西咸新區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國(guó)家級(jí)新區(qū)。灃西新城是西咸新區(qū)五個(gè)組團(tuán)之一，按照建設(shè)現(xiàn)代田園城市的基本理念，著力打造未來(lái)西安國(guó)際化大都市的綜合服務(wù)副中心和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地�，F(xiàn)面向社會(huì)為西咸新區(qū)大城物聯(lián)科技服務(wù)有限公司廣納賢才。
一、公司簡(jiǎn)介
西咸新區(qū)大城物聯(lián)科技服務(wù)有限公司是陜西灃西新城投資發(fā)展有限公司于2019年6月出資成立的國(guó)有企業(yè)。公司緊扣西咸新區(qū)灃西新城管理委員會(huì)和陜西省西咸新區(qū)灃西新城開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司戰(zhàn)略部署，致力于打造以物資商貿(mào)、技術(shù)服務(wù)、智慧城市建設(shè)為主體的發(fā)展新平臺(tái)，經(jīng)營(yíng)范圍主要包括物資貿(mào)易、工程建設(shè)、智慧城市、智能化建筑運(yùn)營(yíng)維護(hù)等。
二、招聘崗位及人數(shù)
共招聘108人，其中管理層（A類）5人，聘用制員工（B類）44人，勞務(wù)派遣制員工（C類）59人。
三、招聘條件
（一）A類崗位
1.年齡在45周歲以下(1975年1月1日及以后出生);
2.大專學(xué)歷要求7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷要求5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）B類崗位
1.年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);
2.第一學(xué)歷為國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士(含)以上學(xué)位或國(guó)外同等學(xué)歷（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
3.本科學(xué)歷要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷要求1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 博士研究生學(xué)歷對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不作要求;
4.遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）C類崗位
1.年齡在45周歲以下(1975年1月1日及以后出生);
2.要求2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
應(yīng)聘人員在符合以上基本條件的同時(shí)，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職條件的有關(guān)要求，詳見(jiàn)附件1。
四、招聘流程
A類崗位
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名與資格初審→一輪面試（含現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審）→二輪面試→體檢及考察→公示→錄用
B類崗位
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名與資格初審→筆試→面試（含現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審）→體檢及考察→公示→錄用
C類崗位
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名與資格初審→面試（含現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審）→體檢及考察→公示→錄用
（一）發(fā)布招聘公告
前程無(wú)憂西安頻道www.51job.com/xian
灃西新城官網(wǎng)www.fcfx.gov.cn
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審（A、B、C類崗位）
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，不得改報(bào)、不得重復(fù)報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考職位。
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.51job.com/xian/
2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月9日—4月17日18:00（4月17日18:00之后報(bào)名者無(wú)效）,應(yīng)聘人員在系統(tǒng)內(nèi)凡提交簡(jiǎn)歷后，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
（三）筆試（B類崗位）
1.筆試時(shí)間：4月19日；
2.筆試方式為線上筆試；
3.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不高于1:3的比例, 將筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員名單，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
（四）一輪面試、二輪面試（A類崗位）
1.面試時(shí)間：4月19日；
2.地點(diǎn)另行通知；
3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；
4.一輪面試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不高于1:3的比例，將面試成績(jī)60分以上（含60分）人員，從高分到低分確定參加二輪面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入二輪面試；
5.二輪面試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，將面試成績(jī)60分以上（含60分）人員，從高分到低分確定參加考察體檢人員。
（五）面試（B、C類崗位）
1.面試時(shí)間：4月25日-4月26日
2.面試地點(diǎn)另行通知；
3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；
4.面試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，將面試成績(jī)60分以上（含60分）人員，從高分到低分確定參加考察體檢人員。
（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（A、B、C類崗位）
報(bào)名截止后，對(duì)初審及筆試通過(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，將通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼及郵箱，以短信或郵件形式向應(yīng)聘人員進(jìn)行通知（請(qǐng)保持手機(jī)暢通）。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘資格。
1. 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)與面試時(shí)間及地點(diǎn)一致；
2.資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員前來(lái)資格審核時(shí)須提交如下資料：
①近期1寸免冠彩色照片2張；
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；
③身份證或其他有效證件原件、復(fù)印件；
④職稱證、相關(guān)從業(yè)資格證及評(píng)審文件等；
⑤有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位須提供工作證明材料，如：工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、各類獲獎(jiǎng)資料、業(yè)績(jī)成果等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供（需重點(diǎn)證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間）；
⑥按照應(yīng)聘崗位要求需攜帶的其他材料。
3.注意事項(xiàng)
（1）②到⑥均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件不予退還。崗位有專業(yè)要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或在招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)冒名頂替者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程，既包括報(bào)名時(shí)的資格審核，也包括考察、公示，以及試用期期間。
（七）體檢及考察
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
考察時(shí)間及方式另行通知；重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、履職能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；考察不合格的，取消錄用資格。
（八）公示
通過(guò)招聘環(huán)節(jié)確定的擬錄用人員，將在前程無(wú)憂上公示。
（九）錄用
1.A類、B類崗位實(shí)行合同制管理，試用期滿后經(jīng)考核合格予以正式聘用。
2.C類崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后經(jīng)考核合格予以正式使用。
3.按照相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定福利。
4.提供優(yōu)越的工作條件和良好的晉升通道。
五、相關(guān)事宜
（一）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙；
（二）本次招聘崗位專業(yè)以教育部專業(yè)目錄、公務(wù)員招錄目錄及省級(jí)以上教育部門認(rèn)可的專業(yè)進(jìn)行審核；
（三）咨詢電話：029-88416622轉(zhuǎn)3605/642
（四）咨詢時(shí)間：9:00-12:00 14:00-17:00（工作日）
來(lái)源：