4月13日，西咸新區(qū)管委會主任康軍來到新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，專題調(diào)研人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才新政、戶籍新政落實情況并召開座談會，新區(qū)管委會副主任劉優(yōu)軍陪同調(diào)研。
康軍主任首先來到新區(qū)人力資源公共服務大廳及高層次人才服務平臺，調(diào)研并參觀了大廳部分業(yè)務窗口。西咸新區(qū)人力資源服務中心副主任趙宏慶介紹了產(chǎn)業(yè)園基本情況�？弟娭魅伪硎荆骸耙屓�?yún)^(qū)企業(yè)從細微處享受到到西咸新區(qū)最優(yōu)營商環(huán)境和宜居環(huán)境。同時要切實做好與人才息息相關的落戶、住房、就醫(yī)、子女入學、家屬就業(yè)等工作，解決人才的后顧之憂。”
在二樓招聘大廳，康軍主任詳細了解了招聘、促進就業(yè)等情況。目前招聘大廳共有36個展位和臨時性展位44個，同時開通微信公眾號招聘平臺，截至去年有2萬人實現(xiàn)就業(yè)�？弟娭魅伪硎�，要大力推廣數(shù)字化智能化招聘形式，方便求職者與用人單位快捷有效地獲取信息。
在入駐企業(yè)陜西匯豐人力資源公司，康軍主任咨詢公司總經(jīng)理張家輝：“咱們公司主要客戶都有哪些？”“我們是一家綜合性人力資源公司，在全省都有分公司，主要服務客戶范圍也比較廣，主要有高校、銀行、大型企業(yè)等，主要業(yè)務包含勞務派遣、工資發(fā)放、社保、人員培訓等�！睆埣逸x介紹說。
在陜西新才企業(yè)集團，康軍主任向公司總經(jīng)理孫鵬詢問：“作為一家人力資源公司，去年通過你們平臺找到工作的有多少人？”“有3萬多人，在去年校園招聘我們公司全國排名第四，陜西第一�！蓖瑫r他提出，希望盡快出臺適應人力資源行業(yè)發(fā)展的政策，完善產(chǎn)業(yè)園公共服務設施建設，加大政府購買人力資源服務的力度。康軍主任表示，人力資源服務產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，政府部門在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，應高點規(guī)劃、高效服務、高端培育，全力服務入?yún)^(qū)企業(yè)。
隨后，康軍主任來到新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，調(diào)研雙創(chuàng)工作。在這里，康軍主任遇到了一群留學生，“你們是怎么認識的，在這里主要做什么？”“我們是在西安海歸招聘會上認識的，目前在創(chuàng)業(yè)開發(fā)一款APP招聘平臺，已經(jīng)發(fā)展核心成員20名，主要服務于留學生群體，希望將這個平臺打造成為留學生之家，成為海外人才離線創(chuàng)業(yè)基地，借此吸引更多人才，服務西咸，助力大西安建設�！甭牭竭@里，康軍主任頻頻點頭表示贊許，“希望你們夢想成真，同時我們也拿出“店小二”精神，全力支持，做好各項服務工作�！�
實地調(diào)研結束后，康軍主任主持召開了新區(qū)人才、戶籍新政落實及服務保障工作座談會。會上，新區(qū)人社民政局、組織部、公安局、教育衛(wèi)體局、國土房管局分別匯報了新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展建設以及人才引進服務情況、戶籍新政落實情況、新引進人才的教育醫(yī)療及住房保障等情況。各新城及與會部門進行了交流發(fā)言。
康軍主任強調(diào)
一是要提高站位，用戰(zhàn)略眼光推進人才工作。人才是經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，新區(qū)要推行更多的優(yōu)惠政策來吸引人才，大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)來聚集人才。
二是要爭創(chuàng)一流，用優(yōu)質(zhì)服務吸引人才。新區(qū)要推行帶溫度帶感情的“五心級”服務（最省心、最安心、最貼心、最暖心、最走心），建設營商環(huán)境和宜居環(huán)境，留住人才。
三是在人才方面系統(tǒng)推進，構建多層次多渠道系統(tǒng)服務體系，發(fā)揮牽頭部門抓總作用，拿出人才工作推行方案，從體制機制上理順人才工作。
四是做大平臺，把人力資源作為重要產(chǎn)業(yè)資源。把人才資源當成招才引才抓手，當成發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)資源抓手。
五是加強宣傳，積極營造重才愛才惜才的工作氛圍。新區(qū)要提供一流服務，打造人才舞臺，用人才促進新區(qū)工作全面開展。
西咸新區(qū)國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
西咸新區(qū)國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)過不斷探索創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)聚集效果明顯，專業(yè)的人力資源市場化服務體系初具規(guī)模，有力地帶動和促進了區(qū)域發(fā)展。截至去年底，西咸新區(qū)人力資源管理和培訓服務累計投資達102億元，同比增長321.6%。
2017年5月獲批國家級園區(qū)，11月產(chǎn)業(yè)園綜合服務模式被確定為構建開放型經(jīng)濟新體制綜合試點首批典型試點經(jīng)驗和模式向全國進行復制推廣，12月參選人力資源戰(zhàn)略管理年會暨先鋒評選活動獲得最具特色園區(qū)獎。
新區(qū)辦公室、組織部、財政局、人社民政局、公安局、規(guī)劃建設局、教育衛(wèi)體局、國土房管局、城鄉(xiāng)管理局、能源辦主要負責人，各新城分管負責同志等參加調(diào)研和座談。
（圖文：朱劍鋒 齊賢會）
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