西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法
來源 : 西咸新區(qū)管委會(huì) 發(fā)布日期：2017-11-29第一章 總 則
第一條根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）精神，按照《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（國人部發(fā)〔2006〕17號(hào)）、《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕133號(hào)）的要求，為建立健全西咸新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱新區(qū)）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，規(guī)范新區(qū)就業(yè)見習(xí)管理，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地/單位（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)見習(xí)基地/單位），是指新區(qū)為實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地/單位。
第三條建立就業(yè)見習(xí)基地/單位的主要目的在于增加高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，同時(shí)也為新區(qū)用人單位擴(kuò)大選才范圍，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，促進(jìn)人才資源優(yōu)化配置奠定良好的基礎(chǔ)。
第四條就業(yè)見習(xí)管理應(yīng)堅(jiān)持學(xué)校、畢業(yè)生、見習(xí)基地/單位“互惠互利、各方受益”的原則，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、規(guī)范管理、見習(xí)基地/單位、學(xué)校和畢業(yè)生自愿協(xié)作的原則。
第五條見習(xí)基地/單位接受見習(xí)對(duì)象：陜西生源應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大專以上全日制普通高校畢業(yè)生。
第二章 見習(xí)基地/單位的設(shè)立與管理
第六條凡參加新區(qū)就業(yè)見習(xí)計(jì)劃、接收畢業(yè)生見習(xí)的單位都必須在各新城人力資源和社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）或其指定的人才服務(wù)中心備案。
第七條申請(qǐng)見習(xí)基地/單位的資格：
（一）申請(qǐng)見習(xí)基地/單位的企事業(yè)單位應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)，并有長(zhǎng)期合作的積極性。
（二）見習(xí)基地/單位要具有一定的見習(xí)場(chǎng)所（崗位），有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，有相對(duì)穩(wěn)定的見習(xí)指導(dǎo)及輔助人員，能夠按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
（三）見習(xí)基地依托單位應(yīng)具備健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)⒓右娏?xí)的畢業(yè)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中的事故。
（四）見習(xí)基地/單位必須建立配套的見習(xí)管理制度，認(rèn)真解決見習(xí)生在工作生活中遇到的困難和問題，對(duì)見習(xí)生進(jìn)行考核，見習(xí)結(jié)束后出具見習(xí)證明及鑒定。
第八條見習(xí)基地/單位申報(bào)材料：
（一）單位書面申請(qǐng)（介紹單位基本情況）；
（二）單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；
（三）《西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地/單位申報(bào)表》（見附件1）；
第九條見習(xí)基地/單位的審批：
（一）單位向所在新城人社部門書面申報(bào)，提交相關(guān)申報(bào)材料；
（二）新城人社部門對(duì)單位進(jìn)行審查和實(shí)地考察，了解申請(qǐng)單位相關(guān)情況；
（三）申請(qǐng)單位與新城人社部門簽訂成立見習(xí)基地/單位合作協(xié)議書（見附件2），見習(xí)基地/單位開始運(yùn)作。
單位每年提供的見習(xí)崗位數(shù)量為30個(gè)以上的可設(shè)立為見習(xí)基地。
第十條見習(xí)基地/單位應(yīng)制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開展就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施。
第三章 見習(xí)人員的接收與管理
第十一條見習(xí)基地/單位應(yīng)主動(dòng)向社會(huì)進(jìn)行宣傳，接受符合條件的畢業(yè)生報(bào)名。也可將見習(xí)需求崗位信息通過各新城人社部門（人才服務(wù)中心）進(jìn)行發(fā)布，或參加由各新城人社部門（人才服務(wù)中心）組織的供需見面會(huì)招收見習(xí)畢業(yè)生。
第十二條畢業(yè)生參加見習(xí)采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，具體報(bào)名程序如下：
（一）畢業(yè)生可到各新城人社部門（人才服務(wù)中心）領(lǐng)取《西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)登記表》（見附件4）（一式三份，也可登錄西咸新區(qū)及各新城官方網(wǎng)站下載），填表后到學(xué)�；驒n案所在單位簽署意見；
（二）對(duì)于已落實(shí)見習(xí)單位的畢業(yè)生，應(yīng)持本人《登記表》、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證和學(xué)校介紹信）到單位報(bào)名；對(duì)于暫未落實(shí)見習(xí)單位的學(xué)生可將《登記表》交有關(guān)新城人社部門（人才服務(wù)中心）并進(jìn)行登記，新城人社部門（人才服務(wù)中心）根據(jù)個(gè)人意愿和專業(yè)情況推薦就業(yè)見習(xí)單位；
（三）畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)單位簽訂《見習(xí)協(xié)議書》（見附件3），見習(xí)時(shí)間由學(xué)校、畢業(yè)生和見習(xí)基地/單位協(xié)商確定，一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，見習(xí)生崗位在見習(xí)期內(nèi)原則上不作變動(dòng)。各新城人社部門（人才服務(wù)中心）根據(jù)《見習(xí)協(xié)議書》中約定的見習(xí)時(shí)間，按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)一次性辦理人身意外傷害保險(xiǎn)后，畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見習(xí)崗位。
（四）凡被見習(xí)單位正式錄（聘）用的見習(xí)人員，單位應(yīng)及時(shí)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條見習(xí)人員日常管理與考核
見習(xí)人員見習(xí)期間由見習(xí)基地/單位負(fù)責(zé)日常管理與考核，考核重點(diǎn)為制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、總結(jié)分析能力、見習(xí)成效等情況。
見習(xí)人員如出現(xiàn)下列情況，見習(xí)基地/單位可提前終止與該見習(xí)生的見習(xí)協(xié)議，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)新城人社部門（人才服務(wù)中心）。
（一）無故曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工十五天以上；
（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)兩次書面教育無效；
（三）因故意或過失給見習(xí)基地造成損害。
見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)單位應(yīng)出具見習(xí)考核意見（見附件8），接收或推薦其就業(yè)。
第十四條畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)行一次見習(xí)原則。已通過其他就業(yè)見習(xí)單位三個(gè)月以上見習(xí)活動(dòng)的，原則上不再安排二次見習(xí)。
第四章 經(jīng)費(fèi)管理
第十五條見習(xí)人員見習(xí)期間享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，其中，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼每人每月20元。
第十六條見習(xí)生活補(bǔ)貼的發(fā)放與管理
（一）見習(xí)單位應(yīng)先行墊付見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間生活補(bǔ)貼，見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)單位向有關(guān)新城人社部門（人才服務(wù)中心）申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，人社部門審核后，由財(cái)政部門將補(bǔ)貼撥付給申請(qǐng)單位。
（二）申領(lǐng)見習(xí)生活補(bǔ)貼所需材料：
（1）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告；
（2）見習(xí)單位在銀行開立的基本賬戶信息；
（3）見習(xí)單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)；
（4）畢業(yè)證復(fù)印件(學(xué)校介紹信或?qū)W生證復(fù)印件)；
（5）就業(yè)見習(xí)協(xié)議書；
（6）《西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)登記表》；
（7）《西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地/單位見習(xí)人員名單申報(bào)表》(見附件5)。
（8） 《西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地/單位見習(xí)人員考核表》（見附件7）
第十七條人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理
畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)單位簽訂《見習(xí)協(xié)議書》后，見習(xí)單位應(yīng)提前于見習(xí)前5個(gè)工作日向有關(guān)新城人社部門（人才服務(wù)中心）提供《西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地/單位見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)申請(qǐng)表》（見附件6）、《見習(xí)協(xié)議書》，由新城人社部門（人才服務(wù)中心）統(tǒng)一辦理。標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元，時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。各新城人社部門（人才服務(wù)中心）應(yīng)將辦理保險(xiǎn)有關(guān)資料反饋給就業(yè)見習(xí)單位。發(fā)生保險(xiǎn)理賠事宜由畢業(yè)生直接向保險(xiǎn)公司申報(bào)，見習(xí)單位和人社部門（人才服務(wù)中心）予以協(xié)助。
第五章 見習(xí)工作檢查與評(píng)估
第十八條見習(xí)基地/單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行見習(xí)管理的義務(wù)，自覺接受人社部門（人才服務(wù)中心）的監(jiān)督與檢查。
第十九條各新城人社部門（人才服務(wù)中心）每年對(duì)見習(xí)基地/單位的見習(xí)工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督，對(duì)于評(píng)估不達(dá)標(biāo)的見習(xí)基地/單位，及時(shí)指出其存在的問題，要求限期整改，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)估不達(dá)標(biāo)者將取消見習(xí)基地/單位資格。
第六章 附 則
第二十條本辦法由西咸新區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自頒布之日起施行。
附件1：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)登記表.doc
附件2：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員考核總表.xls
附件3：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員意外傷害保險(xiǎn)申請(qǐng)總表.xls
附件4：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表.doc
附件5：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書.doc
附件6：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表.doc
附件7：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員名單總表.xls
附件8：西咸新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.doc
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