一、企業(yè)介紹
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年，是一家以人力資源服務(wù)為主業(yè)的市場化專業(yè)機構(gòu)。根據(jù)工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會招聘以下崗位。
二、招聘崗位
120急救中心接線調(diào)度員
工資待遇：
培訓(xùn)期：不足一個月按60元/天算；上滿一個月按：2500；第二個月2800；第三個月3000；較為優(yōu)秀人員提前上崗可進入試崗期工資；
培訓(xùn)結(jié)束考評通過，取得醫(yī)護證書，方可上崗，上崗后購買社保、工作一年以上享受帶薪年假5天，產(chǎn)假，節(jié)假日福利等不足一個月按60元/天算上滿一個月按:2500-3000;試用期:3500-4000;未定(具體以實際上班后的薪酬為準(zhǔn))
1-3個月帶薪培訓(xùn)，食宿自理，培訓(xùn)地址: 西安市鳳城四路;，
上崗期：第一個月4000；第二個月起4000+團隊獎勵（200-500不等）；（獎勵具體以實際上崗后的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）
工作地址：咸陽市秦都區(qū)豐宏路以北西咸新區(qū)公共衛(wèi)生管理中心
晉升機制：班長-主管-職能崗
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，22-35歲 優(yōu)選本科學(xué)歷+醫(yī)護專業(yè)與經(jīng)驗，如非本科，必須大專學(xué)歷+醫(yī)護專業(yè)或有醫(yī)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先錄用
2、具備較強的溝通表達能力能力及應(yīng)變能力；
3、較好的服務(wù)意識和判斷能力、善于傾聽，善于從用戶角度思考問題；
4、有救死扶傷的醫(yī)護精神，正義感，責(zé)任心、抗壓力強，穩(wěn)定性強；
5、能接受客服崗位的夜班、倒班、認(rèn)可輪班模式；
6、對公司信息有保密義務(wù)。
崗位職責(zé):
1：接聽群眾 120 急救求助信息，按照救急、就近，救快的原則及患者本人或家屬意愿調(diào)度本區(qū)域醫(yī)療資源及時救治；
2：為群眾提供更好的急救服務(wù)，包括報警及時響應(yīng)、預(yù)先了解患者基本情況，派遣車輛，全程掌握救護過程。工作地址: 陜西省咸陽市秦都區(qū)豐宏路以北西咸新區(qū)公共衛(wèi)生管理中心
工作時間：培訓(xùn)期根據(jù)老師一帶一幫扶形式，與老師同上同休，對此以培訓(xùn)中上班時間為準(zhǔn)（四班三運轉(zhuǎn)）
上崗后會根據(jù)急救中心的規(guī)則，設(shè)定7*24班務(wù)，不低于兩班倒班務(wù)，最多三班倒。
聯(lián)系電話：13319118308
120急救中心班長
工資待遇：
培訓(xùn)期：不足一個月按60元/天算；上滿一個月按：2500；第二個月2800；第三個月3000；較為優(yōu)秀人員提前上崗可進入試崗期工資；
培訓(xùn)結(jié)束考評通過，取得醫(yī)護證書，方可上崗，上崗后購買社保、工作一年以上享受帶薪年假5天，產(chǎn)假，節(jié)假日福利等
1-3個月帶薪培訓(xùn)，食宿自理，培訓(xùn)地址: 西安市鳳城四路; 8小時制，3班倒，月休4天
上崗期：第一個月4200；第二個月起4200+團隊獎勵（200-800不等）；（獎勵具體以實際上崗后的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）
工作地址：咸陽市秦都區(qū)豐宏路以北西咸新區(qū)公共衛(wèi)生管理中心
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，22-35歲 優(yōu)選本科學(xué)歷+醫(yī)護專業(yè)與經(jīng)驗，如非本科，必須大專學(xué)歷+醫(yī)護專業(yè)或有醫(yī)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的溝通表達能力能力及應(yīng)變能力；
3、較好的服務(wù)意識和判斷能力、善于傾聽，善于從用戶角度思考問題；
4、有正義感，責(zé)任心、抗壓力強，穩(wěn)定性強；
5、能接受客服崗位的夜班、倒班、認(rèn)可輪班模式；
6、對公司信息有保密義務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.接聽 120 急救求助信息，按照救急、就近，救快的原則及患者本人或家屬意愿調(diào)度本區(qū)域醫(yī)療資源及時救治；
2.為群眾提供更好的急救服務(wù)，包括報警及時響應(yīng)、預(yù)先了解患者基本情況，派遣車輛，全程掌握救護過程；
3.確保急救車組和醫(yī)院快速獲取病人院前生命體征數(shù)據(jù)，采取針對性急救措施，提前做好搶救準(zhǔn)備；
4.完善健康檔案共享信息，獲取救助急救藥品使用相關(guān)數(shù)據(jù)，通過績效考核、提高對調(diào)度話務(wù)人員的監(jiān)督管理能力、降低醫(yī)患風(fēng)險等；
5.與公安、消防、交通等相關(guān)機構(gòu)橫向聯(lián)動、通過信息化平臺互通數(shù)據(jù)、指揮調(diào)度.
晉升機制：主管-職能崗
工作時間：培訓(xùn)期根據(jù)老師一帶一幫扶形式，與老師同上同休，對此以培訓(xùn)中上班時間為準(zhǔn)（四班三運轉(zhuǎn)）
上崗后會根據(jù)急救中心的規(guī)則，設(shè)定7*24班務(wù)，不低于兩班倒班務(wù)，最多三班倒。
聯(lián)系電話：13319118308
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