)議通知、會(huì)議記錄等,全面做好會(huì)務(wù)工作; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作,做好日常上傳下達(dá)工作,對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):8年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 1.測(cè)繪負(fù)責(zé)人,外業(yè)數(shù)據(jù)采集,測(cè)量及數(shù)據(jù)分析,資料整理編制; 2.熟悉測(cè)量知識(shí)、規(guī)范,熟練使用測(cè)量?jī)x器如全站儀、水準(zhǔn)儀、rtk、無(wú)人機(jī)等,仔細(xì)認(rèn)真安設(shè)、調(diào)整儀器、讀數(shù)準(zhǔn)確,記錄整潔,對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 3.利用測(cè)量數(shù)據(jù)成果完成內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)整理;熟練使用cad 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1.做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下上傳下達(dá)的作用; 2.負(fù)責(zé)文件的上傳、簽批、呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)政府等部門處理和執(zhí)行; 3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)具體管理工作的布置檢查督促和執(zhí)行落實(shí); 4.聽(tīng)取員工意見(jiàn)或建議并反饋給總經(jīng)理進(jìn)行決策; 5.協(xié)助總經(jīng)理其他日常 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)組織實(shí)施自動(dòng)駕駛車輛道路測(cè)試的申請(qǐng)、測(cè)試支持、數(shù)據(jù)采集和報(bào)告編制等工作; 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展自動(dòng)駕駛車輛及其零部件的測(cè)試,包括不限于虛擬仿真測(cè)試、封閉場(chǎng)地測(cè)試等,跟進(jìn)測(cè)試全過(guò)程,輸出相應(yīng)的測(cè)試報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展情況,完善公司內(nèi)部自動(dòng)駕駛 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 陽(yáng)光正能量,對(duì)工作有激情,社牛,有銷售管理,帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):70
  • 投遞職位
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  • 要求有家居類成品倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)成品家具庫(kù)存整理統(tǒng)計(jì)(包括五金庫(kù)整理統(tǒng)計(jì)),做好送貨統(tǒng)籌安排及售后安排。年齡30歲以上,大專及以上文憑,對(duì)工作有責(zé)任心,能吃苦,頭腦靈活。公司可以安排住宿,雙休或者單休都可,待遇4000-7000元,有五險(xiǎn)一金。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)拜訪轄區(qū)內(nèi)客戶門店,公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 2、維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)客戶培訓(xùn)需求以及銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 進(jìn)行市場(chǎng)分析:制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略負(fù)責(zé)建設(shè)維護(hù)品牌形象開(kāi)拓營(yíng)銷渠道:確保客戶滿意程度。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 進(jìn)行市場(chǎng)分析根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求確定采購(gòu)方向和目標(biāo)建立采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 日常開(kāi)票制單,核對(duì)管理工作:分類統(tǒng)計(jì)各類銷售信息熟悉國(guó)家稅法政策,保證公司稅務(wù)合規(guī)。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,制定具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為產(chǎn)品定價(jià)、促銷和市場(chǎng)推廣提供策略建議。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 1)具有3年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn); (2)有市場(chǎng)推廣資源,熟悉推廣程序; (3)提前規(guī)劃和調(diào)配資源,并上報(bào)公司審核。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力; 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力; 5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 不論您從事什么專業(yè),我們都為您提供崗位與就業(yè)機(jī)會(huì)。多種實(shí)習(xí)崗位與助理崗位任您選擇!我們的工作氛圍與環(huán)境非常優(yōu)美,根據(jù)您的自身情況后續(xù)持續(xù)增長(zhǎng)薪資包括提成!歡迎加入我們的大家庭 崗位職責(zé): 商務(wù)協(xié)調(diào),業(yè)務(wù)拓展,商務(wù)支持等 客戶溝通,市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷活動(dòng)。支持項(xiàng)目團(tuán) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 不論您從事什么專業(yè),我們都為您提供崗位與就業(yè)機(jī)會(huì)。多種實(shí)習(xí)崗位與助理崗位任您選擇!我們的工作氛圍與環(huán)境非常優(yōu)美,根據(jù)您的自身情況后續(xù)持續(xù)增長(zhǎng)薪資包括提成!歡迎加入我們的大家庭 崗位職責(zé): 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行日常管理活動(dòng),承擔(dān)部分項(xiàng)目管理職責(zé)以及項(xiàng)目管理活動(dòng),行政 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)學(xué)校運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)策略制定和執(zhí)行,校內(nèi)秩序和安全,達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理工作,服務(wù)質(zhì)量體系的完善,公共關(guān)系維護(hù) 3、和學(xué)生家長(zhǎng)建立良好的溝通,熟知學(xué)生的學(xué)業(yè)情況,指導(dǎo)監(jiān)督各崗位做好本分工作,并及時(shí)復(fù)盤對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理、歸檔、裝訂、保管等工作; 更詳細(xì)...
顯示前21條 第1/2頁(yè)
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