京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域，2020年世界500強位列第102位。京東集團2007年開始自建物流，2017年4月25日正式成立京東物流集團。京東物流以降低社會物流成本為使命，致力于將過去十余年積累的基礎(chǔ)設(shè)施、管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)向社會全面開放，成為全球供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。目前京東在西北區(qū)域業(yè)務(wù)覆蓋陜甘寧青新五省，正式員工人數(shù)一萬余人。
為滿足京東西北區(qū)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需求，現(xiàn)面向西北地區(qū)招聘以下崗位，誠邀您的加入。【同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、建檔立卡貧困勞動力、未就業(yè)大學(xué)生。】
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崗位1：業(yè)務(wù)拓展崗
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)全域通項目的填倉線路開發(fā)，對西北區(qū)零擔(dān)、快運平臺三方和專線市場有一定了解
2. 對接集團專線產(chǎn)品組下發(fā)的線路，針對西北區(qū)域市場整車和零擔(dān)價格摸底，靈活的進行掌握零擔(dān)市場信息，有利于填倉線路的推動
3. 負(fù)責(zé)對接填倉商家的收款、合同簽訂、系統(tǒng)開戶、對賬、開票、系統(tǒng)配置等業(yè)務(wù)職責(zé)
4. 熟悉京東干支線運輸運營的基礎(chǔ)知識，掌握運輸線路的成本，彌補不足進行梳理優(yōu)化，有效進行線路降本
5. 對辦公軟件和銷售系統(tǒng)有熟悉的學(xué)習(xí)和掌握能力，配合其他部門協(xié)調(diào)工作
6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，有3年（含）以上營銷類經(jīng)驗或從事物流相關(guān)崗位
2.有優(yōu)秀的執(zhí)行力、團隊協(xié)同和資源優(yōu)化能力，責(zé)任心較強，可承擔(dān)工作壓力
3.具備良好的工作推進及改善能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人lixingran@jd.com
崗位2：機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落地西北KA全盤統(tǒng)籌管理；確保指標(biāo)達成
2.搭建具有狼性文化的團隊，并對團隊成員進行培訓(xùn)賦能，不斷提升團隊?wèi)?zhàn)斗力及專業(yè)力，設(shè)定團隊成員的工作計劃與目標(biāo)，并對工作進行指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊及成員達成工作目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)外部KA業(yè)務(wù)的售后維護保障、挖潛、損益改善，推動基礎(chǔ)服務(wù)能力提升，提高商家滿意度
4.通過精細(xì)化管理，為客戶提供良好的服務(wù)保障，促進外部業(yè)務(wù)快速發(fā)展
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上物流企業(yè)項目管理經(jīng)驗、10人以上團隊管理經(jīng)驗
2. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力；較強的團隊合作意識和開拓精神
3.有良好的服務(wù)意識，能夠承受工作壓力并保持良好的心態(tài)
4. 對于供應(yīng)鏈、快遞、快運B2B運作及倉儲各環(huán)節(jié)有一定經(jīng)驗
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 wangkun196@jd.com
崗位3：營業(yè)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)營業(yè)部所屬區(qū)域整體客戶體驗，經(jīng)營收入的提升和保障
2.負(fù)責(zé)營業(yè)部人員招聘，團隊管理，賦能及紀(jì)律管理
3.隨業(yè)務(wù)量增加，不斷優(yōu)化營業(yè)部路區(qū)精細(xì)化管理，優(yōu)化攬派員區(qū)域
4.營業(yè)部各類運營，經(jīng)營異常的處理和應(yīng)對，外部關(guān)系的維護
5.協(xié)調(diào)解決快遞員在工作及生活中遇到的困難和問題
應(yīng)聘條件
1.25-35歲之間， 條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬
2.有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓，團隊管理能力
3.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)及物流專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先
4.有最少一年物流或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
5.能吃苦，踏實肯干，愿意長期致力于物流行業(yè)
6.熟悉操作電腦和使用辦公軟件，如WORD, EXCEL PPT
7.積極樂觀向上的心態(tài)，目標(biāo)明確，堅定，抗壓能力強
8.具備客戶開發(fā)能力以及帶資源者或相關(guān)有行業(yè)崗位者優(yōu)先
工作地點 陜西/寧夏/甘肅/青海/新疆
招聘負(fù)責(zé)人 xuezeliang@jd.com
崗位4：零售運營服務(wù)崗
崗位職責(zé)
1.入庫/在庫/出庫/退供/逆向等業(yè)務(wù)客戶體驗提升
2.入庫/在庫/出庫/退供/逆向等流程優(yōu)化，效率提升，成本降低
3.集團對應(yīng)條線工作對接，項目推動/落地
應(yīng)聘條件
1.統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年（含）以上倉儲物流或運營相關(guān)工作
3.較強的邏輯思維能力，出色的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和推進能力
4.熟悉EXCEL，PPT，ACCESS，SQL經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 bj-wanglin@jd.com
崗位5：運營支持崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)園區(qū)的園區(qū)KPI拆解，園區(qū)各個單倉的指標(biāo)改善，提升
2.配合園區(qū)經(jīng)理做好園區(qū)單倉的人員技能提升，加強管理儲備
3.負(fù)責(zé)園區(qū)管理部的行政管理以及配合園區(qū)經(jīng)理管控園區(qū)管理部的成本
4. 配合園區(qū)經(jīng)理做好園區(qū)管理部單倉標(biāo)準(zhǔn)化工作
應(yīng)聘條件
1.熟練掌握office辦公軟件，尤其是Excel、PPT制作技巧
2.熟悉QC七大手法，能熟練應(yīng)用以完成日常的數(shù)據(jù)分析
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)公司內(nèi)部流程規(guī)范和崗位專業(yè)知識，及時掌握
4.具備基本的培訓(xùn)組織能力：能夠完成基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)解析及標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)
5.具備較高的責(zé)任心和主動性，有良好的溝通能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 zhumengjia@jd.com
崗位6：設(shè)備維修崗
崗位職責(zé)
1.倉儲大型物流設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修、改造，主要的大型物流設(shè)備有自動伸縮皮帶機、平面輸送線、電動叉車、前移式平衡重叉車、龍門掃描儀、滾筒式輸送線、堆垛機、空壓機等
2.物流設(shè)備每日異常處理，獨立處理設(shè)備故障能力，判斷故障準(zhǔn)確，維修故障高效率，在規(guī)定時間完成設(shè)備修復(fù)
3.設(shè)備的定期保養(yǎng)和巡檢，日巡檢，周保養(yǎng)、月保養(yǎng)、大促大保養(yǎng)按照保養(yǎng)制度定期保養(yǎng)設(shè)備
4.按照設(shè)備保養(yǎng)管理制度進行保養(yǎng)計劃的實施，設(shè)備備品備件庫存管理，設(shè)備備品備件的統(tǒng)計提報
5.有大型物流設(shè)備安裝項目經(jīng)驗，參與項目引入到后期驗收，參與設(shè)備功能性測試，設(shè)備安裝進度跟進和結(jié)果輸出的優(yōu)先考慮
6.設(shè)備的技術(shù)改進，包括設(shè)備的效率、人力節(jié)省、安全、節(jié)能等方面
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
應(yīng)聘條件
1.大專及以上學(xué)歷，機械、機電、電氣自動化類相關(guān)專業(yè)
2.具有良好的工廠電氣自動化基礎(chǔ)，有大型物流企業(yè)物流設(shè)備維護經(jīng)驗，了解西門子PLC和變頻器控制，熟悉各種類型的傳感器和限位開關(guān)，會電焊者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3.具有一定的機械理論基礎(chǔ)，熟悉常見的液壓回路和氣壓回路，有一定設(shè)備機械維修經(jīng)驗
4.工作積極認(rèn)真、責(zé)任心強，服務(wù)意識、團隊合作意識強，服從管理
5.具有國家認(rèn)可的低壓電工作業(yè)證
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 xbxuzhenwei@jd.com
崗位7：運輸管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)承運商運營監(jiān)控和管理
2.負(fù)責(zé)承運商運力保障
3.負(fù)責(zé)承運商安全管理
4.本區(qū)域內(nèi)項目運力需求的咨詢與支持
5.匯總本區(qū)域現(xiàn)有運輸資源情況，對本區(qū)域到倉運輸運輸質(zhì)量數(shù)據(jù)進行收集匯總和分析，推動問題改善
應(yīng)聘條件
1.20-35歲，本科及以上學(xué)歷
2.物流行業(yè)運輸管理3年以上的經(jīng)驗
3.能熟練操作辦公軟件
4.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 lixingran@jd.com
崗位8：結(jié)算崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)TC線路自營和三方承運商的運費的核算分析
2.協(xié)助負(fù)責(zé)人通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運輸成本
3.簽收單收集、整理與審核
4.跨部門針對成本分?jǐn)傔壿嫶_認(rèn)，就共同操作流程成本分?jǐn)?/span>
應(yīng)聘條件
1.大專及以上學(xué)歷，1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有倉儲和運輸成本分析經(jīng)驗
2.需要有較強的數(shù)據(jù)方面邏輯分析能力
3.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力
4.有較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力
5.能熟練操作EXCEL軟件，并具備成熟的EXCEL操作技巧
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 lixingran@jd.com
崗位9：業(yè)務(wù)導(dǎo)入崗
崗位職責(zé)
1.到倉業(yè)務(wù)市場調(diào)研，推廣到倉產(chǎn)品和客戶形成合作，增加到倉收入
2.跟進客戶需求，結(jié)合到倉產(chǎn)品業(yè)務(wù)給客戶制動對應(yīng)的方案形成互利共贏
3.到倉增值服務(wù)營銷方案策劃、推廣及落地
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成到倉產(chǎn)品收入指標(biāo)
應(yīng)聘條件
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年（含）以上營銷類經(jīng)驗或從事物流相關(guān)崗位
2.有優(yōu)秀的執(zhí)行力、團隊協(xié)同和資源優(yōu)化能力，責(zé)任心強，可承擔(dān)工作壓力
3.具備良好的工作推進及改善能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 lixingran@jd.com
崗位10：支線管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)三方承運商管理，保障正常運營
2.協(xié)調(diào)承運商與庫房交接事宜
3.負(fù)責(zé)完成各項運輸運營指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)車輛在途監(jiān)控及系統(tǒng)操作
5.負(fù)責(zé)運營過程中的質(zhì)量監(jiān)控和改善
6.負(fù)責(zé)運營成本的監(jiān)控及改善
.負(fù)責(zé)支線運營的所有異常處理工作
應(yīng)聘條件
1.熟練掌握office辦公軟件，尤其Excel、PPT
2.基本掌握電商運營流程知識
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
4.熟悉質(zhì)量管理體系基本知識
5.具備基本的組織力，善于整合調(diào)配資源
6.具備良好的項目推進及改善能力
7.具備優(yōu)秀的責(zé)任心和服務(wù)意識
8.2年以上三方管理經(jīng)驗
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人xbyingfan@jd.com
崗位11：三方運營崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，對配送相關(guān)KPI核心指標(biāo)體系持續(xù)跟蹤并加以改善
2.能夠開展或者制訂服務(wù)提升類型培訓(xùn)，面向一線配送員
3.針對三方運營商改善其日常運營問題，引導(dǎo)三方運營商健康發(fā)展
4.協(xié)助完成日常商品交付，禁止出現(xiàn)貨款無法收回等惡性事件
5.負(fù)責(zé)運營過程中的異常處理，異常問題的升級和解決方案的宣貫
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)集團或區(qū)域下發(fā)的最新流程和制度，制定部門內(nèi)部流程及制度
7.評估三方運營質(zhì)量，并制定考核方案
應(yīng)聘條件
1.熟練掌握office辦公軟件，尤其是Excel技巧
2.基本掌握電商運營流程知識
3.具備一定管理、協(xié)調(diào)能力，能夠完成協(xié)同作業(yè)
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)公司內(nèi)部流程規(guī)范和崗位專業(yè)知識，及時掌握
5.具備基本的培訓(xùn)組織能力：能夠完成基礎(chǔ)的運營異常以及標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)
6.具備較高的服務(wù)意識：以顧客需求為導(dǎo)向，主動提供服務(wù)，有較高的服務(wù)熱情，對待三方人員不得出現(xiàn)粗暴管理
7.具備較高的責(zé)任心和主動性，有良好的溝通能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 xbyingfan@jd.com
崗位12：項目運營崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對應(yīng)項目商品在京東平臺的店鋪運營管理工作
2.依據(jù)項目整體營銷策略和目標(biāo)，制定完善的平臺營銷策略；完成銷售目標(biāo)
3.能夠熟練運用京東平臺、渠道的各種營銷推廣手段和營銷工具，了解用戶心理，并結(jié)合產(chǎn)品特性策劃營銷策略
4.根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細(xì)節(jié)
5.能夠進行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的評估與分析
應(yīng)聘條件
1.電子商務(wù)、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷
2.三年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗，并具備優(yōu)秀業(yè)績，家具、家電品類行業(yè)經(jīng)驗尤佳
3.具有店鋪整體運營規(guī)劃能力，品牌/產(chǎn)品定位能力
4.對國內(nèi)電子商務(wù)現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識，對電子商務(wù)的運作模式有深刻的理解，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷
5.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力
6.熟悉家具、家電品類商品運營經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人xbyingfan@jd.com
崗位13：銷售支持崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售團隊日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算，包括銷售日報表、銷售月度報表等
2.負(fù)責(zé)銷售團隊新入職員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)等相關(guān)工作安排，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進
3.負(fù)責(zé)銷售提交的產(chǎn)品問題反饋及協(xié)調(diào)處理跟進
4.協(xié)助銷售挖掘客戶信息，跟進客戶項目，開拓市場，完成每月的考核任務(wù)
5.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營銷支持等工作
6.負(fù)責(zé)銷售團隊的日常支持工作
應(yīng)聘條件
1.工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神
2.熟悉辦公軟件的使用，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力
3.抗壓能力，執(zhí)行力強，較強溝通及解決問題能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并推動其閉環(huán)
4.兩年以上銷售支持相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.團隊意識較強，有較好的協(xié)作力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人xbyingfan@jd.com
崗位14：車務(wù)管理崗
崗位職責(zé)
1.運輸成本與滿載率監(jiān)控模型搭建與完善，針對成本異常進行分析并推動改善
2.承接集團及區(qū)域關(guān)于運輸成本節(jié)約項目，推進成本節(jié)約項目并監(jiān)控成本節(jié)約金額
3.運輸時速、時效監(jiān)控模型搭建與完善，針對時速、時效異常進行分析并推動改善
4.運輸丟損監(jiān)控并推動業(yè)務(wù)進行改善，運輸理賠、應(yīng)收監(jiān)控與閉環(huán)
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，具有2年以上的工作經(jīng)驗，物流相關(guān)優(yōu)先
2.較強的邏輯思維、溝通能力、條理清楚
3.具備較強的責(zé)任心以及抗壓能力
4.熟練使用辦公軟件，包括PPT、Excel、word等
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 lixingran@jd.com
崗位15：質(zhì)控崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)控組團隊建設(shè)和人員管理，對員工績效和成長進行引導(dǎo)、賦能和評定
2.負(fù)責(zé)分揀數(shù)據(jù)指標(biāo)、風(fēng)控、工單、應(yīng)收、異常等內(nèi)容的達成管控，對具體的項目進行分析跟進和改善推動
3.負(fù)責(zé)對跨部門問題和需求，進行協(xié)調(diào)和解決
4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理進行其他工作內(nèi)容
應(yīng)聘條件
1.大專及以上學(xué)歷，熟知excel、PPT、word等辦公軟件
2.工作細(xì)心、責(zé)任心強、能有個人見解及思維
3.吃苦耐勞，能使用短期加班
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人lixingran@jd.com
崗位16：人力管理崗
崗位職責(zé)
1.人效相關(guān)，監(jiān)控西北分揀整體人效、人員效能提升
2.人員招聘、入離職辦理
3.派遣、小時工、實習(xí)生多工種管理
4.正編、勞務(wù)考勤、薪資、績效核算輸出
5.權(quán)限類相關(guān)辦理、審批
6.相關(guān)人員摸底，出勤排班統(tǒng)計，返崗情況統(tǒng)計，人員補貼、人員福利等申請
應(yīng)聘條件
1. 大專以上學(xué)歷，具備人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先相關(guān)經(jīng)驗
2. 具備較強的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力
3. 性格開朗大方、不怯場
4. 具備較強的溝通能力、邏輯思維能力，現(xiàn)場組織能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人lixingran@jd.com
崗位17：能力提升崗
崗位職責(zé)
1.員工培訓(xùn)和活動跟進，新人訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)跟進；培訓(xùn)機制搭建，節(jié)假日福利、生日會、團建等
2.人才梯隊建設(shè)，序列晉升、人才池盤點、講解員項目
3.文化宣傳輸出
4.員工福利項目跟進，喜金，節(jié)假日福利，節(jié)假日活動等
應(yīng)聘條件
1. 大專以上學(xué)歷，具備人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先相關(guān)經(jīng)驗
2. 具備較強的培訓(xùn)及賦能能力
3. 具備較強的溝通能力、邏輯思維能力，現(xiàn)場組織能力
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 lixingran@jd.com
崗位18：稽核主管崗
崗位職責(zé)
1.針對公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)流程、核心部門開展專項稽核，對業(yè)務(wù)流程進行回顧，分析異常數(shù)據(jù)，挖掘風(fēng)險點，并對發(fā)現(xiàn)環(huán)節(jié)薄弱點提出合理化建議，對稽核中發(fā)現(xiàn)的人員違規(guī)情況及對應(yīng)風(fēng)險點進處理閉環(huán)
2.參與公司的舞弊、違規(guī)、信息安全等類別的內(nèi)部案件調(diào)查，出具專業(yè)的結(jié)案報告，跟進人員處理閉環(huán)
3.協(xié)助集團開展常規(guī)稽核項目，包括但不限于各類費用、成本、合規(guī)性稽核
4.協(xié)同、落實京東物流風(fēng)控專項工作在區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行落地，推動物流數(shù)字化風(fēng)控體系 在區(qū)域得到建立完善
5.通過梳理已完成成熟稽核項目，形成方法論對業(yè)務(wù)條線進行賦能培訓(xùn)
應(yīng)聘條件
1.本科（含）以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、法律專業(yè)優(yōu)先，熟悉企業(yè)內(nèi)控、內(nèi)審體系優(yōu)先
2.兩年年以上企業(yè)內(nèi)審、稽核、監(jiān)察工作經(jīng)驗，熟悉電商、物流業(yè)務(wù)運作流程者更優(yōu)
3.熟練運用辦公軟件，包括但不限于excel、ppt等基本工具
4.具備大膽創(chuàng)新思維，有良好的溝通、組織和團結(jié)協(xié)作能力，敏銳的洞察力和分析判斷能力，為人正直誠信，工作責(zé)任心強
5.了解國家法律法規(guī)，熟悉公司企業(yè)內(nèi)控體系，具備一定的法律、審計和內(nèi)控專業(yè)知識
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 xbzhaolixin@jd.com
崗位19：項目實施崗
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)全流程規(guī)劃設(shè)計、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、項目實施落地
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域1~5年長期場地（倉儲、大件、B2B）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、布局規(guī)劃設(shè)計工作
3. 主導(dǎo)負(fù)責(zé)中小件、大件、生鮮、醫(yī)藥等庫房布局、作業(yè)模式、操作流程及設(shè)備選型的規(guī)劃設(shè)計
4. 負(fù)責(zé)新倉基礎(chǔ)信息調(diào)研，與業(yè)務(wù)部門溝通新建場地內(nèi)部布局，提交集團審核，完成新建場地規(guī)劃方案
5. 負(fù)責(zé)智能自動化物流系統(tǒng)方案規(guī)劃與設(shè)計、自動化設(shè)備的引進，評估自動化項目投資回收期
6. 對接集團重點項目落地實施及其他上級安排事項
應(yīng)聘條件
1. 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年或以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的大型倉儲及物流園區(qū)規(guī)劃設(shè)計及實施經(jīng)驗
3. 邏輯思維清晰，溝通能力強，能夠帶領(lǐng)團隊進行工作統(tǒng)籌及規(guī)劃，具備整合資源的能力和創(chuàng)新求變意識
4. 電商及物流集成商規(guī)劃工程師或解決方案類人員優(yōu)先
5. 具備工業(yè)制圖能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力和方案匯報展示能力
6.專業(yè)技能：熟悉CAD制圖 、EXCEL、PPT、VISIO
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人dongshuai19@jd.com
崗位20：運營檢查崗
崗位職責(zé)
1.熟悉區(qū)內(nèi)各條線流程標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)操作SOP問題，能夠提供合理化建議及指導(dǎo)
2.能夠?qū)τ诿總�項目考核、邏輯、數(shù)據(jù)抓取異常原因進行分析，推動優(yōu)化
3.區(qū)域核心項目、產(chǎn)地項目，運營檢查類相關(guān)工作，大促巡場、異常改善，現(xiàn)場處理運營異常及管理問題，抓取運營異常點，輸出整改報告
4.輿情監(jiān)控，針對區(qū)內(nèi)輿情原因進行匯總上報，及時反饋相關(guān)解決進度
應(yīng)聘條件
1.大專及以上學(xué)歷，熟悉EXCEL、PPT，能獨立輸出匯報內(nèi)容，能獨立撰寫方案、發(fā)文
2.工作細(xì)心、責(zé)任心強
3.能妥善處理客戶需求、輿情等重大異常，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)
4.能適應(yīng)周邊短期出差
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人 bj-wanglin@jd.com
崗位21：市場分析崗
崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷，熟悉EXCEL、PPT，能獨立輸出匯報內(nèi)容，能獨立撰寫方案、發(fā)文
2.工作細(xì)心、責(zé)任心強
3.能妥善處理客戶需求、輿情等重大異常，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)
4.能適應(yīng)周邊短期出差
應(yīng)聘條件
1.有同行SF、DP、ANE、BEST、YM等工作經(jīng)驗
2.有較強的經(jīng)營業(yè)務(wù)能力，有極高的洞察能力，能根據(jù)同行的戰(zhàn)略調(diào)整及時做好應(yīng)對策略
3. 有PPT、Excel、發(fā)文方案等書寫能力
4.能出差，有物流資源，能掌握最新的同行動態(tài)
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人wangkun196@jd.com
崗位22：定責(zé)崗
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌區(qū)域異常訂單，按照要求及標(biāo)準(zhǔn)對于責(zé)任環(huán)節(jié)進行定責(zé)
2.通過定責(zé)能夠發(fā)現(xiàn)問題點，對戰(zhàn)區(qū)進行培訓(xùn)，降低同類問題的發(fā)生
3.有一定的數(shù)據(jù)處理能力及PPT制作功底
應(yīng)聘條件
1.大專及以上學(xué)歷，熟悉EXCEL、PPT，能獨立輸出匯報內(nèi)容；
2.工作細(xì)心、責(zé)任心強、能有個人見解及思維
3.吃苦耐勞，能使用短期加班
工作地點 西安
招聘負(fù)責(zé)人bj-wanglin@jd.com
來源：