（一）巡檢員
1.55 周歲及以下，身體健康、五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
2.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律和法規(guī)；
3.高中及以上文化程度；
4.熱愛社會(huì)服務(wù)工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德；
5.經(jīng)過培訓(xùn)，能熟練運(yùn)用 word 等辦公自動(dòng)化軟件；
6.退伍軍人優(yōu)先。
（二）收費(fèi)員
1.55 周歲及以下；
2.高中及以上文化程度，能熟練使用智能化手機(jī)、 PDA 等設(shè)備；
3.身體健康、儀表端正，能適應(yīng)長期的戶外工作環(huán)境；
4.溝通能力較好，有耐心，會(huì)講普通話，接人待物穩(wěn)重文明；
5.無違法違紀(jì)行為，具有良好的職業(yè)操守；
6.西咸新區(qū)范圍內(nèi)失地農(nóng)民、下崗職工優(yōu)先。
四、崗位職責(zé)
（一） 巡檢員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立客戶反饋服務(wù)體系；
2.負(fù)責(zé)對收費(fèi)員的違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，并開展規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)對收費(fèi)員進(jìn)行管理制度的學(xué)習(xí)和日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)配票單、計(jì)時(shí)票、違規(guī)通知單、報(bào)修單等單據(jù)的發(fā)放與登記工作。
5.配合收費(fèi)服務(wù)部及大隊(duì)做好督導(dǎo)檢查等工作。
（二）收費(fèi)員崗位職責(zé)：
1.指導(dǎo)安排車輛停放，做好停車疏導(dǎo)工作；
2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對停放車輛進(jìn)行智能化收費(fèi)，通過學(xué)習(xí)能夠熟練掌握收費(fèi)系統(tǒng)各種操作工具，接受巡檢員的監(jiān)督；
3.檢查現(xiàn)場設(shè)施的使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)；
4.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行相關(guān)流程，完成各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)。
五、招聘流程
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、 線上報(bào)名、簡歷初篩、 現(xiàn)場資格審核、 面試、體檢、公示、 錄用程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在智聯(lián)招聘官網(wǎng)（www.zhaopin.com/xian）和西咸人才網(wǎng)（http://www.wansan-allegro.com）公開發(fā)布。后續(xù)各種通知及公示結(jié)果由人事代理機(jī)構(gòu)在指定網(wǎng)址發(fā)布。
（二） 線上報(bào)名
應(yīng)聘人員在 4 月 7 日至 4 月 9 日，登陸智聯(lián)招聘官網(wǎng)或西咸人才網(wǎng)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫個(gè)人簡歷，并上傳相關(guān)材料完成報(bào)名。個(gè)人簡歷應(yīng)如實(shí)填寫，凡弄虛作假者一律取消資格。
（三） 簡歷初篩
由人事代理機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行初篩， 并通知合格的人員在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定現(xiàn)場提交報(bào)名資料。
（四）現(xiàn)場資格審核
應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格審核需攜帶以下材料：
1.應(yīng)聘登記表（按指定格式填寫，并由本人簽名）；
2.身份證原件與復(fù)印件；
3.第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
4.可說明崗位工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績的有關(guān)資料原件及復(fù)印件。
（以上報(bào)名材料，原件驗(yàn)證后退回，復(fù)印件不予退還。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料或在面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)冒名頂替者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。）
（ 五） 面試環(huán)節(jié)
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)由人事代理機(jī)構(gòu)另行通知。
2.面試試題由人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制，面試測評要素主要包括綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。
3.面試官由停車公司面試官團(tuán)隊(duì)、人事代理機(jī)構(gòu)面試官共同組成。
4.按照面試成績從高到低排序。各崗位以不低于招聘人數(shù) 1:1確定進(jìn)行體檢人員名單。
（六） 體檢
通過面試人員，由人事代理機(jī)構(gòu)組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起 2 日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消錄用資格，按照面試成績依次順延，最多延至第三名。
（七） 招聘結(jié)果公示
招聘結(jié)果由人事代理機(jī)構(gòu)在指定網(wǎng)址公示結(jié)果，公示時(shí)間為 5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，由工作小組確定錄用人員。
（八） 錄用
擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公司巡檢員和收費(fèi)員為勞務(wù)派遣用工形式，與人事代理公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、報(bào)名咨詢方式
咨詢電話： 17791738551（徐女士）
18710488798（第五女士）
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