西咸新區(qū)各普通高等學校：
為深入貫徹落實人力資源社會保障部、教育部、公安部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號），省人社廳、省財政廳、省教育廳《關(guān)于設(shè)立普通高等學校校園招聘補貼的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕26號）精神，進一步規(guī)范普通高等學校（以下簡稱高校）校園招聘補貼的申請、審核和發(fā)放，更好地發(fā)揮高校、企業(yè)在促進畢業(yè)生就業(yè)方面的優(yōu)勢，現(xiàn)就校園招聘補貼工作有關(guān)事項通知如下：
一、校園招聘補貼的用途
將高校校園招聘活動納入公共就業(yè)服務(wù)大型專項活動項目，在就業(yè)專項資金用途中設(shè)立高校校園招聘補貼，用于補貼高校校園招聘活動經(jīng)費不足，鼓勵支持高校積極開展校園招聘活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
二、申請校園招聘補貼的條件
（一）西咸新區(qū)所轄區(qū)內(nèi)各類普通高等學校(指國家教育行政部門批準或備案的實施高等學歷教育為主的高等學校，包括全日制大學、獨立學院、職業(yè)技術(shù)學院、高等�？茖W校)。
（二）校園招聘活動每場參加單位不少于50家。
（三）校園招聘活動不得收取用人單位的任何費用，并允許外校學生免費參加。
（四）各高校開展校園招聘活動，應(yīng)提前在新區(qū)級以上公共就業(yè)或人才服務(wù)網(wǎng)站發(fā)布校園招聘活動會訊和包括參會單位、崗位、崗位數(shù)、需求專業(yè)等內(nèi)容的校園招聘活動崗位信息。申請校園招聘補貼的高校應(yīng)于每年6月30日前到相關(guān)網(wǎng)站開具校園招聘活動信息發(fā)布證明。
三、校園招聘補貼的申請材料
各高校應(yīng)于每年7月30日前向新區(qū)人社部門提出當年校園招聘補貼申請。
（一）高校校園招聘補貼申請報告；
（二）高校校園招聘補貼申請表（附件1）；
（三）校園招聘活動崗位信息發(fā)布表（附件2）；
（四）新區(qū)級以上公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站或公共人才服務(wù)網(wǎng)站出具的《校園招聘活動信息發(fā)布證明》（附件3）；
（五）參加校園招聘活動的單位出具的招聘活動未收取費用證明材料原件（附件4），出具材料單位數(shù)應(yīng)不少于參加校園招聘活動單位數(shù)的三分之一；
（六）校園招聘活動未收取用人單位費用，允許外校學生免費參加的其他輔助證明材料（如：招聘活動邀請函、張貼海報、公布會訊、學生手寫證明、其他高校就業(yè)處提供等）；
（七）校園招聘活動參加單位簽到冊；
（八）高�；緫糸_戶許可證復印件。
四、校園招聘補貼額度的確定依據(jù)和辦法
符合條件的高校在規(guī)定時間內(nèi)提出校園招聘補貼申請的，依據(jù)以下因素確定具體補貼額度：
（一）本校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)、畢業(yè)生離校時的就業(yè)簽約人數(shù)、移交至人社部門的離校未就業(yè)畢業(yè)人數(shù)。
（二）高校在所在地省級或新區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站公布的招聘活動的崗位數(shù)量。
（三）參加招聘活動的用人單位和高校畢業(yè)生出具的招聘活動未收取費用、未限制外校畢業(yè)生的證明。
（四）每年補助給1個學校的校園招聘補貼，原則上不超過30萬元。
具體額度根據(jù)以上4個因素，并結(jié)合省、新區(qū)年度就業(yè)專項資金的籌集情況，以及高校提出的補貼申請額度，通過量化辦法確定（見附件5）。
五、校園招聘補貼的審核審批
（一）各高校按時將校園招聘補貼申請材料報送至西咸新區(qū)人社民政局，新區(qū)人社民政局審核申請資料的完整性和真實性，提出補貼意見并在新區(qū)相關(guān)媒體進行公示（公示期5天）。
（二）公示無異議后，新區(qū)人社民政局于9月底前新區(qū)財政局報送專項資金撥付申請。
（三）新區(qū)財政局復核后，將補貼資金撥付至高校在銀行開立的基本賬戶。
（四）每年10月底前完成當年校園招聘補貼的受理、審核和補貼資金劃撥等工作。
1.各高校要切實推進畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，積極做好招聘會統(tǒng)籌計劃、組織開展等工作，不斷提升招聘活動成效。同時各高校要積極引導畢業(yè)生利用秦云就業(yè)進行高校畢業(yè)生實名制登記，宣傳推廣西咸“易就業(yè)”平臺，引導企業(yè)和學生入駐、關(guān)注（網(wǎng)址：www.wansan-allegro.com或微信搜索“西咸人才”公眾號）。
“秦云就業(yè)”二維碼 “西咸人才”二維碼
2.校園招聘補貼用于校園招聘活動費用支出(包括招聘崗位開發(fā)、場地布置、崗位信息發(fā)布宣傳、就業(yè)指導服務(wù)、活動現(xiàn)場相關(guān)開支等費用)，補貼資金必須�？顚Ｓ�，不得擅自改變資金使用方向。各高校對校園招聘活動信息的真實性、準確性負責，要結(jié)合實際提出申請，注意補貼申請渠道的唯一性，不得重復申請。對虛報冒領(lǐng)弄虛作假的，一經(jīng)查實，將責令追回補貼資金，取消該學校該年度補助資格，并按照國家有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
3.校園招聘補貼從就業(yè)專項資金中列支，新區(qū)人社民政局、財政局將通過實地走訪、電話抽查等方式，對高校開展的校園招聘活動進行抽查檢查，確保政策、資金落實到位。
聯(lián)系人及電話：蘇雯，33585882
電子郵箱：suwenss＠qq.com
附件：附件1-5（點此下載）
1.高校校園招聘補貼申請表
2.校園招聘活動崗位信息發(fā)布表
3.校園招聘活動信息發(fā)布證明
4.未收費證明
5.高校校園補貼額度計算辦法
來源：