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  • 職位名稱
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（獸藥）的研發(fā)、工藝改進(jìn)工作； 2、生產(chǎn)過程檢查、檢測； 3、市場售后服務(wù)。 崗位要求：要求制藥、化學(xué)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （二）普通車床操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作機(jī)床，熟悉機(jī)床操作面板； 3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常教學(xué)、升學(xué)、轉(zhuǎn)介紹及試聽課； 2.根據(jù)本部的課程體系，以教案為依據(jù)進(jìn)行機(jī)器人的搭建、編程授課； 3.思維縝密，踏實勤奮，具有良好學(xué)習(xí)能力； 4.優(yōu)秀人際交往能力和團(tuán)隊合作能力； 5.認(rèn)同本司的教學(xué)理念，具有教學(xué)服務(wù)意識。 任職要求： 1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解； 2.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程； 3.組織實施培訓(xùn)，包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等； 4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)處理，如文件制發(fā)、檔案管理、會議組織、日常制度監(jiān)管、物品采購及領(lǐng)用等； 2.負(fù)責(zé)部分人力資源工作，如日常人員招聘、考勤考核統(tǒng)計上報、員工培訓(xùn)等；
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.底薪+提成10%-20%+代帳提成+雙休+法定節(jié)假日+補(bǔ)助+月度激勵+系統(tǒng)培訓(xùn) 2.公司制定月度目標(biāo)，激勵豐厚。定期組織團(tuán)建。 工作要求： 1.負(fù)責(zé)工商稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的代理工作，協(xié)助會計完成報稅和報表的錄入工作。 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的客戶的業(yè)務(wù)對接。有會計從業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 主要職責(zé)及崗位要求：（需列明崗位職責(zé)） 1、按照生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行操作，按時完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、不斷掌握產(chǎn)品性能，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，加強(qiáng)成本意識，控制和壓縮生產(chǎn)成本； 3、加強(qiáng)和產(chǎn)技能和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加大技能熟練程度，提高工作效率。 4、維護(hù)生產(chǎn)車間 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)老人護(hù)理管理工作，定期開展查房，減少老人不流失； 2.負(fù)責(zé)護(hù)理員工作的監(jiān)督、檢查，護(hù)理記錄檢查審核；按時完成月護(hù)理任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)、考核工作，定期開展護(hù)理員生日會及心理疏導(dǎo)活動； 4.負(fù)責(zé)組織單元長者的康樂活動； 7.負(fù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成新品的研發(fā)和轉(zhuǎn)生產(chǎn)；2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝研究、開發(fā)和已有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的焊接工藝評定，編制焊接工藝方案，為產(chǎn)品的焊接提供必要的技術(shù)支持；4.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備、工裝以及工藝參數(shù)的設(shè)定及優(yōu)化；5.對焊接操作工進(jìn)行焊接相關(guān) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項管理制度，并負(fù)責(zé)督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報廢、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1.類似于銀行柜臺，為到場客戶提交審核資料，保證資料及時、準(zhǔn)確； 2.了解客戶需求，提供個性化服務(wù) 3.秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，提升客戶的服 務(wù)體驗 4.按公司要求對所有辦理業(yè)務(wù)的客戶進(jìn)行疑問解答。 任職要求 1.學(xué)歷本科及以上財務(wù)或者金融 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行私域引流策略，通過多渠道、多手段實現(xiàn)潛在用戶的裂變增長； 2.深入了解用戶需求，策劃并運(yùn)營企業(yè)微信社群，提供有價值的內(nèi)容和服務(wù)，提升用戶活躍度和粘性； 3.針對不同用戶群體，制定個性化的推廣方案，提升轉(zhuǎn)化率； 4.策劃并執(zhí)行線上活 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：15
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司車險業(yè)務(wù)的推廣、宣傳、銷售工作 2.整理挖掘新客戶資源，發(fā)展及維護(hù)原客戶渠道 二、任職資格： 1.大專以上學(xué)歷 2.過往有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 三、薪酬待遇： 5000-8000/月、繳納五險一金、加班費(fèi)、雙休
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 主要解答各類保險的政策咨詢，保險購買，車險訂單，車險報損，車險催賠等相關(guān)工作 二、任職資格 1、中專及以上學(xué)歷 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清晰柔和，語言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗，反應(yīng)靈活 3、無外呼、無銷售任務(wù) 三、薪資待遇 1、4500—7500元/月 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：5-10k 任職要求： 1、電氣自動化、機(jī)電一體化或電氣相關(guān)專業(yè)；熟悉電氣行業(yè)的相關(guān)專業(yè)規(guī)范； 2、2年以上電氣方面工作經(jīng)驗，有冶金、非標(biāo)機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握eplan、cad等電氣繪圖軟件及office辦公軟件； 4、熟悉各類電氣元器 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 安裝專業(yè)，必須要有實際工作經(jīng)驗。 辦公地址：西咸新區(qū)上林路地鐵站附近。要求已婚已育.
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：該崗位信用卡風(fēng)險管理人員，已電話、短信平臺對逾期款項進(jìn)行提醒，督促客戶及時還款，降低銀行資金風(fēng)險 任職資格： 1、大專以及上學(xué)歷，年齡20-30之間，對數(shù)字敏感。邏輯思維清晰 2、具有良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較好的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)調(diào)試及異常處理等工作。 需持國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷證書原件（專業(yè)為電子、機(jī)械、計算機(jī)等理工類）。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1.具備一定的課堂管控能力 2.要有良好的精神狀態(tài)以及較強(qiáng)的文化素養(yǎng) 3.不斷改進(jìn)教學(xué)方法，完成教學(xué)任務(wù) 4.根據(jù)教程精心布置作業(yè)并及時檢查 5.與學(xué)生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系 6.能腳踏實地、吃苦耐勞 任職資格 1.大專以上學(xué)歷，英語相關(guān)專 更詳細(xì)...
顯示前777條 第13/39頁
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