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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：設(shè)備操作，產(chǎn)品檢測(cè)組裝等 要求：男女不限，45歲以下
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)地鐵線路站點(diǎn)閘口乘客及行李物品的安全檢查和查驗(yàn)工作 2、負(fù)責(zé)列車車廂內(nèi)安全秩序維護(hù)等工作 3、配合地鐵站點(diǎn)站務(wù)及輔警，做好治安安全巡查等工作 二、崗位要求： 1、年滿18～33歲，男女不限 2、大專以上學(xué)歷，高鐵乘務(wù)、軌道交通相關(guān)專業(yè)及 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：1000|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：新能源汽車線束制作，含下線、切割、密封堵、絞線、布線、包扎等工序。 工作環(huán)境：24小時(shí)中央空調(diào)，無噪音、粉塵和重體力勞動(dòng)。 工作時(shí)間：兩班倒，每月集中倒班，每月休息2~4天。 招聘要求：男18-49周歲，女18-45周歲，入職體檢合格。 后勤保障：包 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)終端客戶開發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品銷售與推廣。 2、任職條件：大專以上學(xué)歷、有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，良好的溝通能力和抗壓能力，熟練操作辦公軟件，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 1、◆會(huì)議記錄表整理修改； 2、◆審核bd交回的已簽約商戶合作協(xié)議及商戶電子版材料； 3、◆管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目； 4、◆建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關(guān)信息； 5、◆同客戶所在公司相關(guān)人員建立良好的工作關(guān)系； 6、◆為公司提供精確的市場(chǎng)信息； 7、◆更新bd陌拜 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)潛在客戶及保有客戶資料的維護(hù)與管理 滿意度回訪、定保提醒、流失邀約、會(huì)員活動(dòng)、客訴處理 試用期1-3個(gè)月，熟練掌握工作內(nèi)容可提前轉(zhuǎn)正。
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 個(gè)別身體條件好、形象氣質(zhì)佳的可放寬至48周歲)，身高1.65米以上，五官端正，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，初中以上文化程度，政審合格。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，35歲以下，質(zhì)量管理體糸的維護(hù)運(yùn)行、監(jiān)督、審核，或訂單處理、做標(biāo)書。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)編制完成會(huì)計(jì)憑證、各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析 報(bào)告。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司資金計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)并整理公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù) 數(shù)據(jù)。 3.獨(dú)立完成會(huì)計(jì)賬務(wù)，審核各類記賬憑證，登記明細(xì) 賬單及總賬。 4.根據(jù)總賬數(shù)據(jù)，審核系統(tǒng)內(nèi)賬實(shí)、賬賬、賬表相符 的情況。 55.按照規(guī)定時(shí)限審 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位名稱：招聘專員 招聘人數(shù)：2名 崗位職責(zé)： 1.利用一切招聘工具邀約司機(jī)面試； 2.純?nèi)耸抡衅笉徫�，工資與到訪量、培訓(xùn)量、上崗量掛鉤； 3.早九晚六，周末雙休，拒絕加班。 4.有客服，教培等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1.類似于銀行柜臺(tái)，為到場(chǎng)客戶提交審核資料，保證資料及時(shí)、準(zhǔn)確； 2.了解客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù) 3.秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，提升客戶的服 務(wù)體驗(yàn) 4.按公司要求對(duì)所有辦理業(yè)務(wù)的客戶進(jìn)行疑問解答。 任職要求 1.學(xué)歷本科及以上財(cái)務(wù)或者金融 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)油田市場(chǎng)石油機(jī)械設(shè)備客戶開發(fā)、維護(hù)，產(chǎn)品入庫、結(jié)算
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)藥品采購、合同簽訂、供應(yīng)商管理、品種管理等采購管理工作。 2、任職條件：具有醫(yī)療采購、工業(yè)、商業(yè)調(diào)撥客戶資源者優(yōu)先考慮。
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、通過電話與客戶主動(dòng)進(jìn)行溝通，邀約意向客戶。 2、通過電話回訪了解客戶需求提高服務(wù)滿意度 崗位亮點(diǎn)： 該崗位為純電話客服，無需外出拜訪客戶 任職要求： 1、初高中及以上學(xué)歷； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的抗壓能力以及優(yōu)秀的溝通能力； 3、接受無工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、到政府相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)相關(guān)檔案和證照； 2、負(fù)責(zé)客戶公司工商稅務(wù)、銀行、所有相關(guān)業(yè)務(wù)辦理； 3、負(fù)責(zé)處理代賬會(huì)計(jì)需外出辦理工商稅務(wù)及相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)； 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作； 任職要求 1、應(yīng)屆財(cái)務(wù)相關(guān)專 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效考核管理統(tǒng)計(jì)工作 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報(bào)廢、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、賓客服務(wù)經(jīng)理要協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的日常運(yùn)作； 2、確保所有員工須達(dá)到規(guī)定的客戶服務(wù)水平。賓客服務(wù)經(jīng)理需要24小時(shí)提供服； 3、負(fù)責(zé)處理客人的問題、投訴和緊急事件，運(yùn)用智慧，在酒店組織政策許可的范圍內(nèi)處理好問題； 4、負(fù)責(zé)重要客人的迎領(lǐng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及工藝。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、崗位職責(zé)：醫(yī)院推廣所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，提供產(chǎn)品的學(xué)術(shù)信息，完成銷售目標(biāo)，開發(fā)及常規(guī)拜訪醫(yī)院客戶，與之建立并維持良好關(guān)系。 2、任職條件：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。良好的形象和溝通技巧，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和市場(chǎng)開拓能力，反應(yīng)敏捷。
顯示前292條 第2/15頁
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