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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要職責(zé)： -負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購等。 -管理和維護(hù)公司的固定資產(chǎn)，負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、排版和檔案管理。 -負(fù)責(zé)公司的接待工作。 -協(xié)助部門間的溝通，做好協(xié)調(diào)工作，保證公司內(nèi)部工作的順利進(jìn)行。 -執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助公司進(jìn)行合規(guī)管理 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助土建監(jiān)理工作的具體實(shí)施； 2、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，了解工程現(xiàn)場情況； 3、協(xié)助工程驗(yàn)收、平行檢驗(yàn)、材料驗(yàn)收、工程進(jìn)度情況、安全巡查等； 4、協(xié)助施工資料及監(jiān)理資料的收集整理，協(xié)助監(jiān)理日志的記錄； 5、協(xié)助對與工程有關(guān)各方進(jìn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 2、會(huì)熟練使用電烙鐵完成器件、組件焊接； 2、熟悉二次配線、裝配圖； 3、能看懂接線圖、裝配圖； 4、會(huì)辦公軟件的基本操作 5、熟悉電裝相關(guān)知識與工具及設(shè)備使用； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，勤奮踏實(shí)，善于思考。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 儲(chǔ)備校長
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.男性，年齡50歲以內(nèi)，了解一定物業(yè)法律法規(guī)； 2.熟練使用各類辦公軟件，有公文寫作能力； 3.裝修管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能準(zhǔn)確識別業(yè)戶裝修中的問題； 4.服務(wù)意識突出，對于客戶反映的問題處理及時(shí)、得當(dāng)； 5.出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備責(zé)任和擔(dān)當(dāng)； 6.熟悉物業(yè)各項(xiàng)工 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，文學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、身高165cm+，形象氣質(zhì)佳。 3、具有一定文字功底。 4、擅長溝通協(xié)調(diào)，細(xì)心。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長日常工作及行程安排。 2、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，參與對外商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)重要 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中技|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 主要負(fù)責(zé)機(jī)場內(nèi)行李輸送設(shè)備的巡檢、故障排除、維修保養(yǎng)等工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 職位要求： 1、中技/大專畢業(yè)，機(jī)械或電氣專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康； 2、有機(jī)電設(shè)備維護(hù)、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)； 4、適應(yīng)倒班工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1.按工藝要求進(jìn)行真空自耗電弧爐熔煉工作，能夠完成裝爐，出爐工作。 2.熔煉時(shí)做好巡查檢查工作，最好安全，衛(wèi)生，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作。 3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡35歲以內(nèi)，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心； 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1、熟練進(jìn)行錫焊、繞制變壓器、結(jié)構(gòu)組裝等工作，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的工作素養(yǎng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的分析判斷能力和溝通能力； 3、質(zhì)量意識突出，能夠按照質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行生產(chǎn)自檢與生產(chǎn)質(zhì)檢工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)流水線和普通崗位作業(yè)，純制造工種，無需培訓(xùn)，熟練度上崗即可，對學(xué)歷無要求
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測，需要培訓(xùn)一周以上，認(rèn)證考試合格方可上崗，需要中專以上學(xué)歷 每年會(huì)進(jìn)行檢測員考級，根據(jù)不同級別調(diào)薪
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)維修檢測設(shè)備 大專以上學(xué)歷，助力技術(shù)員大專，技術(shù)員要求本科或英語四級以上，年度會(huì)進(jìn)行考級
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 新產(chǎn)品出現(xiàn)時(shí)自己學(xué)習(xí)資料并寫課件，給予一線員工技術(shù)培訓(xùn)； 撰寫產(chǎn)品使用手冊，制作產(chǎn)品使用圖文、視頻； 面對一線客服對于解答用戶的技術(shù)疑問中提供技術(shù)支持。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 理本類本科、
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 了解基本的文案寫法，能獨(dú)立寫出活動(dòng)文案和文章；了解常見自媒體平臺(tái)的操作方法和推薦機(jī)制；了解基礎(chǔ)理論知識，如互聯(lián)網(wǎng)的做事思維、分析數(shù)據(jù)、用競品調(diào)研等。‌ ‌加分項(xiàng)‌：運(yùn)營過自己的自媒體賬號；會(huì)做競品分析和競品調(diào)研；社群運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé) 1.制定信息流投放推廣策略(包括但不限于抖音/快手等)，搭建廣告賬戶，投放數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整競價(jià)推廣； 2.負(fù)責(zé)公司直播間廣告投放的優(yōu)化工作，把控投放節(jié)奏； 3.根據(jù)投放效果，跟進(jìn)投放素材、投放計(jì)劃的優(yōu)化調(diào)整； 4.完成每日數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，制定 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 大專以上
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 給京東旗艦店售后進(jìn)行電話解答問題，比如有反饋售后的單據(jù)，電話呼出處理 中專以上，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好溝通表達(dá)能力
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 本科
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、與設(shè)計(jì)師溝通，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成制版工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣； 3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題； 4、確保樣衣、工藝的準(zhǔn)確到位，以便產(chǎn)品的順利生產(chǎn)； 5、及時(shí)掌握工作進(jìn)度，配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題； 6、不斷完善技術(shù)質(zhì)量環(huán) 更詳細(xì)...
顯示前598條 第10/30頁
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