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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 積極尋找潛在客戶，建立和拓展客戶資源。 與現(xiàn)有客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 知識掌握 深入了解所有專業(yè)知識，能夠準(zhǔn)確地向客戶進(jìn)行介紹和推薦。 3. 報(bào)價(jià)與談判 為客戶提供準(zhǔn)確的專業(yè)報(bào) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)藥品上市許可持有人的技術(shù)資料的整理、歸檔與管理 2.審核報(bào)送藥品注冊資料，按照程序及時(shí)申報(bào)，并配合藥品監(jiān)管部門辦理相關(guān)手續(xù)；跟蹤藥品注冊進(jìn)度，使注冊申請得以順利批準(zhǔn) 3.負(fù)責(zé)調(diào)研工作的信息收集及文獻(xiàn)查閱并反饋.解讀最新注冊政策及產(chǎn)品申報(bào)信息； 4.負(fù)責(zé)公司 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安博雅邦裝飾設(shè)計(jì)有限公司咸陽分公司，輕松工作，愉快掙錢。 【招聘崗位】 客服專員 【工作內(nèi)容】 1、不需要跑業(yè)務(wù)，公司提供相關(guān)資源； 2、線上邀約客戶到店，公司派專業(yè)設(shè)計(jì)師溝通簽單： 3、不含銷售工作，工作輕松簡單； 4、免費(fèi)培訓(xùn)，接受無經(jīng)驗(yàn)小白，專人專帶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃； 2.組織和參與學(xué)術(shù)講座及會議等活動，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力； 3.協(xié)助建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 4.收集并分析行業(yè)市場信息，撰寫相應(yīng)報(bào)告。 任職要求： 1.具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)物業(yè)人員管理工作（保安、保潔、員餐后廚人員）。 2、負(fù)責(zé)做好廠區(qū)秩序維護(hù)，保安車輛、人員的進(jìn)、出入管理。 3、負(fù)責(zé)做好廠區(qū)綠化管理與維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)參與現(xiàn)場的衛(wèi)生、環(huán)境、綠化、消殺、排污清濤工作。 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程相關(guān)問題、設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題的溝 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.在公司旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)門店從事店員工作，如：接待顧客醫(yī)療咨詢，了解顧客需求并達(dá)成治療合作； 2.負(fù)責(zé)做好貨品客戶記錄，及時(shí)跟進(jìn)，完成月度任務(wù)目標(biāo)； 3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、清潔工作； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職資格： 1.中專及以上，護(hù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：50
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)個(gè)人專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)一調(diào)整安排
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)成人教育學(xué)生班級管理； 2.學(xué)習(xí)管理； 3.處理高校通知等教務(wù)工作。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動人故事，讓每一個(gè)畫面都充滿生命力。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 女，熟悉日常行政辦公/財(cái)會專業(yè)，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)記賬、貼票、核算等
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、通過在線聊天工具與客戶溝通，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，了解用戶需求，做出合適的產(chǎn)品推薦，促成用戶下單 2、確保工作的質(zhì)量、效率，加強(qiáng)客戶購物體驗(yàn)，提升下單轉(zhuǎn)化率
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 底薪2160； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+考核獎+其他補(bǔ)貼，綜合工5000-6500 每月享受150元伙食補(bǔ)貼 工作時(shí)長：8小時(shí)正常工作時(shí)長+2小時(shí)加班，兩班倒一月一倒班，工間休息(每兩個(gè)小時(shí)休息10分鐘) 后勤保障 住宿免費(fèi)4人間，空調(diào)，暖氣設(shè)施齊全。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 一、工作職責(zé)： 1.部門內(nèi)部數(shù)據(jù)整理，匯總、分析； 2.通過電話聯(lián)系客戶、進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，最終達(dá)成銷售；公司統(tǒng)一提供資源，無需自己找，工作壓力小，不加班； 3.定期對客戶進(jìn)行跟進(jìn)，建立良好的長期合作關(guān)系。 4.回訪客戶，引導(dǎo)客戶二次銷售，持續(xù)挖掘客 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 地鐵站務(wù)員
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 、科班出身，英語專業(yè)或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有親和力，有愛心，耐心，有上進(jìn)心并且有一定的專業(yè)水平 3、熟悉英語課程體系及課程內(nèi)容 4、大專及以上學(xué)歷，一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語公開課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常工作管理、人員管理、財(cái)務(wù)檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立、健全公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度、流程，監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司庫房管理及物資采購的監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)制定公司資產(chǎn)管理制度，統(tǒng)籌相關(guān)部門對公司各項(xiàng)存貨、資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，做好資產(chǎn)賬務(wù)管理、實(shí)物管理 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)福田戴姆勒歐曼重卡、歐航中卡、歐馬可輕卡的整車銷售
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 家政服務(wù)范圍包括：鐘點(diǎn)工、保潔員、廚嫂 符合法定勞動年齡 初中畢業(yè)（或相當(dāng)文化程度） 身體健康 善于溝通、有耐心、責(zé)任心強(qiáng) 服從公司安排 具有完全民事行為能力及良好的人際溝通能力，有較強(qiáng)的開拓能力
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：15|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎、年終獎等；不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同，具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
顯示前591條 第20/30頁
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