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  • 職位名稱
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  • 學(xué)歷要求：中技|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 主要負(fù)責(zé)機(jī)場內(nèi)行李輸送設(shè)備的巡檢、故障排除、維修保養(yǎng)等工作，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 職位要求： 1、中技/大專畢業(yè)，機(jī)械或電氣專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康； 2、有機(jī)電設(shè)備維護(hù)、維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)； 4、適應(yīng)倒班工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 上林路招聘生產(chǎn)廠長，車間主任，識圖紙，懂鈑金，焊接，裝配工藝者優(yōu)先，招聘焊工多名，要求熟悉基本焊接工藝，熟練掌握手把焊，二保焊，氣割，福利待遇，加班補(bǔ)助，飯補(bǔ)。車間內(nèi)上班，工作時間，早八晚六，每周周日休息，
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 細(xì)心處理日常事務(wù)，確保工作井然有序。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機(jī)及伺服驅(qū)動類產(chǎn)品應(yīng)用方案和標(biāo)書，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持，分析客戶需求 2.制定產(chǎn)品應(yīng)用測試方案，試用新產(chǎn)品，分析產(chǎn)品問題； 3.積累市場反饋的測試問題，總結(jié)改進(jìn)測試方案 4.負(fù)責(zé)售前和售后問題處理，客戶現(xiàn)場技術(shù)對接，挖掘需求、收集客戶市場信息
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、銷售人員在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；按公司要求開發(fā)走訪客戶 2、產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢，及時反饋 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常運營管理工作，滿足公司要求； 2.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門，確保供應(yīng)鏈順暢，滿足項目需求； 3.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，持續(xù)提升生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。 任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安博雅邦裝飾設(shè)計有限公司咸陽分公司，輕松工作，愉快掙錢。 【招聘崗位】 客服專員 【工作內(nèi)容】 1、不需要跑業(yè)務(wù)，公司提供相關(guān)資源； 2、線上邀約客戶到店，公司派專業(yè)設(shè)計師溝通簽單： 3、不含銷售工作，工作輕松簡單； 4、免費培訓(xùn)，接受無經(jīng)驗小白，專人專帶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)藥品上市許可持有人的技術(shù)資料的整理、歸檔與管理 2.審核報送藥品注冊資料，按照程序及時申報，并配合藥品監(jiān)管部門辦理相關(guān)手續(xù)；跟蹤藥品注冊進(jìn)度，使注冊申請得以順利批準(zhǔn) 3.負(fù)責(zé)調(diào)研工作的信息收集及文獻(xiàn)查閱并反饋.解讀最新注冊政策及產(chǎn)品申報信息； 4.負(fù)責(zé)公司 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)物業(yè)人員管理工作（保安、保潔、員餐后廚人員）。 2、負(fù)責(zé)做好廠區(qū)秩序維護(hù)，保安車輛、人員的進(jìn)、出入管理。 3、負(fù)責(zé)做好廠區(qū)綠化管理與維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)參與現(xiàn)場的衛(wèi)生、環(huán)境、綠化、消殺、排污清濤工作。 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程相關(guān)問題、設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題的溝 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制定和實施學(xué)術(shù)推廣計劃； 2.組織和參與學(xué)術(shù)講座及會議等活動，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力； 3.協(xié)助建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 4.收集并分析行業(yè)市場信息，撰寫相應(yīng)報告。 任職要求： 1.具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 積極尋找潛在客戶，建立和拓展客戶資源。 與現(xiàn)有客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 知識掌握 深入了解所有專業(yè)知識，能夠準(zhǔn)確地向客戶進(jìn)行介紹和推薦。 3. 報價與談判 為客戶提供準(zhǔn)確的專業(yè)報 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.在公司旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)門店從事店員工作，如：接待顧客醫(yī)療咨詢，了解顧客需求并達(dá)成治療合作； 2.負(fù)責(zé)做好貨品客戶記錄，及時跟進(jìn)，完成月度任務(wù)目標(biāo)； 3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、清潔工作； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職資格： 1.中專及以上，護(hù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：50
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)個人專業(yè)和工作經(jīng)驗統(tǒng)一調(diào)整安排
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)成人教育學(xué)生班級管理； 2.學(xué)習(xí)管理； 3.處理高校通知等教務(wù)工作。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動人故事，讓每一個畫面都充滿生命力。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 女，熟悉日常行政辦公/財會專業(yè)，配合財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)記賬、貼票、核算等
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、通過在線聊天工具與客戶溝通，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，了解用戶需求，做出合適的產(chǎn)品推薦，促成用戶下單 2、確保工作的質(zhì)量、效率，加強(qiáng)客戶購物體驗，提升下單轉(zhuǎn)化率
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 底薪2160； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+考核獎+其他補(bǔ)貼，綜合工5000-6500 每月享受150元伙食補(bǔ)貼 工作時長：8小時正常工作時長+2小時加班，兩班倒一月一倒班，工間休息(每兩個小時休息10分鐘) 后勤保障 住宿免費4人間，空調(diào)，暖氣設(shè)施齊全。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 一、工作職責(zé)： 1.部門內(nèi)部數(shù)據(jù)整理，匯總、分析； 2.通過電話聯(lián)系客戶、進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，最終達(dá)成銷售；公司統(tǒng)一提供資源，無需自己找，工作壓力小，不加班； 3.定期對客戶進(jìn)行跟進(jìn)，建立良好的長期合作關(guān)系。 4.回訪客戶，引導(dǎo)客戶二次銷售，持續(xù)挖掘客 更詳細(xì)...
顯示前598條 第20/30頁
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