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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：8
  • 投遞職位
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  • 1.參與軟件項(xiàng)目實(shí)施，制定項(xiàng)目主計(jì)劃； 2.梳理客戶業(yè)務(wù)流程，根據(jù)客戶需求提出方案； 3.進(jìn)行靜態(tài)數(shù)據(jù)收集工作；組織客戶進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)， 4.按照要求編制并管理項(xiàng)目文檔；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：8
  • 投遞職位
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  • 1.參與軟件項(xiàng)目實(shí)施，制定項(xiàng)目主計(jì)劃； 2.梳理客戶業(yè)務(wù)流程，根據(jù)客戶需求提出方案； 3.進(jìn)行靜態(tài)數(shù)據(jù)收集工作；組織客戶進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)， 4.按照要求編制并管理項(xiàng)目文檔；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 餐飲服務(wù)管家
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 銷售經(jīng)理
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 高級(jí)服務(wù)經(jīng)理
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 前臺(tái)接待兼收銀
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1、獨(dú)立調(diào)試豪盛hsc-1500s分切機(jī)，熟練操作分切機(jī)。 2、分切機(jī)的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 3、獨(dú)立解決分切過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。 4、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利待遇： 社保、法定節(jié)假、免費(fèi)三餐、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工團(tuán)建 目前公 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 熟悉空調(diào)工作原理，能獨(dú)立處理設(shè)備故障，有一定的管理能力或者維修隊(duì)伍。底薪+維修提成
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 安裝專業(yè)，必須要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 辦公地址：西咸新區(qū)上林路地鐵站附近。要求已婚已育.
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、對(duì)設(shè)備的維修保養(yǎng)工作 2、對(duì)日常設(shè)備進(jìn)行檢修
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.生產(chǎn)線上跟進(jìn)質(zhì)量的檢查和監(jiān)督。 2.對(duì)原材料的檢驗(yàn)和化驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)組織閥門新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)，并能對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，提高公司整體技術(shù)水準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的審核和簽發(fā)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)方案的確定，提供必要的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及技術(shù)協(xié)議的起草； 4.根據(jù)客戶的需求提供技術(shù)解決方案， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件管理、發(fā)放、在部門主管指導(dǎo)下修訂、更新、建立記錄； 2.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)方的管理工作； 3.負(fù)責(zé)體系文件運(yùn)行過(guò)程中各類記錄、檔案的管理； 4.匯總公司各類質(zhì)量檢查數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作； 5.參與產(chǎn)品制造過(guò)程的驗(yàn)證工作； 6. 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1、使用ppa掃描已分揀的貨品，核驗(yàn)品類及數(shù)量是否正確； 2、接受走動(dòng)式工作模式（非坐崗）； 3、計(jì)件崗，根據(jù)單量調(diào)整出勤時(shí)間，不接受加班勿擾；
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1.根據(jù)訂單，把商品從揀貨區(qū)分揀出來(lái)，打包放置指定地點(diǎn)； 2.需在倉(cāng)庫(kù)里走動(dòng)分揀貨物，來(lái)回轉(zhuǎn)移商品，非流水線的坐班； 3.負(fù)責(zé)保持分揀區(qū)、打包區(qū)衛(wèi)生的干凈整潔； 4.零食百貨彩妝等商品（貨物不重），計(jì)件薪資，多勞多得； 5.根據(jù)個(gè)人月度分揀量核算對(duì)應(yīng)績(jī)效系數(shù)， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常配送； 2、保證餐品不丟失，遺漏； 3、配送過(guò)程中遇到超時(shí)情況安撫好顧客并及時(shí)送達(dá)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配送訂單； 四、薪資待遇 1、工資實(shí)時(shí)到賬，獎(jiǎng)勵(lì)每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 2、新手4000-4500，熟手綜合工資7000 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)成品和原料的裝卸工作 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)的其他裝卸工作
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從事制粒機(jī)的操作、保養(yǎng)和維護(hù)工作 2.中控設(shè)備的操作 3、工藝流程檢查
顯示前777條 第12/39頁(yè)
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