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陜西恒德精密機(jī)械有限公司招聘簡章
作者: 時間:2023/3/29 閱讀:
       陜西恒德精密機(jī)械有限公司,成立于2005年,是專業(yè)從事精密零部件制造的民營企業(yè)公司主要生產(chǎn)航空航天發(fā)動機(jī)、艦用燃?xì)廨啓C(jī)零部件;海洋網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的研發(fā)與制造;并與科研院所合作研發(fā)、制造各類精密機(jī)械零部件,F(xiàn)因生產(chǎn)需要招聘一批操作工、工藝員。

一、   操作工招聘及福利待遇

(一)加工中心操作工招聘要求

1.   男女不限,中專、技校上學(xué)歷,20-40歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞,服從管理,要有高度的責(zé)任心。

2.   機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先考慮,要求懂常用量具(游標(biāo)卡尺、千分尺等)以及熟悉機(jī)械制圖,熟悉設(shè)備操作。

3.   有2年以上加工中心經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

(二)數(shù)控車工招聘要求

1.   男女不限,中專、技校上學(xué)歷,20-40歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞,服從管理,要有高度的責(zé)任心。

2.   機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先考慮,要求懂常用量具(游標(biāo)卡尺、千分尺等)以及熟悉機(jī)械制圖,熟悉設(shè)備操作,能自己編程,獨(dú)立加工。

3.   有3年以上有數(shù)控車經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

(三)操作工工資福利待遇

Ø  六天八小時工作制。

Ø  按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、公司另外再購買商業(yè)保險。

Ø  試用期13個月,工資100-150/天。

Ø  轉(zhuǎn)正后:多勞多得,基本工資1800+工齡工資+季度考核+計時計件工資。

Ø  公司餐補(bǔ)(即:每月補(bǔ)貼150260/月的餐飲補(bǔ)貼),夜班餐補(bǔ)10/晚,食堂飯菜品種豐富多樣。

Ø  公司免費(fèi)提供住宿:員工宿舍4/間,有空調(diào)。

Ø  員工節(jié)日紅包、年終獎金等。

Ø  公司旅游1/年。

二、   工藝員招聘及福利待遇

(一)工藝員招聘要求:

1.   機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、熟悉掌握機(jī)械基礎(chǔ)知識:工程力學(xué)、材料力學(xué)、機(jī)械原理、機(jī)械制圖、工程材料等;

3、編程及造型均會,能獨(dú)立運(yùn)用編程軟件進(jìn)行工藝編程。熟悉機(jī)加工行業(yè)的工藝技術(shù)及工藝流程;

4、熟悉車、鉗、銑、刨、磨、數(shù)控等加工工藝。

5、具備良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6、具備5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(一)工藝員工作內(nèi)容:

1.   負(fù)責(zé)根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計,組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配;

2.   負(fù)責(zé)協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題提供解決方案;

3.   負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃,對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理;

4.   負(fù)責(zé)協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行;

5.   負(fù)責(zé)審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡,對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);

(三)工資福利待遇

Ø  六天八小時工作制。

Ø  按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、公司另外再購買商業(yè)保險。

Ø  工資500010000/月,具體面議。

Ø  公司餐補(bǔ)(即:每月補(bǔ)貼150260/月的餐飲補(bǔ)貼),食堂飯菜品種豐富多樣。

Ø  公司免費(fèi)提供住宿:員工宿舍4/間,有空調(diào)。

Ø  員工節(jié)日紅包、年終獎金等。

Ø  公司旅游1/年。


聯(lián)系人:何女士   聯(lián)系電話:17789212535  郵箱:sxhdjmjx@163.com


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