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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)、零件出圖； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行樣機(jī)試制； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配、測試及實(shí)驗(yàn)。 4.協(xié)同解決售前及售后客戶問題。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)； 2.專業(yè)理論和知識扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 3.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)等方面 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)碳碳復(fù)合材料產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作。 2.開發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和加工工藝流程。 3.協(xié)助生產(chǎn)部門解決技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和測試工作。 5.編寫技術(shù)文檔和操作手冊。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)樹脂基復(fù)合材料的產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)工作。 2.開發(fā)新產(chǎn)品，制定和完善生產(chǎn)工藝流程。 3.進(jìn)行材料性能測試和分析，解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題。 4.協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)支持。 5.編寫相關(guān)技術(shù)文檔和報(bào)告。 任職條件： 1.本科及以上 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)成本； 6 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 從事環(huán)保工程的電氣及自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作，并參與環(huán)保裝備研發(fā)工作。 1、配合工藝進(jìn)行環(huán)保裝備的研發(fā)； 2、電氣及自動(dòng)化施工圖設(shè)計(jì)； 3、參與工程實(shí)施中的技術(shù)支持工作。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、能看懂鈑金行業(yè)圖紙； 2、機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、會使用測量工具（千分尺、游標(biāo)卡尺等） 任職要求： 機(jī)械專業(yè)； 上進(jìn)心，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行壓縮機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、零件出圖、樣機(jī)試制、測試及實(shí)驗(yàn)； 2.協(xié)同解決售前及售后客戶問題。 3.與團(tuán)隊(duì)合作，參與新產(chǎn)品的研究和開發(fā)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；需要已畢業(yè)可以即時(shí)到崗的。 2.有壓縮機(jī)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • （1）具有熱能與動(dòng)力工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； （2）遵守公司規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證設(shè)備運(yùn)行安全。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、暖通、給排水、等相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用cad等制圖軟件。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通、給排水、設(shè)備系統(tǒng)的巡檢、維修和保養(yǎng)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通系統(tǒng)、給排水設(shè)備的安裝、維保的技術(shù)支持工作。 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程完工資料整理。 5、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保險(xiǎn)，其他詳細(xì)待遇面 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • （1）具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽機(jī)、鍋爐系統(tǒng)，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動(dòng)力或相關(guān)專業(yè)； 熟悉掌握強(qiáng)、弱電知識，能操作電氣中的各項(xiàng)試驗(yàn)，識圖、做竣工資料、會使用cad、office辦公軟件，能獨(dú)立完成自己本職技術(shù)員的工作，有電廠或化工行業(yè)安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、客戶訂單接收、下單、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度； 2、訂單錄入、銷售出庫等電腦操作工作； 3、銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，匯總； 4、產(chǎn)品核價(jià)報(bào)價(jià)； 5、銷售合同管理； 6、與客戶及工廠內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)事宜跟蹤管理、協(xié)調(diào)處理。 任職要求 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • （1）具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）能獨(dú)立完成本職技術(shù)員的工作，有電廠或化工安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （3）熟練掌握工藝流程圖、管道安裝圖，能熟悉的掌握工藝流程中各項(xiàng)的試驗(yàn)等； （4）熟練使用cad制圖軟件和辦公軟件。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：8
  • 投遞職位
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  • （1）具有熱能與動(dòng)力工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； （2）遵守公司規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證設(shè)備運(yùn)行安全。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)柜體結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和出圖； 2.負(fù)責(zé)sop的編制； 3.負(fù)責(zé)bom清單和工藝圖紙及加工參數(shù)的制定； 4.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)成本的分析及優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)與客戶端的技術(shù)溝通對接 男女不限，40歲以下 柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有okken柜、b柜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、參與產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，參與軟件的維護(hù)工作 3、積極主動(dòng)，面對難題有持續(xù)鉆研下去的品質(zhì)，勇于突破自己的知識面。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)前端功能實(shí)現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁面模板和組件，并推廣項(xiàng)目側(cè)使用； 2、負(fù)責(zé)整體web前端用戶體驗(yàn)、技術(shù)方案及改進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負(fù)責(zé)前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚(yáng)修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠看懂各類執(zhí)行器的電源板、主控板的電路圖，熟悉各類電子元器件。 （4）能夠 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)外abb、施耐德、西門子、倫茨、臺達(dá)、三菱、海利普等變頻器的原理、性能、類型及操作。 （2）能夠獨(dú)立排查變頻器故障，并獨(dú)立更換電子元器件。 （3）會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （4）熟悉電工相關(guān)知識，熟悉電路圖。 （5）學(xué)歷不 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)各電力、化工、煤炭、石油行業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。 （2）熟悉各類儀器儀表（swan表、哈希表、壓力表、硅表、鈉表等）的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠獨(dú)立排查儀器儀表的故障問題并解決。 （4）會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （5）學(xué) 更詳細(xì)...
顯示前43條 第2/3頁
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