為促進西咸新區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)快速有序發(fā)展，發(fā)揮誠信服務(wù)企業(yè)在市場管理和行業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進一步提升新區(qū)人力資源業(yè)服務(wù)水平，按照新區(qū)黨工委管委會要求，決定開展人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
在西咸新區(qū)內(nèi)注冊、納稅，主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)，并依法取得《人力資源服務(wù)許可證》的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。
二、評選條件
（一）符合《人力資源市場暫行條例》《陜西省人力資源市場條例》等人力資源市場相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；
（二）持有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等合法證照，參加并通過主管部門年度檢查（備案）；
（三）在新區(qū)注冊并開展人力資源服務(wù)滿1年以上（含1年），且無違法違規(guī)行為、無未了結(jié)的法律經(jīng)濟糾紛，未被列入經(jīng)營異常名錄或各類“黑名單”；
（四）達到一定業(yè)務(wù)規(guī)模，在業(yè)務(wù)量、營業(yè)額、納稅等方面在新區(qū)行業(yè)中位于前列，具有完備的服務(wù)制度、服務(wù)設(shè)施，管理規(guī)范，業(yè)績優(yōu)良；
（五）信用管理制度健全，信用狀況良好，積極承擔(dān)社會責(zé)任，具有較高的服務(wù)滿意度和社會聲譽，認真落實誠信服務(wù)制度。
三、評選程序
評選程序主要包括推薦申報、資格審核及評審、社會公示、評審確認等。
（一）推薦申報。各新城人社部門負責(zé)各新城參選對象的推薦工作，形成推薦意見加蓋公章報送。
（二）資格審核及評審。第一階段評選工作小組對照評選條件對申報材料進行資格初審，并征求工商、稅務(wù)、社會保險、勞動監(jiān)察等部門單位意見，對相關(guān)內(nèi)容進行核查；第二階段組織專家對參評機構(gòu)申報材料進行評估打分，選出候選機構(gòu)；第三階段為實地考察，專家組主要對候選機構(gòu)實地考察，擬定新區(qū)人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)名單；第四階段將擬定候選名單報有關(guān)會議審議。
（三）社會公示。將擬定候選機構(gòu)名單和主要業(yè)績通過網(wǎng)站向社會公示。
（四）評審確認。根據(jù)公示結(jié)果，由西咸新區(qū)人社民政局進行表彰。
四、申報材料
各參評機構(gòu)參照《人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信狀況評估參考指標》（附件1），提供以下材料一式三份加蓋公章，隨同電子版一并報所在新城人社民政局，由各新城人社民政局擇優(yōu)轉(zhuǎn)報新區(qū)人社民政局。
（一）《西咸新區(qū)人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)申請表》（附件2）；
（二）《西咸新區(qū)人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)申報材料目錄》（附件3）。
五、有關(guān)要求
（一）各新城各單位要切實提高思想認識，扎實開展人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)，進一步規(guī)范誠信準則，完善服務(wù)制度，形成長效機制，不斷提升人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
（二）本次誠信服務(wù)機構(gòu)評選，以各人力資源服務(wù)機構(gòu)自愿申請為主，并按照要求如實填報信息；各新城人社部門要堅持公平公正、客觀透明的原則，嚴格審核篩選，認真做好推薦工作；參評機構(gòu)申報材料務(wù)必于2019年7月22日前報送所在新城人社民政局，各新城人社民政局7月25日前擇優(yōu)報新區(qū)人社民政局。
（三）本次評選將成立以新區(qū)人社民政局主要負責(zé)人為組長、新區(qū)及各新城人社部門相關(guān)負責(zé)同志為成員的評選工作小組。參與本次評選工作的所有工作人員對申報材料及信息負有保密義務(wù)。
附件：1.《西咸新區(qū)人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)評估參考指標》
2.《西咸新區(qū)人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)申請表》
3.《西咸新區(qū)人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)申報材料目錄》
聯(lián)系人：李姣 電話：33585532
陜西省西咸新區(qū)人社民政局
2019年7月2日
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