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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 任職資格： 1、教育背景：大專（含）及以上 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)計(jì)劃，能夠協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中的計(jì)劃問題；熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的管理溝通協(xié)調(diào)能力且具有應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力以及執(zhí)行力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 抖音小店/淘寶/天貓/直播帶貨/電子商務(wù)/新零售 1）負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品上下架； 2）更換促銷價(jià)格和修改搭配套餐等； 3）每日監(jiān)控及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理； 4）負(fù)責(zé)線上活動和圖片的更換，活動圖片的優(yōu)化； 5）利用數(shù)據(jù)分析工具分析店鋪經(jīng)營情 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 從事套包和封包工作 從事原料放料和投料工作
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目申請、研發(fā)，提出可行性方案 2、按研發(fā)進(jìn)度完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件 3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成 4、對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量檢查，及時(shí)提議調(diào)整，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。 5、跟蹤 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)線路規(guī)劃，住宿，保險(xiǎn)等等 同崗經(jīng)驗(yàn)一到三年，最好有導(dǎo)游證
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、通過熱線電話解決消費(fèi)者的各種問題，如電子產(chǎn)品購買、使用咨詢、信息查詢、疑 難問題等，向客戶提供迅速、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)（無銷售性質(zhì)）； 2、收集并整理消費(fèi)者聲音，持續(xù)提供優(yōu)化建議； 3、及時(shí)反饋在服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其他有可能造成越級投訴的服務(wù)質(zhì)量隱 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘； 2、負(fù)責(zé)公司各類人員培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊； 4、負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃； 5、有1-2年制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 40歲以下，40歲以下，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，服從管理，適應(yīng)班到。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 🔥優(yōu)勢：全部坐崗； 🔥優(yōu)勢：不穿無塵服； 🔥優(yōu)勢：恒溫車間； 🔥優(yōu)勢：車間環(huán)境好； 🔥優(yōu)勢：干凈無噪音； 🔥優(yōu)勢：管吃管�。� 🔥優(yōu)勢：五險(xiǎn)一金； 🔥 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行 ⒉隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等 4.監(jiān)督維護(hù)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、反饋、追蹤； 2、對銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，做出相關(guān)銷售分析報(bào)表； 3、跟蹤各區(qū)每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性核查，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，異常情況的分析及通報(bào)； 4、負(fù)責(zé)各類 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)收集整理客戶資料 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文案的撰寫 3、負(fù)責(zé)詢價(jià)等支持?jǐn)?shù)據(jù)的分析匯總。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷工商管理相關(guān)專業(yè)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)拜訪轄區(qū)內(nèi)客戶門店，公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 2、維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場客戶培訓(xùn)需求以及銷售活動策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣，自動化控制的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，選型及確認(rèn)； 2、編制電氣/自控、儀表專業(yè)的元器件及設(shè)備的采購清單； 3、協(xié)助銷售制定項(xiàng)目方案提供技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)電氣自控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，圖紙繪制（電氣原理圖、控制柜及內(nèi)部電氣布局圖），材料清單編制； 5、具有項(xiàng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從事制粒機(jī)的操作、保養(yǎng)和維護(hù)工作 2.中控設(shè)備的操作 3、工藝流程檢查
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 公司交社保醫(yī)療.男女不限，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、心態(tài)好、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作 2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的市場，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)推廣的跟蹤。 崗位要求： 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分析儀器、前處理設(shè)備的銷售工作； 2、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目、大學(xué)院校實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的跟進(jìn)與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)產(chǎn)品及售前售后服務(wù)。 二、任職資格： 1、年齡22-38周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有分析儀器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 工作形式：通過在手機(jī)小程序接單，到臺球廳為客人提供打球服務(wù)。 工作時(shí)間：可根據(jù)自己時(shí)間安排自行設(shè)置接單時(shí)間 工作地點(diǎn):   可根據(jù)自己常住地或常出入地進(jìn)行設(shè)置就近打球 工作對象：全西安所有臺球俱樂部 工資結(jié)算：服務(wù)結(jié)單完畢，可在手機(jī)端進(jìn) 更詳細(xì)...
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