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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)明示負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、籌備、組織工作，撰寫高層、主題的會(huì)議通知、會(huì)議記錄等，全面做好會(huì)務(wù)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，做好日常上傳下達(dá)工作，對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作； 2、建立和維護(hù)客戶檔案，維持重要客戶； 3、及時(shí)跟蹤所對(duì)接客戶； 4、有固定客源，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶； 備注：有責(zé)任心、熱愛(ài)銷售行業(yè)，有以老帶薪培訓(xùn)模式，應(yīng)屆生也歡迎加入； 有制造業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)本區(qū)域的整體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作； 開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，不斷提高客戶滿意度 （2）任職資格: 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 認(rèn)可公司的文化價(jià)值觀
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 通過(guò)電話、微信形式，為學(xué)員提供專業(yè)課程方案的推薦； 及時(shí)為學(xué)員提供學(xué)習(xí)、課程方面的專業(yè)咨詢； 建立與學(xué)員之間良好關(guān)系，讓學(xué)員滿意學(xué)習(xí)方案達(dá)到學(xué)習(xí)的目的； 針對(duì)前期主動(dòng)咨詢的意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢與推薦
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 尋找潛在學(xué)生，根據(jù)學(xué)生個(gè)人情況推薦適合的學(xué)校 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作，協(xié)助學(xué)生完成入學(xué)申請(qǐng) 與學(xué)校內(nèi)部其他部門合作確保招生工作順利進(jìn)行
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司教育產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣傳工作。 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，拓展市場(chǎng)渠道和客戶資源。 參與市場(chǎng)調(diào)研和分析，為公司提供市場(chǎng)策略建議。 （2）任職要求： �？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的市場(chǎng)推廣和宣傳能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)推廣任務(wù)。 具備良 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 整理學(xué)生的學(xué)習(xí)資料和檔案，做好教學(xué)管理工作。 發(fā)布教學(xué)通知，及時(shí)解決學(xué)生遇到的問(wèn)題。 （2）任職要求： �？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉教育教學(xué)流程，具備一定的教學(xué)輔助能力。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠積極配合教師的教學(xué)工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的教育咨詢和建議。 制定個(gè)性化的教育方案，幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。 跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，及時(shí)調(diào)整教育方案。 （2）任職要求： �？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系。 熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司旗下各大平臺(tái)的音頻直播，以獨(dú)特的聲線和創(chuàng)業(yè)思維吸引聽(tīng)眾，成為有影響力的音頻電臺(tái)主持。 任職資格：普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音好聽(tīng)、熟練使用電腦，性格外向、互動(dòng)能力強(qiáng)；對(duì)傳媒和直播行業(yè)有一定了解，或想在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有唱歌/喊麥/rap/爆音/高試/pi 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)相關(guān)影視作品的剪輯和圖像處理；理解影視語(yǔ)言，根據(jù)創(chuàng)意、腳本或文案進(jìn)行二次創(chuàng)作與編排；在剪輯中配合編導(dǎo)實(shí)現(xiàn)視頻圖文構(gòu)思并提供合理化建議，提升視頻及圖文質(zhì)量；整理歸檔公司影音及圖文資料。 任職資格：作圖需會(huì)熟練使用ai、ps軟件，會(huì)做矢量圖、位圖；音 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：制定拍攝計(jì)劃，完成拍攝工作，做好拍攝前準(zhǔn)備工作及拍攝后收尾工作；布置拍攝場(chǎng)景，參與道具、化妝、服裝確定；根據(jù)拍攝需求參與視頻的腳本討論與策劃，提供建議。 任職資格：能獨(dú)立拍攝短視頻、活動(dòng)類照片，有平面攝影的基礎(chǔ)；攝影攝像類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：全面統(tǒng)籌公司平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意策劃、統(tǒng)籌及指導(dǎo)拍攝；對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題保持敏感，對(duì)公司內(nèi)容輸出進(jìn)行規(guī)劃；能夠獨(dú)立完成短視頻一系列選題規(guī)劃，腳本撰寫；收集行業(yè)資訊，實(shí)時(shí)緊跟行業(yè)局勢(shì)，對(duì)行業(yè)生態(tài)有自己的思考與理解；定期總結(jié)復(fù)盤階段性運(yùn)營(yíng)數(shù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書等社交媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提升品牌曝光、粉絲量、內(nèi)容傳播；能夠獨(dú)立完成新媒體賬號(hào)定位和規(guī)劃、選題和內(nèi)容編輯、獨(dú)立完成視頻拍攝和剪輯；企業(yè)宣發(fā)和活動(dòng)執(zhí)行。 任職資格：對(duì)ip孵化/視頻拍攝/用戶運(yùn)營(yíng)有一定心得；熟練使用秀米 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料統(tǒng)計(jì)和管理；人員入職、離職檔案管理；日常辦公室用品、節(jié)假日禮品統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放、保管；來(lái)訪人員接待、登記等工作。 任職資格：熟悉office辦公軟件，熟悉基本職場(chǎng)禮儀、工作細(xì)致有責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳，有學(xué)校辦公室和社團(tuán)策劃案，不限 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)；員工入職離職手續(xù)辦理，處理員工關(guān)系；組織和參加校園招聘會(huì)+社會(huì)招聘會(huì)；完成上級(jí)交代的其他工作。 任職資格：具有較強(qiáng)的溝通能力，人資/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)/學(xué)校社團(tuán)/校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不限專業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 職責(zé)描述： 基于公司未來(lái)的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過(guò)全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)理，5-8年培養(yǎng)成為生產(chǎn)工廠副總經(jīng)理級(jí)管理人員。 任職要求： （1）2024屆、2025屆本科及以上學(xué)歷； （ 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：8
  • 投遞職位
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  • 職責(zé)描述： 基于公司未來(lái)的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過(guò)全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)理，5-8年培養(yǎng)成為生產(chǎn)工廠副總經(jīng)理級(jí)管理人員。 任職要求： （1）2024屆、2025屆碩士研究生及以上學(xué)歷； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、土木工程、工程管理、安全管理、給排水工程、環(huán)境工程、電氣工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、等相關(guān)專業(yè)。 2、扎實(shí)的專業(yè)背景、熱愛(ài)建筑咨詢服務(wù)行業(yè)。 3、具有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有社團(tuán)學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)秀的學(xué) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助土建監(jiān)理工作的具體實(shí)施； 2、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，了解工程現(xiàn)場(chǎng)情況； 3、協(xié)助工程驗(yàn)收、平行檢驗(yàn)、材料驗(yàn)收、工程進(jìn)度情況、安全巡查等； 4、協(xié)助施工資料及監(jiān)理資料的收集整理，協(xié)助監(jiān)理日志的記錄； 5、協(xié)助對(duì)與工程有關(guān)各方進(jìn) 更詳細(xì)...
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