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  • 職位名稱(chēng)
  • 公司名稱(chēng)
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)視頻拍攝及成片制作，主要拍攝內(nèi)容覆蓋商業(yè)產(chǎn)品、短視頻及直播推廣宣傳等 2.具備基礎(chǔ)的編導(dǎo)創(chuàng)作力，拍攝中能夠提供好的建議，能夠抓住視頻重點(diǎn)更具感染力 3.能夠熟練使用手機(jī)端及電腦端常用剪輯軟件，例pr、ae、fcp、達(dá)芬奇、剪映等 4.能夠熟練運(yùn)用燈光、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣工作； 2、建立和維護(hù)客戶檔案，維持重要客戶； 3、及時(shí)跟蹤所對(duì)接客戶； 4、有固定客源，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶； 備注：有責(zé)任心、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有以老帶薪培訓(xùn)模式，應(yīng)屆生也歡迎加入； 有制造業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真負(fù)責(zé)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)線路規(guī)劃，住宿，保險(xiǎn)等等 同崗經(jīng)驗(yàn)一到三年，最好有導(dǎo)游證
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司出納工作 35以內(nèi)辦，公軟件使用熟練.有一到兩年的經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 基本護(hù)理技能包括，輸液扎針配藥，置胃管尿管 能接受夜班，一月七天，有護(hù)士資格證，30以內(nèi)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 公司主營(yíng)：養(yǎng)生養(yǎng)老旅游旅居項(xiàng)目會(huì)員消費(fèi)卡養(yǎng)生：理療羊奶駝奶等食品 養(yǎng)老：高端日系介護(hù)日間照料中心 旅游：一日游兩日游省內(nèi)外游比旅行社價(jià)位低 旅居：太白山康養(yǎng)基地華山康養(yǎng)基地佛坪康養(yǎng)基地銅川康養(yǎng)基地三亞康養(yǎng)基地云南康養(yǎng)基地有類(lèi)似保健品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求： 1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 老年團(tuán)帶團(tuán)出游，做好老人陪伴和對(duì)接服務(wù) 持有導(dǎo)游上崗證，帶過(guò)團(tuán)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 工作主要以和老年人溝通，根據(jù)老客戶的需求向他們介紹公司旅游路線 最好有導(dǎo)游證
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛輔助地圖數(shù)據(jù)制作、質(zhì)檢等工作； 2、配合影像及路測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行地圖數(shù)據(jù)更新、編輯等工作； 3、熟練掌握地圖數(shù)據(jù)的制作及流程、規(guī)則，能按照規(guī)范要求完成數(shù)據(jù)制圖及相關(guān)處理工作； 4、按照規(guī)范要求測(cè)試數(shù)據(jù)處理平臺(tái)及相關(guān)工具，反饋問(wèn)題并提出改善建議
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1．利用一切招聘工具邀約面試； 2．純?nèi)耸抡衅笉徫�，工資與到訪量、培訓(xùn)量、上崗量掛鉤； 3．有三方人資、銷(xiāo)售支持、教培等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇： 按單計(jì)薪 綜合5000到7000 福利待遇：雙休，法定節(jié)假日正常休假，超長(zhǎng)年假，不定期團(tuán)建聚會(huì)， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.公司提供精準(zhǔn)客戶線索完成邀約及面訪 2.跟進(jìn)并制定方案 3.教培，金融，個(gè)險(xiǎn)，汽車(chē)等行業(yè)優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員 招聘人數(shù)：2名 崗位職責(zé)： 1.利用一切招聘工具邀約司機(jī)面試； 2.純?nèi)耸抡衅笉徫�，工資與到訪量、培訓(xùn)量、上崗量掛鉤； 3.早九晚六，周末雙休，拒絕加班。 4.有客服，教培等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 崗位名稱(chēng)：貨車(chē)司機(jī) 招聘人數(shù)：10名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 任職資格： 1、年齡25-50歲，2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地路況； 2、無(wú)不良駕駛記錄 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 公司致力于電力，化工，油田，煤炭等行業(yè)的工業(yè)控制類(lèi)板卡維修，包括世界知名品牌的執(zhí)行器，定位器，變頻器，逆變器，濁度儀，液位計(jì)，流量計(jì)，哈希表，swan表等
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣提供策略建議。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 日常開(kāi)票制單,核對(duì)管理工作:分類(lèi)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)銷(xiāo)售信息熟悉國(guó)家稅法政策，保證公司稅務(wù)合規(guī)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 進(jìn)行市場(chǎng)分析根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求確定采購(gòu)方向和目標(biāo)建立采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 進(jìn)行市場(chǎng)分析:制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)建設(shè)維護(hù)品牌形象開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道:確�？蛻魸M意程度。
顯示前777條 第29/39頁(yè)
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