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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1．利用一切招聘工具邀約面試； 2．純?nèi)耸抡衅笉徫�，工資與到訪量、培訓(xùn)量、上崗量掛鉤； 3．有三方人資、銷售支持、教培等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇： 按單計薪 綜合5000到7000 福利待遇：雙休，法定節(jié)假日正常休假，超長年假，不定期團(tuán)建聚會， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位名稱：招聘專員 招聘人數(shù)：2名 崗位職責(zé)： 1.利用一切招聘工具邀約司機(jī)面試； 2.純?nèi)耸抡衅笉徫�，工資與到訪量、培訓(xùn)量、上崗量掛鉤； 3.早九晚六，周末雙休，拒絕加班。 4.有客服，教培等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 專業(yè)不限，熟練使用辦公自動化，良好的溝通和表達(dá)能力；具有親和力和團(tuán)隊配合意識。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘； 2、負(fù)責(zé)公司各類人員培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊； 4、負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計與規(guī)劃； 5、有1-2年制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核各物業(yè)項目的物資采購； 2、負(fù)責(zé)審核各物業(yè)項目的考勤； 3、負(fù)責(zé)審核各物業(yè)項目的員工入離職手續(xù)； 4、協(xié)助項目總監(jiān)進(jìn)行項目巡檢； 5、完成上級交代的其他工作。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件； 2、有一年及以上物業(yè)行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要為完成公司年度營銷目標(biāo)為各部門招聘配備合格優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)類計算機(jī)管理類專業(yè)優(yōu)先，能做簡單的員工培訓(xùn)及監(jiān)督管理.
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：66
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司內(nèi)人員管理，績效考核等相關(guān)人事工作。
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