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  • 職位名稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(招商、媒介、活動(dòng)、公關(guān)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等)工作。 （2）建立健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部管理各項(xiàng)制度, （3）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)。 （4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略方案，開(kāi)拓市場(chǎng)，建立、拓展及維護(hù)渠道 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)飛行器控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)及維護(hù)，并按照規(guī)范進(jìn)行說(shuō)明文檔編寫(xiě)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項(xiàng)目的功能開(kāi)發(fā)，迭代和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)控制，制導(dǎo)相關(guān)算法的技術(shù)創(chuàng)新及關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)。 4、根據(jù)產(chǎn)品及項(xiàng)目需求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，產(chǎn)品測(cè)試及調(diào)試工作。 任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機(jī)及伺服驅(qū)動(dòng)類(lèi)產(chǎn)品應(yīng)用方案和標(biāo)書(shū)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持，分析客戶(hù)需求 2.制定產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試方案，試用新產(chǎn)品，分析產(chǎn)品問(wèn)題； 3.積累市場(chǎng)反饋的測(cè)試問(wèn)題，總結(jié)改進(jìn)測(cè)試方案 4.負(fù)責(zé)售前和售后問(wèn)題處理，客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)對(duì)接，挖掘需求、收集客戶(hù)市場(chǎng)信息
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 上林路招聘生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)，車(chē)間主任，識(shí)圖紙，懂鈑金，焊接，裝配工藝者優(yōu)先，招聘焊工多名，要求熟悉基本焊接工藝，熟練掌握手把焊，二保焊，氣割，福利待遇，加班補(bǔ)助，飯補(bǔ)。車(chē)間內(nèi)上班，工作時(shí)間，早八晚六，每周周日休息，
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，滿(mǎn)足公司要求； 2.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門(mén)，確保供應(yīng)鏈順暢，滿(mǎn)足項(xiàng)目需求； 3.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，持續(xù)提升生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。 任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 積極尋找潛在客戶(hù)，建立和拓展客戶(hù)資源。 與現(xiàn)有客戶(hù)保持良好的溝通和合作關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 2. 知識(shí)掌握 深入了解所有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確地向客戶(hù)進(jìn)行介紹和推薦。 3. 報(bào)價(jià)與談判 為客戶(hù)提供準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)報(bào) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安博雅邦裝飾設(shè)計(jì)有限公司咸陽(yáng)分公司，輕松工作，愉快掙錢(qián)。 【招聘崗位】 客服專(zhuān)員 【工作內(nèi)容】 1、不需要跑業(yè)務(wù)，公司提供相關(guān)資源； 2、線(xiàn)上邀約客戶(hù)到店，公司派專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師溝通簽單： 3、不含銷(xiāo)售工作，工作輕松簡(jiǎn)單； 4、免費(fèi)培訓(xùn)，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，專(zhuān)人專(zhuān)帶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺(tái)產(chǎn)品前端功能頁(yè)面的開(kāi)發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目gis可視化技術(shù)的開(kāi)發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫(xiě)日常的開(kāi)發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開(kāi)發(fā)小組組長(zhǎng)職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃； 2.組織和參與學(xué)術(shù)講座及會(huì)議等活動(dòng)，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力； 3.協(xié)助建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 4.收集并分析行業(yè)市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告。 任職要求： 1.具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、通過(guò)在線(xiàn)聊天工具與客戶(hù)溝通，解答顧客對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)，了解用戶(hù)需求，做出合適的產(chǎn)品推薦，促成用戶(hù)下單 2、確保工作的質(zhì)量、效率，加強(qiáng)客戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)，提升下單轉(zhuǎn)化率
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 一、工作職責(zé)： 1.部門(mén)內(nèi)部數(shù)據(jù)整理，匯總、分析； 2.通過(guò)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)、進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，最終達(dá)成銷(xiāo)售；公司統(tǒng)一提供資源，無(wú)需自己找，工作壓力小，不加班； 3.定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4.回訪(fǎng)客戶(hù)，引導(dǎo)客戶(hù)二次銷(xiāo)售，持續(xù)挖掘客 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 、科班出身，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有親和力，有愛(ài)心，耐心，有上進(jìn)心并且有一定的專(zhuān)業(yè)水平 3、熟悉英語(yǔ)課程體系及課程內(nèi)容 4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語(yǔ)公開(kāi)課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)福田戴姆勒歐曼重卡、歐航中卡、歐馬可輕卡的整車(chē)銷(xiāo)售
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 家政服務(wù)范圍包括：鐘點(diǎn)工、保潔員、廚嫂 符合法定勞動(dòng)年齡 初中畢業(yè)（或相當(dāng)文化程度） 身體健康 善于溝通、有耐心、責(zé)任心強(qiáng) 服從公司安排 具有完全民事行為能力及良好的人際溝通能力，有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，如物聯(lián)網(wǎng)、通信工程、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景 2.熟悉無(wú)線(xiàn)通信協(xié)議(如lora、nb-lot、2.4g（如zigbee）、4g)和有線(xiàn)通信技術(shù)原理及應(yīng)用。 3.了解物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn)(如mqtt、coap、http 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線(xiàn)路焊接、裝配、測(cè)試、記錄工作。 2.熟練手工焊接工藝，各種封裝元器件的焊接。 3.能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，23-30歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.可以熟練使用焊接設(shè)備、監(jiān)視測(cè)量設(shè)備、正確操作。 3. 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成每月下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行人員管理； 3、協(xié)助店長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)； 4、完成店長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有兩年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉餐飲管理和服務(wù)方面知識(shí)； 3、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 年齡30歲以下，熟練操作稅務(wù)開(kāi)票系統(tǒng)；熟練操作電腦和文檔編輯程序；有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)待工作熱情，有紀(jì)律性。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 符合法定勞動(dòng)年齡 男女不限 文化程度不限 身體健康 有耐心有愛(ài)心責(zé)任心強(qiáng) 服從公司安排
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；有一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)度生產(chǎn)的能力；具備本公司設(shè)備的操作、管理、日常維護(hù)修理能力；熟悉相關(guān)產(chǎn)品性能、材質(zhì)和裝配過(guò)程。 職位要求：熱處理操作工崗位，身高1.70米以上,年齡35歲以?xún)?nèi)(以身份證為準(zhǔn))身體健康,無(wú)色盲。 工作時(shí)間：8點(diǎn) 更詳細(xì)...
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