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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 藥學(xué)、中藥學(xué)、生物制藥等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，具有較強的協(xié)調(diào)力和團隊合作力，具備獨立分析和解決問題的能力，執(zhí)行力強，身體健康、為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1）具有3年以同崗位工作經(jīng)驗； （2）有市場推廣資源，熟悉推廣程序； （3）提前規(guī)劃和調(diào)配資源，并上報公司審核。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)學(xué)校運營，運營策略制定和執(zhí)行，校內(nèi)秩序和安全，達成營銷目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)校區(qū)團隊管理工作，服務(wù)質(zhì)量體系的完善，公共關(guān)系維護 3、和學(xué)生家長建立良好的溝通，熟知學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位做好本分工作，并及時復(fù)盤對數(shù)據(jù)進行分析整理、歸檔、裝訂、保管等工作； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)助教老師與家長及學(xué)生的溝通銜接工作，建立有效粘性 2.負(fù)責(zé)學(xué)生日常排課及教務(wù)工作，跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進行數(shù)據(jù)整理分析及回訪 3.為學(xué)生提供高考志愿填報規(guī)劃服務(wù)，定制個性化高考升學(xué)方案: 4.能夠高效完成資源新開及續(xù)費工作 5.協(xié)助校區(qū)進行市場推廣和宣 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 不論您從事什么專業(yè)，我們都為您提供崗位與就業(yè)機會。多種實習(xí)崗位與助理崗位任您選擇！我們的工作氛圍與環(huán)境非常優(yōu)美，根據(jù)您的自身情況后續(xù)持續(xù)增長薪資包括提成！歡迎加入我們的大家庭 崗位職責(zé)： 協(xié)助項目經(jīng)理進行日常管理活動，承擔(dān)部分項目管理職責(zé)以及項目管理活動，行政 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 不論您從事什么專業(yè)，我們都為您提供崗位與就業(yè)機會。多種實習(xí)崗位與助理崗位任您選擇！我們的工作氛圍與環(huán)境非常優(yōu)美，根據(jù)您的自身情況后續(xù)持續(xù)增長薪資包括提成！歡迎加入我們的大家庭 崗位職責(zé)： 商務(wù)協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)拓展，商務(wù)支持等 客戶溝通，市場調(diào)研，營銷活動。支持項目團 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)組織實施自動駕駛車輛道路測試的申請、測試支持、數(shù)據(jù)采集和報告編制等工作； 2、負(fù)責(zé)組織開展自動駕駛車輛及其零部件的測試，包括不限于虛擬仿真測試、封閉場地測試等，跟進測試全過程，輸出相應(yīng)的測試報告； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展情況，完善公司內(nèi)部自動駕駛 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)拜訪轄區(qū)內(nèi)客戶門店，公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 2、維護老客戶，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場客戶培訓(xùn)需求以及銷售活動策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 要求有家居類成品倉儲經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)成品家具庫存整理統(tǒng)計（包括五金庫整理統(tǒng)計），做好送貨統(tǒng)籌安排及售后安排。年齡30歲以上，大專及以上文憑，對工作有責(zé)任心，能吃苦，頭腦靈活。公司可以安排住宿，雙休或者單休都可，待遇4000-7000元，有五險一金。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下上傳下達的作用； 2.負(fù)責(zé)文件的上傳、簽批、呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)政府等部門處理和執(zhí)行； 3.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)具體管理工作的布置檢查督促和執(zhí)行落實； 4.聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進行決策； 5.協(xié)助總經(jīng)理其他日常 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定具體的業(yè)務(wù)計劃:分析市場趨勢和競爭對手，為產(chǎn)品定價、促銷和市場推廣提供策略建議。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 日常開票制單,核對管理工作:分類統(tǒng)計各類銷售信息熟悉國家稅法政策，保證公司稅務(wù)合規(guī)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 進行市場分析根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求確定采購方向和目標(biāo)建立采購標(biāo)準(zhǔn)和流程。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 進行市場分析:制定公司營銷戰(zhàn)略負(fù)責(zé)建設(shè)維護品牌形象開拓營銷渠道:確�？蛻魸M意程度。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)自動駕駛輔助地圖數(shù)據(jù)制作、質(zhì)檢等工作； 2、配合影像及路測數(shù)據(jù)進行地圖數(shù)據(jù)更新、編輯等工作； 3、熟練掌握地圖數(shù)據(jù)的制作及流程、規(guī)則，能按照規(guī)范要求完成數(shù)據(jù)制圖及相關(guān)處理工作； 4、按照規(guī)范要求測試數(shù)據(jù)處理平臺及相關(guān)工具，反饋問題并提出改善建議
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 -制定托管業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃，確保與公司整體目標(biāo)相一致。 -分析市場趨勢、競爭對手情況，為業(yè)務(wù)拓展和優(yōu)化提供決策依據(jù)。 2.團隊管理與領(lǐng)導(dǎo) -組建、培訓(xùn)和管理高效的托管運營團隊，明確團隊成員的職責(zé)和分工。 -激勵團隊成員，提高 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 陽光正能量，對工作有激情，社牛，有銷售管理，帶過10人以上團隊者優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘； 2、負(fù)責(zé)公司各類人員培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊； 4、負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計與規(guī)劃； 5、有1-2年制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)明示負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司會議的通知、籌備、組織工作，撰寫高層、主題的會議通知、會議記錄等，全面做好會務(wù)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，做好日常上傳下達工作，對內(nèi)對接各部門督辦、協(xié)調(diào)、落實 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗優(yōu)先） 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
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