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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 專業(yè):機(jī)電、電氣自動(dòng)化、通信信號、軌道工程技術(shù)相近專業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5
  • 投遞職位
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  • 專業(yè):機(jī)電、電氣自動(dòng)化、通信信號、軌道工程技術(shù)相近專業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):15|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 薪資:4-6k 任職資格: 1.機(jī)械相關(guān)專業(yè);本科學(xué)歷; 2.能適應(yīng)偶爾跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差; 3.精通office各類辦公軟件,有較好的文檔寫作能力; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,喜歡且善于與人交流。 崗位職責(zé): 1.需求調(diào)研,準(zhǔn)確理解與判斷客戶的業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):20|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 1、試用期:ف-3個(gè)月. 2、薪資:試用期:3600-4500,轉(zhuǎn)正后:4000-5000 4、工作時(shí)間:5:00--13:30或13:00--22:30; 5、公司提供食宿,月休4天。 公司福利: 入職即買商業(yè)保險(xiǎn) 1、公司免費(fèi)提供食宿,上下班班車 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的教育咨詢和建議。 制定個(gè)性化的教育方案,幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。 跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋,及時(shí)調(diào)整教育方案。 (2)任職要求: 專科及以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 能夠與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系。 熱愛教育事業(yè),有責(zé) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 通過電話、微信形式,為學(xué)員提供專業(yè)課程方案的推薦; 及時(shí)為學(xué)員提供學(xué)習(xí)、課程方面的專業(yè)咨詢; 建立與學(xué)員之間良好關(guān)系,讓學(xué)員滿意學(xué)習(xí)方案達(dá)到學(xué)習(xí)的目的; 針對前期主動(dòng)咨詢的意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢與推薦
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)本區(qū)域的整體市場運(yùn)營管理工作; 開拓市場渠道,不斷提高客戶滿意度 (2)任職資格: 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力; 認(rèn)可公司的文化價(jià)值觀
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  • 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)設(shè)施設(shè)備、分體空調(diào)、天然氣設(shè)施設(shè)備的日常巡檢及維護(hù)
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 掌握會(huì)議中心各類數(shù)字?jǐn)U聲系統(tǒng)使用,臨時(shí)擴(kuò)聲設(shè)備安裝調(diào)試工作,40歲以下,?萍耙陨蠈W(xué)歷,從事安音響相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部及外圍木質(zhì)、水泥、磚瓦、石材、五金件鐵器類物品的維修
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  • 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 高、低壓線路、發(fā)電機(jī)、電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)運(yùn)行工作。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):20|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部電氣設(shè)備日常維修及臨時(shí)用電區(qū)域線路鋪設(shè)。
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  • 學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)油田市場石油機(jī)械設(shè)備客戶開發(fā)、維護(hù),產(chǎn)品入庫、結(jié)算
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):30|福利指數(shù):72
  • 投遞職位
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  • 18-26周歲,高中及以上學(xué)歷; 2.身體心理健康,無紋身和大面積疤痕; 3.接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生和無經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員;
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):4|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 帳會(huì)類本科及以上學(xué)歷,有初級會(huì)計(jì)及以上證書;熟悉新會(huì)計(jì)法及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范要求;熟悉使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):68
  • 投遞職位
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  • 򖒓、收集客戶資料,拜訪、跟蹤、維護(hù)客戶,促成成交 򖒔、對業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程信息進(jìn)行收集并報(bào)備,建立、更新并完善項(xiàng)目客戶信息 򖒕、根據(jù)客戶要求,進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)、簽約、下單 򖒖、定期拜訪意向項(xiàng)目客戶,更新拜訪日志, 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)潛在客戶及保有客戶資料的維護(hù)與管理 滿意度回訪、定保提醒、流失邀約、會(huì)員活動(dòng)、客訴處理 試用期1-3個(gè)月,熟練掌握工作內(nèi)容可提前轉(zhuǎn)正。
顯示前254條 第7/13
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