西安·咸陽(yáng)
首屆中小企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之“道”
高峰論壇邀請(qǐng)函
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、中美貿(mào)易摩擦的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，減稅降費(fèi)、財(cái)務(wù)稅控監(jiān)管、雙創(chuàng)政策等市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)展，中小企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營(yíng)、用人模式的重塑及招聘與風(fēng)控等多方面均面臨著巨大挑戰(zhàn)。
為此，特舉辦首屆中小企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)發(fā)展之“道”高峰論壇，從業(yè)務(wù)角度、成本角度、財(cái)稅角度、用工角度、風(fēng)控角度五個(gè)維度進(jìn)行解讀，助力中小企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
一、時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2019年8月21日（周三）9:00-12:00
地點(diǎn)：咸陽(yáng)市世紀(jì)大道海泉灣酒店
二、舉辦方
主辦單位： 咸陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì) 咸陽(yáng)市工信局 咸陽(yáng)市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)
承辦單位：西安銀行咸陽(yáng)分行 陜西匯豐人力資源開發(fā)（集團(tuán)）有限公司
二、主講嘉賓
白永亮：全國(guó)人大機(jī)關(guān)服務(wù)中心特聘法律顧問、《白話勞動(dòng)法》創(chuàng)始人、清華大學(xué)、人民大學(xué)等知名院校MBA項(xiàng)目特聘專家講師。
賀 東：西安銀行總行小企業(yè)部總經(jīng)理、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)策劃師、弘文講堂中小企業(yè)融資板塊授課老師。
葉子文：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師、國(guó)內(nèi)知名人資財(cái)稅專家、騰訊、金地集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)等知名企業(yè)常駐稅務(wù)顧問。
三、參會(huì)人員
中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等企業(yè)治理人員
四、分享內(nèi)容
（一）中小企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的模式選擇
1.中小企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)面臨的監(jiān)管環(huán)境
2.政府降稅降費(fèi)對(duì)中小企業(yè)的影響；
3.中小企業(yè)平臺(tái)模式與共生關(guān)系的選擇；
4.中小企業(yè)內(nèi)部雙創(chuàng)的邏輯與運(yùn)用
5.中小企業(yè)靈活用工外包的場(chǎng)景與采購(gòu)
（二）中小企業(yè)以財(cái)務(wù)成本視角看人資成本
1.選“人”的成本：人員招聘VS人資成本采購(gòu)視角下的價(jià)值分析；
2.用“人”的成本：純粹勞動(dòng)關(guān)系VS多重勞資關(guān)系下人工成本的價(jià)值分析；
3.“退工”成本：解雇可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)流程VS不同模型下人力資本回收率；
（三）中小企業(yè)用工管理的五大風(fēng)險(xiǎn)防范
1.無(wú)論是進(jìn)與出，企業(yè)的制度體系和流程體系要先行;
2.企業(yè)如何直面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
3.勞動(dòng)合同履行中“酬”與愁：最低工資、加班費(fèi)、三個(gè)基數(shù)的管理風(fēng)險(xiǎn);
4.特殊員工的特殊管理：特殊政策規(guī)范下的女員工無(wú)區(qū)別對(duì)待、企業(yè)在醫(yī)療期與泡病號(hào)問題員工處理上的“維權(quán)途徑”;
5.員工離職時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制---如何好聚好散的處置勞動(dòng)關(guān)系;
（四）中小企業(yè)金融服務(wù)
1、中小企業(yè)融資問題，融資產(chǎn)品介紹。
2、企業(yè)高管高端金融服務(wù)介紹，企業(yè)員工個(gè)人金融服務(wù)介紹。
五、報(bào)名方式
請(qǐng)于8月16日17：00前
發(fā)送“企業(yè)名稱+姓名+聯(lián)系方式”至郵箱huifeng@sxhfhr.com
（每家企業(yè)限報(bào)3人）
咨詢電話:029-38958888
陜西匯豐人力資源開發(fā)（集團(tuán)）有限公司
2019年8月13日
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