為深入貫徹西咸新區(qū)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究和切實(shí)提升管理服務(wù)效能的兩項(xiàng)工作任務(wù)，新區(qū)人力資源中心聚焦作風(fēng)建設(shè)，深入企業(yè)一線(xiàn)調(diào)研，針對(duì)人才服務(wù)中存在的問(wèn)題，邊查邊改、立行立改，將主題教育落到實(shí)處。
元月11日下午，在中心負(fù)責(zé)人趙宏慶同志的帶領(lǐng)下一行3人，會(huì)同灃東科統(tǒng)辦焦振部長(zhǎng)一同深入灃東新城中俄絲路創(chuàng)新園與入駐企業(yè)西安立德嘉華商務(wù)咨詢(xún)管理有限公司和絲路法醫(yī)聯(lián)盟，就外國(guó)人來(lái)華工作以及人才服務(wù)工作進(jìn)行座談?wù){(diào)研，主動(dòng)送“服務(wù)”上門(mén)。
在與西安立德嘉華商務(wù)咨詢(xún)管理有限公司座談交流中，中心負(fù)責(zé)人趙宏慶詳細(xì)介紹了外國(guó)人來(lái)華工作許可審批中，各類(lèi)人才不同審批條件的政策法規(guī)，并針對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段外國(guó)人來(lái)華工作方面所處的現(xiàn)狀和困境，給出了意見(jiàn)建議。焦振強(qiáng)調(diào)企業(yè)在外籍人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)和人才中心的溝通、學(xué)習(xí)，確保人才引進(jìn)工作合法合規(guī)。最后，趙宏慶表示西咸新區(qū)管委會(huì)非常重視外籍人才以及各類(lèi)人才的服務(wù)工作，將會(huì)在今后的工作中，和灃東新城科統(tǒng)辦共同努力，提升服務(wù)質(zhì)量，以“五心級(jí)”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為新區(qū)企業(yè)當(dāng)好“店小二”。
在與絲路法醫(yī)聯(lián)盟的座談中，來(lái)自西安交通大學(xué)的聯(lián)盟執(zhí)行主席李生斌首先感謝中心的上門(mén)送“服務(wù)”，并表示法醫(yī)聯(lián)盟將在在新區(qū)成立絲路聯(lián)盟科技公司，計(jì)劃引進(jìn)20余位外國(guó)碩博專(zhuān)家，不斷推動(dòng)聯(lián)盟成員之間人才交流、培訓(xùn)，增進(jìn)相互間的理解和友誼，促進(jìn)不同國(guó)家間的共榮發(fā)展。趙宏慶表示，中心將全力支持聯(lián)盟的人才引進(jìn)計(jì)劃，也歡迎李老師來(lái)中心學(xué)習(xí)交流，對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)。
中心一行還與企業(yè)引進(jìn)的外國(guó)人才進(jìn)行了面對(duì)面的交流，歡迎他們來(lái)到西咸新區(qū)工作，并深切詢(xún)問(wèn)他們工作和生活情況。
人才是發(fā)展之本，隨著全球化的不斷推進(jìn)，海外人才流入率逐年上升，選擇來(lái)新區(qū)工作的外國(guó)人數(shù)量也在不斷上升。“外事無(wú)小事”，外國(guó)人來(lái)華工作許可審批工作是中心一項(xiàng)重要的職能，新區(qū)人力資源服務(wù)中心自開(kāi)展外國(guó)人來(lái)華業(yè)務(wù)以來(lái)，嚴(yán)格按照“五心”標(biāo)準(zhǔn)提供最優(yōu)人才服務(wù)。今后，更將不斷完善外國(guó)人才服務(wù)水平，打造人才服務(wù)品牌；努力實(shí)現(xiàn)外國(guó)人才來(lái)得了、待得住、用得好、留得下的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈，為新區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才后盾。
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