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  • 職位名稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司工程資質(zhì)管理及證照管理，資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目人員溝通維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)及時(shí)了解更新公司相關(guān)資質(zhì)，按時(shí)補(bǔ)充、整理、新增、變更等業(yè)務(wù)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4，根據(jù)公司提供資源，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系意向客戶(hù)，及時(shí)添加微信，建立溝通，達(dá)成合作關(guān)系。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：300
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)文案、拍攝、剪輯等等。負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)、新媒體賬號(hào)策劃、投流等等。
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：300
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)直播間直播，參與拍攝短視頻等等。
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 1、按照車(chē)間主管安排完成工作任務(wù)； 2、初中以上學(xué)歷，年齡18-45歲，能適應(yīng)倒班； 3、包食宿，宿舍有暖氣、空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)浴。
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)康復(fù)管理制度與操作規(guī)范；2.負(fù)責(zé)患者/長(zhǎng)者康復(fù)評(píng)估、康復(fù)計(jì)劃制定、執(zhí)行與記錄工作；3.管理患者/長(zhǎng)者治療進(jìn)程，注意觀察病情、治療效果及反應(yīng)，向康復(fù)主管反饋，如有特殊情況及時(shí)上報(bào)并處理；74.負(fù)責(zé)患者/長(zhǎng)者康復(fù)檔案的編寫(xiě)、更新，確保記錄及時(shí)、規(guī)范 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：60
  • 投遞職位
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  • 1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑； 2.準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作及工作記錄，做好查對(duì)及交接班工作； 3.協(xié)助醫(yī)生完成長(zhǎng)者健康檔案的建立與更新工作，確保記錄及時(shí)、規(guī)范、完整、準(zhǔn)確； 4.負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理相關(guān)耗材、器械的保管工作； 5.為 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)觀察、反映老年人的護(hù)理計(jì)劃是否合理。 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的入住老年人的服務(wù)管理及服務(wù)質(zhì)量控制。 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護(hù)理員完成入住老年人的基本生活照料工作。 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護(hù)理員老年人房間衛(wèi)生清潔及老年人物品的管理。 5.指導(dǎo)護(hù)理員遵醫(yī)囑進(jìn)行用藥 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)觀察、反映老年人的護(hù)理計(jì)劃是否合理。 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的入住老年人的服務(wù)管理及服務(wù)質(zhì)量控制。 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護(hù)理員完成入住老年人的基本生活照料工作。 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護(hù)理員老年人房間衛(wèi)生清潔及老年人物品的管理。 5.指導(dǎo)護(hù)理員遵醫(yī)囑進(jìn)行用藥 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1.協(xié)助醫(yī)護(hù)服務(wù)部經(jīng)理編制護(hù)理工作計(jì)劃，指導(dǎo)護(hù)理人員完成部門(mén)工作計(jì)劃，保證計(jì)劃的有效實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)護(hù)服務(wù)部經(jīng)理完成護(hù)士護(hù)理工作的行政管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理以及運(yùn)營(yíng)管理工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與配合其他部門(mén)的工作。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)護(hù)服務(wù)部經(jīng)理制定護(hù)理服務(wù)人 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行私域引流策略，通過(guò)多渠道、多手段實(shí)現(xiàn)潛在用戶(hù)的裂變?cè)鲩L(zhǎng)； 2.深入了解用戶(hù)需求，策劃并運(yùn)營(yíng)企業(yè)微信社群，提供有價(jià)值的內(nèi)容和服務(wù)，提升用戶(hù)活躍度和粘性； 3.針對(duì)不同用戶(hù)群體，制定個(gè)性化的推廣方案，提升轉(zhuǎn)化率； 4.策劃并執(zhí)行線(xiàn)上活 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 一、負(fù)責(zé)對(duì)成本及有關(guān)類(lèi)報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)處理； 二、對(duì)所有需做轉(zhuǎn)賬憑證所附的原始憑證進(jìn)行審核并編制轉(zhuǎn)賬憑證； 三、完成每月的會(huì)計(jì)報(bào)表工作； 四、認(rèn)真審核原始憑證，包括審核原始憑證的名稱(chēng)、日期、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額是否齊全"收貨單”填制的內(nèi)容和原始憑證的要求是否完成 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 裝卸工10人 年齡50歲以?xún)?nèi)管住，提供兩頓工作餐 薪資待遇：6000--8000 工作時(shí)長(zhǎng):12小時(shí) 工作內(nèi)容：卸車(chē)裝車(chē)/跟車(chē)卸貨 工作地點(diǎn)：灃東萬(wàn)緯物流園二樓上坡左手邊輝煌物流辦公室
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)招募主播，協(xié)助主播完成簽約流程 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成主播成長(zhǎng) 3、完善主播管理制度和相關(guān)流程 4、負(fù)責(zé)與主播溝通，解決工作遇到的困難
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：4-6k 任職資格： 1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科學(xué)歷； 2.能適應(yīng)偶爾跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差； 3.精通office各類(lèi)辦公軟件，有較好的文檔寫(xiě)作能力； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，喜歡且善于與人交流。 崗位職責(zé)： 1.需求調(diào)研，準(zhǔn)確理解與判斷客戶(hù)的業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：3-5k 任職要求： 1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。 2、年齡在20-30歲。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的備案及分類(lèi)管理。 2、協(xié)助采購(gòu)主管向供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)。 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：5-10k 任職要求： 1、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉電氣行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)范； 2、2年以上電氣方面工作經(jīng)驗(yàn)，有冶金、非標(biāo)機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握eplan、cad等電氣繪圖軟件及office辦公軟件； 4、熟悉各類(lèi)電氣元器 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1.年齡小于等于30。 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3.2年以及上工作經(jīng)歷。 4.思路清晰，善于溝通表達(dá)。 5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣。 6.負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶(hù)的溝通及維護(hù)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 （我司是做非標(biāo)冶金設(shè)備的）
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：8-12k 1.具備【2年及以上】重型機(jī)械的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.55歲及以下；本科及以上學(xué)歷； 3.【機(jī)械設(shè)計(jì)制造】相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，如autocad及solidwks。 其他條件： 1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞； 2.良好的語(yǔ)言表達(dá) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1.本科及以上學(xué)歷。 2.英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力過(guò)硬。 3.年齡小于等于35，具備兩年及以上的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)。 4.良好的溝通及應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5.有強(qiáng)烈的事業(yè)發(fā)展野心者優(yōu)先。 方向：設(shè)備、金屬材料（鈦合金、特鋼、汽車(chē)零部件）
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2.熱情開(kāi)朗、性格外向 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、絕佳的抗壓能力 4.有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē) 5.女士可適當(dāng)放寬條件。
顯示前27條 第1/2頁(yè)
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