近日，西咸新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合服務(wù)模式成功入選國家構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制試驗試點首批24個向全國復(fù)制推廣的試點經(jīng)驗及典型案例。構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制綜合試點試驗的總體目標(biāo)是通過試點試驗，在市場配置資源新機(jī)制、經(jīng)濟(jì)運行管理新模式、全方位開放新格局、國際合作競爭新優(yōu)勢等方面形成一批可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗和模式，進(jìn)一步拓展我國對外開放的廣度和深度，為"十三五"時期基本形成開放型經(jīng)濟(jì)新體制，開創(chuàng)全方位開放新局面，打下堅實基礎(chǔ)。
此次，國家商務(wù)部和發(fā)展改革委委托第三方評估機(jī)構(gòu)來我區(qū)開展終期評估工作，組長-中國國際交流中心信息部副部長王曉紅帶隊赴中國西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（西咸園區(qū)）進(jìn)行評估調(diào)研，西咸新區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展局局長王軍平、西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)人趙宏慶陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行先后參觀了園區(qū)的配套服務(wù)模塊，詳細(xì)了解了人才公共服務(wù)體系建設(shè)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展建設(shè)等情況，重點參觀了解了“高層次人才服務(wù)平臺”以及“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港”，并與西安工大經(jīng)管院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊學(xué)科帶頭人李育英教授就搭建產(chǎn)、校、企三方合作平臺，探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式，積極深化產(chǎn)教融合試點工作進(jìn)行了簡短交流。
西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)人趙宏慶向調(diào)研組一行演示手機(jī)"掃碼求職"
工作人員向調(diào)研組一行介紹高層次人才"一站式"平臺"3S超級自主服務(wù)"
調(diào)研組一行參觀了解高層次人才“一站式”服務(wù)平臺
調(diào)研組一行參觀"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港"，并與西安工大經(jīng)管院創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及入駐機(jī)構(gòu)交流
王曉紅對產(chǎn)業(yè)園圍繞“大力吸引海外高層次人才和開放型經(jīng)濟(jì)人才，為外國高層次人才及其家屬來華及在華停居留提供便利”試點，在構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制綜合試點試驗工作中取得的階段性成果，做出的獨創(chuàng)性、形成的可復(fù)制可推廣的做法表示高度肯定。希望未來要進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，同時能夠結(jié)合實際，探索出更多值得借鑒學(xué)習(xí)，推廣復(fù)制的開放經(jīng)驗、先進(jìn)做法和典型案例。
2017年以來，西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心積極探索，不斷完善新區(qū)人才服務(wù)保障體系，逐步形成構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制試點試驗與自貿(mào)區(qū)、服務(wù)貿(mào)易試點“三試聯(lián)動”+人才+產(chǎn)業(yè)的綜合服務(wù)模式。中心率先開創(chuàng)的“高層次人才服務(wù)平臺”，以其獨特的“3S超級自主服務(wù)”、“大客戶預(yù)約服務(wù)”以及“透明追蹤服務(wù)”形成了業(yè)務(wù)品牌，深受好評。榮獲2017年中國人力資源服務(wù)最具特色園區(qū)獎。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港
榮獲2017年中國人力資源服務(wù)最具特色園區(qū)獎
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