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  • 職位名稱
  • 公司名稱
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、收集客戶資料，拜訪、跟蹤、維護(hù)客戶，促成成交； 2、對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程信息進(jìn)行收集并報(bào)備，建立、更新并完善項(xiàng)目客戶信息； 3、根據(jù)客戶要求，進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)、簽約、下單 4、定期拜訪意向項(xiàng)目客戶，更新拜訪日志，建立、維護(hù)客戶關(guān)系； 5、跟蹤、監(jiān)督中標(biāo)項(xiàng)目的發(fā)貨、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，從事前端開發(fā)工作2年以上，有vue項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成項(xiàng)目基礎(chǔ)框架搭建； 2、精通java、type、html/html5/xml、vue、css/css3、jquery等前端開發(fā)技術(shù)，熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn) 3、熟 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)開發(fā)可擴(kuò)展的、面向服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)crm、b2c、b2b、o2o等系統(tǒng)的整體架構(gòu)、應(yīng)用服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象、底層服務(wù)編寫等工作； 3、優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行的各種問題，了解系統(tǒng)內(nèi)部流程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)潛在問題，提出解決方案，并解決； 4、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：8|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 有c級(jí)駕駛執(zhí)照以上，會(huì)電子數(shù)據(jù)操作，工作材料文字功底，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬任職條件。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作； 2、建立和維護(hù)客戶檔案，維持重要客戶； 3、及時(shí)跟蹤所對(duì)接客戶； 4、有固定客源，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 備注：有責(zé)任心、熱愛銷售行業(yè)，有以老帶薪培訓(xùn)模式，應(yīng)屆生也歡迎加入； 有制造業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：15|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 　　2.負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作。 　　3.愛護(hù)裝卸工具。 　　4.加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生。 　　5.提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞。 　　6.對(duì)在裝卸過程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 -制定托管業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保與公司整體目標(biāo)相一致。 -分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為業(yè)務(wù)拓展和優(yōu)化提供決策依據(jù)。 2.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo) -組建、培訓(xùn)和管理高效的托管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下上傳下達(dá)的作用； 2.負(fù)責(zé)文件的上傳、簽批、呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)政府等部門處理和執(zhí)行； 3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)具體管理工作的布置檢查督促和執(zhí)行落實(shí)； 4.聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進(jìn)行決策； 5.協(xié)助總經(jīng)理其他日常 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品需求分析、概要設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，按質(zhì)按量獨(dú)立完成指定模塊的編碼及單元測(cè)試任務(wù)； 3、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)范，編寫相關(guān)開發(fā)文檔； 4、協(xié)助測(cè)試人員完成集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試； 5、協(xié)助運(yùn)維人員完成產(chǎn)品部署。 任職要求： 1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)成品和原料的裝卸工作 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)的其他裝卸工作
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、對(duì)設(shè)備的維修保養(yǎng)工作 2、對(duì)日常設(shè)備進(jìn)行檢修
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1.主要負(fù)責(zé)pcb板及電子元器件采購，變壓器原材料及外協(xié)成品采購，勞保，包材，化工等； 2.甄選供應(yīng)商，評(píng)估供應(yīng)商的供貨能力、售后服務(wù)水平； 3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取優(yōu)惠的價(jià)格和理想的交貨條件； 4.簽訂采購訂單、跟進(jìn)訂單、驗(yàn)收產(chǎn)品、安排付款，解 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)、零件出圖； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行樣機(jī)試制； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配、測(cè)試及實(shí)驗(yàn)。 4.協(xié)同解決售前及售后客戶問題。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)； 2.專業(yè)理論和知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 3.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)等方面 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、熟悉國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)項(xiàng)目政策，了解各類政府補(bǔ)助、優(yōu)惠、扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，以及各類榮譽(yù)資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)條件流程； 2、能夠編寫，報(bào)送項(xiàng)目申報(bào)書確保申報(bào)材料的完整性和準(zhǔn)確性，熟悉項(xiàng)目申報(bào)流程，包括立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)； 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.精通數(shù)控車床、磨床、機(jī)加中心等設(shè)備的操作；各類工具熟練使用； 2.識(shí)圖能力強(qiáng)，按照?qǐng)D紙和工藝對(duì)零件進(jìn)行加工，確保加工產(chǎn)品達(dá)到圖紙和工藝文件要求。 3.及時(shí)完成返工件的處理。 4.根據(jù)要求，進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 崗位要求： 1.機(jī)電一體化、機(jī) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品裝配和測(cè)試； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)測(cè)試臺(tái)架設(shè)計(jì)及搭建； 3、協(xié)同解決售前及售后客戶問題。 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，具有裝配及測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、專業(yè)理論和知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力； 3、熟練掌握裝配及測(cè)試等方面知識(shí)，掌握ca 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.底薪+提成10%-20%+業(yè)務(wù)提成+雙休+法定節(jié)假日+補(bǔ)助+月度激勵(lì)+系統(tǒng)培訓(xùn) 2.公司制定月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)豐厚。定期組織團(tuán)建。 工作要求： 1.有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)；愛崗敬業(yè)；勇于挑戰(zhàn)；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.通過溝通，了解客戶需求，向客戶介紹我司財(cái) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自媒體、視頻平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)意、腳本撰寫、拍攝、剪輯等工作，參與短視頻的策劃和運(yùn)營(yíng)，把控視頻質(zhì)量及傳播效果； 2.能夠把握階段性流行熱點(diǎn)，并及時(shí)轉(zhuǎn)化為相關(guān)內(nèi)容； 3.定期分析運(yùn)營(yíng)狀況、用戶數(shù)據(jù)、頁面數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容和方向，給出方案并推動(dòng)執(zhí)行； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 有相關(guān)人脈資源，在基礎(chǔ)建材、酒店用品、連鎖餐飲（酒店），從事相關(guān)銷售類型工作2年以上。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 維修中工兩名，能獨(dú)立完成車輛維修，故障診斷，后處理維修，無不良嗜好，服從安排，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管吃管住，工資5000-8000元。
顯示前62條 第1/4頁
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