為推動秦創(chuàng)原平臺建設和創(chuàng)新能力提升，進一步吸引高層次人才到秦創(chuàng)原就業(yè)，更好發(fā)揮人才對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用，西咸新區(qū)面向全國發(fā)布2023年秦創(chuàng)原首批博士碩士后招才引智榜單。
招才單位
此次發(fā)布的“2023年秦創(chuàng)原首批博士碩士招才引智榜”，由中國水利水電第三工程局有限公司勘測設計研究院、航天亮麗電氣有限責任公司、陜西迪泰克新材料有限公司等企業(yè)提供，涉及40個崗位、90名人才需求，最高年薪可達60萬元。
引才政策
1.青年人才就業(yè)獎：對新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)招引的博士、碩士畢業(yè)生，分別給予個人2萬元、1萬元的一次性獎勵，入選“西安青年人才驛站”的，再分別給予2萬元和1萬元的一次性獎勵。
2.安居政策：新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)招引的博士、碩士畢業(yè)生，在新區(qū)范圍購房的，可分別享受最高20萬元和8萬元的購房補貼。
3.一次性求職補貼：對來新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)求職的博士、碩士畢業(yè)生給予1000元的一次性求職補貼，同時可享受指定公寓或酒店5天免費入住服務。
4.引才獎勵：
（1）新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)每引進1名博士、碩士畢業(yè)生，分別給予企業(yè)1萬元、5000元的獎勵，每家企業(yè)每年最高獎勵100萬元。新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)委托第三方機構(gòu)招聘各類人才的，在人才全職引進后，給予用人單位招聘費用50%的補貼，每人次不超過5萬元，每家用人單位每年補助不超過20萬元。
（2）新區(qū)人力資源服務機構(gòu)為符合《秦創(chuàng)原總窗口特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局總體方案》內(nèi)的主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進人才，并全職工作1年以上的，可按每位引進人才年薪的10%申請引才獎勵，每個人力資源服務機構(gòu)每年最高獎勵30萬元。
科研領(lǐng)域
生物醫(yī)藥、機械制造、化工材料、航空航天等專業(yè)領(lǐng)域
附件：引才崗位詳情
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