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  • 職位名稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)傷殘病情和假肢/矯形器制作規(guī)范制作符合病情需求的假肢/矯形器； 2、負(fù)責(zé)假肢、矯形器等產(chǎn)品安裝調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)保持經(jīng)常地溝通及技術(shù)支持，配合客戶(hù)對(duì)終端患者的跟蹤。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有假肢/矯形器師職業(yè)資格 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （二）普通車(chē)床操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作機(jī)床，熟悉機(jī)床操作面板； 3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用機(jī)床； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫(xiě)工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 碩士學(xué)歷，電氣/機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 1.負(fù)責(zé)變壓器數(shù)字孿生系統(tǒng)研究和開(kāi)發(fā)2.負(fù)責(zé)變壓器數(shù)字化傳感器、在線(xiàn)裝置的技術(shù)研究3.參與算法的軟件代碼及應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電腦程序下發(fā)，操作機(jī)器人打印零件，完成公司下達(dá)的3d打印任務(wù)； 2.按時(shí)監(jiān)控機(jī)器人打印過(guò)程，填寫(xiě)3d工件打印記錄； 3.負(fù)責(zé)機(jī)器人設(shè)備簡(jiǎn)單日常保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄； 4.3d打印過(guò)程中簡(jiǎn)單問(wèn)題的處理解決； 5.按要求做好交接班工作記錄，做好部 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：15
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推廣、宣傳、銷(xiāo)售工作 2.整理挖掘新客戶(hù)資源，發(fā)展及維護(hù)原客戶(hù)渠道 二、任職資格： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.過(guò)往有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 三、薪酬待遇： 5000-8000/月、繳納五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、雙休
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 位職責(zé)： 1、熱情接待茶館顧客，了解客戶(hù)需求，完成茶葉銷(xiāo)售； 2、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)一步挖掘客戶(hù)潛在需求，開(kāi)發(fā)新顧客； 3、做好貨品的銷(xiāo)售記錄，完成商品的上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損、衛(wèi)生清潔等日常營(yíng)業(yè)工作 崗位要求： 1、身高160cm以上，形象氣質(zhì)良好； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)主動(dòng)進(jìn)行溝通，邀約意向客戶(hù)。 2、通過(guò)電話(huà)回訪了解客戶(hù)需求提高服務(wù)滿(mǎn)意度 崗位亮點(diǎn)： 該崗位為純電話(huà)客服，無(wú)需外出拜訪客戶(hù) 任職要求： 1、初高中及以上學(xué)歷； 2、普通話(huà)流利，具有較強(qiáng)的抗壓能力以及優(yōu)秀的溝通能力； 3、接受無(wú)工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、對(duì)工作有積極的態(tài)度，有自我約束力和工作主動(dòng)性，以快捷有效的方式履行職責(zé)； 2、與客人建立良好的公共關(guān)系，隨時(shí)向客人提供最新，最準(zhǔn)確的信息； 3、處理信件、留言信息及包裹事宜，向客人提供全面信息及服務(wù)； 4、在電腦中錄入客人的信息，根據(jù)預(yù)定 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、到政府相關(guān)部門(mén)辦理工商、稅務(wù)相關(guān)檔案和證照； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)公司工商稅務(wù)、銀行、所有相關(guān)業(yè)務(wù)辦理； 3、負(fù)責(zé)處理代賬會(huì)計(jì)需外出辦理工商稅務(wù)及相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)； 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作； 任職要求 1、應(yīng)屆財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)度及完成情況 2.定期組織開(kāi)展部門(mén)例會(huì)，并做好會(huì)議記錄 3.會(huì)議形成決議落實(shí)情況跟進(jìn) 4.跟進(jìn)部門(mén)新產(chǎn)品研發(fā)工作進(jìn)度 5.整理新產(chǎn)品專(zhuān)利申報(bào)所需資料 6.與其他部門(mén)工作銜接 7.整理、推廣標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)資料 8.完成上級(jí)交辦的其他工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效考核管理統(tǒng)計(jì)工作 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購(gòu)、配置、調(diào)撥、報(bào)廢、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用辦公自動(dòng)化，良好的溝通和表達(dá)能力；具有親和力和團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常教學(xué)、升學(xué)、轉(zhuǎn)介紹及試聽(tīng)課； 2.根據(jù)本部的課程體系，以教案為依據(jù)進(jìn)行機(jī)器人的搭建、編程授課； 3.思維縝密，踏實(shí)勤奮，具有良好學(xué)習(xí)能力； 4.優(yōu)秀人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.認(rèn)同本司的教學(xué)理念，具有教學(xué)服務(wù)意識(shí)。 任職要求： 1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：40|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)好利來(lái)的面包等產(chǎn)品 面包制作：主要生產(chǎn)袋裝面包，面團(tuán)，面包餡料
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)好利來(lái)的西點(diǎn)產(chǎn)品 西點(diǎn)制作：主要生產(chǎn)西點(diǎn)半成品，蛋糕半成品，蛋糕配件，蛋糕餡料
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、賓客服務(wù)經(jīng)理要協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的日常運(yùn)作； 2、確保所有員工須達(dá)到規(guī)定的客戶(hù)服務(wù)水平。賓客服務(wù)經(jīng)理需要24小時(shí)提供服； 3、負(fù)責(zé)處理客人的問(wèn)題、投訴和緊急事件，運(yùn)用智慧，在酒店組織政策許可的范圍內(nèi)處理好問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)重要客人的迎領(lǐng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣工作； 2、建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，維持重要客戶(hù)； 3、及時(shí)跟蹤所對(duì)接客戶(hù)； 4、有固定客源，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 備注：有責(zé)任心、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有以老帶薪培訓(xùn)模式，應(yīng)屆生也歡迎加入； 有制造業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及工藝。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、崗位職責(zé)：醫(yī)院推廣所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，提供產(chǎn)品的學(xué)術(shù)信息，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，開(kāi)發(fā)及常規(guī)拜訪醫(yī)院客戶(hù)，與之建立并維持良好關(guān)系。 2、任職條件：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。良好的形象和溝通技巧，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，反應(yīng)敏捷。
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 職位描述 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，化學(xué)、制藥、微生物、食品專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
顯示前776條 第8/39頁(yè)
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