為滿足西安市某科研所人才需求�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15人，具體公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。
3.堅(jiān)持人崗相宜、擇優(yōu)招聘的原則。
二、人才招聘計(jì)劃
本次西安市某科研所公開(kāi)招聘共7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘15人。其中1S-實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)治理與入庫(kù)崗2人、1S-實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維崗2人、3S-實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維崗2人、3S-科研裝備采購(gòu)崗3人、7S-實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行維護(hù)崗2人、2S-實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維崗2人、下屬分部招待所前臺(tái)崗2人。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)具有正常履職的身體條件。
(三)具有崗位要求的大�；虮究茖W(xué)歷、學(xué)位，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(四)年齡為35周歲（1986年11月1日后出生），年齡為40周歲（1981年11月1日后出生）。
(五)具體的招聘單位和報(bào)考資格條件，詳見(jiàn)《2023年度西安某科研所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(六)具有正常履職的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)具備優(yōu)先條件的需提供相關(guān)證明。
四、招聘辦法及程序
本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→初面→資格復(fù)審→復(fù)面→體檢與考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘公告在陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.sxhfhr.com/）（以下簡(jiǎn)稱“官網(wǎng)”）“新聞資訊”欄公開(kāi)發(fā)布�？忌鷮�(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。
（二）線上報(bào)名及資格初審
本次人才招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月2日上午9:00至2023年12月11日下午17:00。根據(jù)各崗位報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體以公告為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：
（1）登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.sxhfhr.com/）首頁(yè)，點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘”→“公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名；
（2）登錄報(bào)名網(wǎng)（http://sxhfhr.pzhl.net/index.php）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
3.資格初審時(shí)間：2023年12月2日上午9:30至2023年12月11日下午17:30。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳線上初審所需資料，具體如下：
（1）上傳本人近期免冠正面證件照；
（2）身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（4）崗位要求的其他證明類材料掃描件；
（5）應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和應(yīng)聘資格；
（三）初面
1.初面時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.初面采用非結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.初面滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。
4.初面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線70分（含）以上人員根據(jù)初面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過(guò)人數(shù)不高于1:3的比例從高分到低分確定參加復(fù)面人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.初面成績(jī)只作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為綜合成績(jī)計(jì)算。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者資格條件，包括報(bào)考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須本人前來(lái)辦理，并提交以下資料：
（1）資格審查表；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件）。
（5）報(bào)考崗位符合優(yōu)先條件的相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件。
（6）其他相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件。
資格審查不合格者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者提交的上述報(bào)名資料復(fù)印件一律不予退還。
（五）復(fù)面
1.復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.復(fù)面采用非結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.復(fù)面成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線80分，80分（含）以上人員方可參與排名；
4.復(fù)面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線80分（含）以上人員根據(jù)復(fù)面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。同一崗位末尾成績(jī)并列的，根據(jù)初面、復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)總分由高到低確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單。
（六）體檢與考察
1.體檢對(duì)象根據(jù)面談成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.考察分為政審及背景調(diào)查三個(gè)部分。政審主要考察擬聘人員無(wú)犯罪記錄及檔案所在地意見(jiàn)，背景調(diào)查主要核實(shí)過(guò)往工作履歷，在背景調(diào)查前將會(huì)與擬聘人員溝通，征得擬聘人員的同意。
3.體檢、考察不合格者取消錄用資格，形成的缺額，按照復(fù)面成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
通過(guò)體檢及考察合格的人員，陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司確定擬錄用人員名單，并在“官網(wǎng)”上公示，公示期為5天。
（八）遞補(bǔ)
如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用、公示期不合格等情況，根據(jù)公司會(huì)議研究，決定是否遞補(bǔ)，如確定需要遞補(bǔ)，將在“官網(wǎng)”發(fā)布關(guān)于遞補(bǔ)的公告。
（九）辦理聘用手續(xù)
錄用人員與陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期至少三個(gè)月，期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、薪資與福利待遇（年收入）
綜合薪資6萬(wàn)/年，入職后根據(jù)學(xué)歷、職稱等個(gè)人資質(zhì)定薪，每年年底評(píng)優(yōu)后漲薪（合格者100元/月，優(yōu)秀者200元/月），年終獎(jiǎng)等其他福利待遇按照單位制度執(zhí)行。
六、工作地點(diǎn)
西安市臨潼區(qū)鳳凰大道（9號(hào)線紫霞三路地鐵站）
七、重要提示
（一）本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取任何費(fèi)用、不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://sxhfhr.com/），避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
（五）聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心（周一至周五 09:00-12:00，14:00-17:30）
附件1：《2023年度西安某科研所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》
陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司
2023年12月1日
來(lái)源：