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  • 職位名稱
  • 公司名稱
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、較同行業(yè)更高工資標準，全勤獎、提成、績效獎； 2、崗前免費培訓,節(jié)日福利、包吃包住，工齡工資； 3、享受國家法定節(jié)假日，婚假、年假；
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、較同行業(yè)更高工資標準，全勤獎、提成、績效獎； 2、崗前免費培訓,節(jié)日福利、包吃包住，工齡工資； 3、享受國家法定節(jié)假日，婚假、年假；
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、較同行業(yè)更高工資標準，全勤獎、提成、績效獎； 2、崗前免費培訓,節(jié)日福利、包吃包住，工齡工資； 3、享受國家法定節(jié)假日，婚假、年假；
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.負責與客戶溝通,了解客戶的設計意向； 2.根據(jù)業(yè)主要求完成設計概念，并進行空間平面布局設計； 3.依照室內設計方案確定主要室內設計選材； 4.負責設計出工程平面套圖以及施工圖； 5.1-2人的設計/繪圖團隊完成室內設計工作； 6.進行工地跟蹤及服 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：25|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成指標。 2、完成公司下達的任務，在服務優(yōu)先的前提下完成銷售任務。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加活動銷售范圍。 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.負責與客戶溝通,了解客戶的設計意向； 2.根據(jù)業(yè)主要求完成設計概念，并進行空間平面布局設計； 3.依照室內設計方案確定主要室內設計選材； 4.負責設計出工程平面套圖以及施工圖； 5.1-2人的設計/繪圖團隊完成室內設計工作； 6.進行工地跟蹤及服 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 認真負責
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  • 學歷要求：初中|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 1、按照車間主管安排完成工作任務； 2、初中以上學歷，年齡18-45歲，能適應倒班； 3、包食宿，宿舍有暖氣、空調，獨立衛(wèi)浴。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、精通電氣、弱電變頻柜等專業(yè)知識，具有獨立從事鍋爐，熱交換器，變頻柜、水泵、機電工程業(yè)務的能力。 2、掌握最基礎的excel辦公軟件，具有良好的溝通和協(xié)調能力。 3、品行端正、堅守責任，敬業(yè)，負責有擔當。 4、做好售后回訪工作，建立良好的客戶關系，以提高客戶 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 一、崗位要求： 1、精通暖通、電氣、給排水、消防、弱電變頻柜等專業(yè)知識，具有獨立從事鍋爐，熱交換器，變頻柜、水泵、機電工程業(yè)務的能力。 2、熱能或水暖工程專業(yè)、暖通空調專業(yè)優(yōu)選，具有鍋爐安裝或運行工作經(jīng)驗，30-45歲，�？萍皩？埔陨蠈W歷。 3、熟練操作cad 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負責福田戴姆勒歐曼重卡、歐航中卡、歐馬可輕卡的整車銷售
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負責汽車的售后保養(yǎng)及維修，要求：能吃苦耐勞，團隊合作意識強，能有效與客戶溝通，具有較強的服務意識。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 工作內容： 1、負責駕駛公司吸掃車演示、施工等； 2、負責車輛的日常維護、保養(yǎng)等； 3、公司安排的其他工作。 此崗位應聘人員必須持有b型駕駛證。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 認真
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 認真
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 認真
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 認真
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  • 學歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 工作職責：1、參與研發(fā)公司時空數(shù)字孿生平臺子項目產(chǎn)品——新一代三維地理空間場景桌面端工具軟件；2、公司重點研發(fā)工作攻堅——如海量矢量數(shù)據(jù)三維場景融合顯示編輯等工作；3、參與公司新一代自主gis引擎開發(fā)（基于vulkan）；4、根據(jù)產(chǎn)品設計組設計的各項功能要求與 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責前端功能實現(xiàn)及開發(fā)可復用的頁面模板和組件，并推廣項目側使用； 2、負責整體web前端用戶體驗、技術方案及改進工作 3、負責公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負責前端框架使用的培訓和新技術的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關； 2、負責日常項目gis可視化技術的開發(fā)及難點攻關； 3、編寫日常的開發(fā)技術文檔。 4、有能力者可承擔開發(fā)小組組長職責，指導和領導小組成員完成階段性任務。
顯示前591條 第19/30頁
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