陜西國儲控股集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘，具體招聘崗位及要求如下：
一、招聘職位簡介
（一）會計崗
1.崗位職責
（1）嚴格執(zhí)行國家財稅法律、法規(guī)、規(guī)章制度及準則，遵守公司財務管理制度；
（2）負責公司全盤賬務處理，按時完成公司月度報表及年度報表，并做好財務分析；
（3）負責公司成本費用的分攤、成本的結轉及憑證編制；
（4）完成公司月度管理分析報表，按照國家稅法規(guī)定完成報稅及年度所得稅匯算清繳工作；
（5）審核報銷單據(jù)、編制憑證；
（6）負責定期對賬、應收賬款管理、出入庫核對及庫存盤點工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，會計相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）會計崗位2年以上工作經驗；
（3）具有初級會計師資格證；
（4）熟練使用金蝶、用友等財務辦公軟件，EXCEL操作熟練；
（5）具備良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析的能力；
（6）工作細致、責任感強、具備較強的溝通能力及抗壓能力；
（7）有黨群工作經驗者和黨員優(yōu)先。
（二）人力資源專員
1.崗位職責
（1）對接公司各部門人才需求，負責人員招聘工作，包括但不限于面試邀約、記錄和存檔。
（2）負責人員入職、離職、轉正、調整等人事手續(xù)辦理，管理勞動人事檔案，員工花名冊等一系列表單的更新整理。
（3）協(xié)助組織實施公司及部門培訓課程，包含但不限于入職培訓，業(yè)務培訓等；做好培訓前、培訓中及培訓后的一系列工作。
（4）協(xié)助各部門開展績效考核工作，做好績效考核匯總工作；
（5）公司社保、公積金的日常辦理工作；
（6）員工意見、建議整理匯總，定期形成報告文件；
（7）上級領導交代的其他事務。
2.任職要求
（1）工商管理、人力資源管理、行政類等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
（2）同崗位工作經歷2年以上；
（3）經常關注行業(yè)及政府相關資訊動態(tài)，具有優(yōu)秀的文字組織和書面表達能力；
（4）良好執(zhí)行計劃能力及學習能力、擅長多線程工作；
（5）善于人際交流與溝通，注重團隊協(xié)作，熱情主動，開朗大方；
（6）熟練掌握辦公自動化軟件；
（7）工作細致認真、責任心強，有黨群工作經驗者和黨員優(yōu)先。
（三）安全員
1.崗位職責
（1）建立健全公司安全生產責任制；
（2）組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，負責落實并檢查；
（3）保證公司安全生產投入的有效實施；
（4）督促檢查園區(qū)內的安全管理落實情況，及時消除園區(qū)安全事故隱患；
（5）負責危險源點控制，組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；
（6）負責公司安全教育培訓工作；
（7）負責事故調查處理及分析統(tǒng)計并提出考核意見；
（8）園區(qū)安全檔案資料整理歸檔；
（9）負責公司消防管理工作。。
2.任職要求
（1）安全管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）具備安全技術知識和技能，熟悉國家相關法律法規(guī)和政策；
（3）具備良好的組織、協(xié)調及溝通能力；
（4）具備一定的消防知識和技能，熟悉消防相關法律法規(guī)和政策；
（5）工作認真、責任心強，誠實守信，品行端正，作風踏實嚴謹；
（6）具有倉儲物流、制造業(yè)等行業(yè)安全管理工作經歷者優(yōu)先錄用。
二、管培生招聘簡介
財務類專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務：需要對企業(yè)的主要業(yè)務領域有深入了解，掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設性意見。
（3）團隊建設與人員管理：需要關注團隊建設，具備團隊凝聚力，對團隊成員進行適合崗位分析，確保團隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進項目進度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進行及時調整和解決。
（5）溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓與成長：能夠主動參加各類培訓活動，提升自身綜合素質。
（7）具備較強的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認真負責地完成。
4.任職要求
學歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學、金融學等相關專業(yè)。
適齡條件：
1995年以后出生的應屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）掌握財務管理、會計、稅收等相關專業(yè)知識，具備較強的財務分析能力；
（2）熟悉企業(yè)財務管理流程，具備一定的財務風險識別和防范能力；
（3）掌握會計報表編制方法，能準確、及時地完成月度、季度、年度財務報表；
（4）具備成本控制和預算編制能力，能對成本進行有效分析和控制；
（5）了解稅收法規(guī)，具備一定的稅務籌劃能力；
（6）熟悉內部審計流程，能對公司財務狀況進行審計并提出改進建議；
（7）具備一定的財務項目管理經驗，能有效地推進財務改革和優(yōu)化工作；
（8）具備較強的學習能力，參加相關職業(yè)資格考試，提升個人競爭力。
技能要求：
熟練操作各類辦公軟件，尤其 word,excel,ppt 辦公應用。
綜合素質：
具備良好的團隊協(xié)作精神，較強的溝通、組織、協(xié)調能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
經驗要求：
（1）有企事業(yè)單位財務管理相關實習或工作經驗者優(yōu)先；
（2）有知名會計師事務所/審計事務所工作經驗者優(yōu)先；
（3）參加過財務相關培訓或取得財務相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應酬。
法學專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務：需要對企業(yè)的主要業(yè)務領域有深入了解，掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設性意見。
（3）團隊建設與人員管理：需要關注團隊建設，具備團隊凝聚力，對團隊成員進行適合崗位分析，確保團隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進項目進度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進行及時調整和解決。
（5）溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓與成長：能夠主動參加各類培訓活動，提升自身綜合素質。
（7）具備較強的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認真負責地完成。
4.任職要求：
學歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)。
適齡條件：
1995 年以后出生的應屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）熟悉民商法、公司法、勞動法等法律法規(guī)，具備扎實的法律功底；
（2）具備較強的風險防范意識，能夠對公司運營中的法律風險進行有效識別和防范；
具備較強的法律文書撰寫能力，能夠起草、審查和修改各類法律文件。
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠與政府部門、合作伙伴及內部部門順暢溝通，確保法律事務的順利進行。
（4）具備一定的訴訟和非訴訟經驗，能夠和律師團隊接洽，處理公司各類法律事務。
（5）具備良好的職業(yè)操守，嚴守公司商業(yè)秘密。
（6）具備較強的抗壓能力，能夠適應高強度的工作環(huán)境。
（7）具備較強的創(chuàng)新意識，能夠積極探索公司法律事務的新思路、新方法。
（8）具備較強的學習能力，參加相關職業(yè)資格考試，提升個人競爭力。
技能要求：
熟練操作各類辦公軟件，尤其 word,excel,ppt 辦公應用。
綜合素質：
具備良好的團隊協(xié)作精神，較強的溝通、組織、協(xié)調能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應酬。
管理學專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責：
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務：需要對企業(yè)的主要業(yè)務領域有深入了解，掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設性意見。
（3）團隊建設與人員管理：需要關注團隊建設，具備團隊凝聚力，對團隊成員進行適合崗位分析，確保團隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進項目進度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進行及時調整和解決。
（5）溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓與成長：能夠主動參加各類培訓活動，提升自身綜合素質。
（7）具備較強的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認真負責地完成。
4.任職要求
學歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學歷，工商管理、行政管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)。
適齡條件：
1995年以后出生的應屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）具備扎實的管理理論基礎，熟悉企業(yè)經營管理、項目管理、 人力資源管理等領域的知識。
（2）能夠協(xié)助上級制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出改進意見和建議。
（3）能夠參與項目立項、策劃、執(zhí)行和總結，確保項目目標的實現(xiàn)。
（4）能夠協(xié)助制定人力資源政策，參與招聘、培訓、考核等人力資源工作。
（5）能夠負責部門間的溝通協(xié)調，確保各部門工作順暢進行。
（6）具備良好的公文寫作能力，起草各類通知、函件、撰寫會議記錄、工作總結和報告等。
技能要求：
熟練操作各類辦公軟件，尤其 word,excel,ppt 辦公應用。
綜合素質：
具備良好的團隊協(xié)作精神，較強的溝通、組織、協(xié)調能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應酬。
計算機專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務：需要對企業(yè)的主要業(yè)務領域有深入了解，掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設性意見。
（3）團隊建設與人員管理：需要關注團隊建設，具備團隊凝聚力，對團隊成員進行適合崗位分析，確保團隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進項目進度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進行及時調整和解決。
（5）溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓與成長：能夠主動參加各類培訓活動，提升自身綜合素質。
（7）具備較強的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認真負責地完成。
4.任職要求
學歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全等相關專業(yè)畢業(yè)。
適齡條件：
1995 年以后出生的應屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）硬件設備維護
①負責公司內部各類計算機硬件設備的檢查、維修和更換，確保設備性能穩(wěn)定，滿足日常工作需求。
②定期對服務器、網絡設備、存儲設備等進行檢查，確保設備運行正常，降低故障發(fā)生率。
③對硬件設備進行定期保養(yǎng)，延長設備使用壽命，降低設備維修
成本。
（2）軟件應用管理
①負責軟件的安裝、升級、部署和維護，確保軟件應用的穩(wěn)定性和安全性。
②負責公司數(shù)字軟件信息平臺的維護，和軟件開發(fā)公司接洽，協(xié)助解決在使用過程中遇到的問題。
③定期對軟件進行安全檢查，防范病毒、惡意軟件等威脅，保障信息系統(tǒng)的安全。
（3）網絡運維
①負責網絡設備的配置、管理和維護，確保網絡穩(wěn)定、高速、安全運行。
②監(jiān)測網絡運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決網絡故障，降低故障影響范圍和時間。
綜合素質：
具備良好的團隊協(xié)作精神，較強的溝通、組織、協(xié)調能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應酬。
三、福利待遇
1.五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2.帶薪年假：公司按照國家規(guī)定為員工提供帶薪年假。
3.員工福利：享有節(jié)日福利、年終獎金。
4.為員工提供符合崗位需求的培訓機會。
四、簡歷投遞方式
1.投遞郵箱：2269555687@qq.com
2.聯(lián)系人：劉先生 18710996461 呂女士 15929897831
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