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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 良好、積極的待客態(tài)度；其他外語能力。 工作經(jīng)驗(yàn)： 具有1年以上酒店前廳工作的經(jīng)驗(yàn)或受過相關(guān)培訓(xùn)。熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識，有熟練的操作技巧，懂得外事接待禮儀禮節(jié)，了解酒店服務(wù)設(shè)施，了解客房類別，具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1.宴會前做好全面的衛(wèi)生工作，認(rèn)真做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。 2.服從領(lǐng)班安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)宴會準(zhǔn)備工作，按標(biāo)準(zhǔn)換臺布，擺臺，清潔餐廳桌椅和轉(zhuǎn)盤，準(zhǔn)備開餐用具，托盤，冰桶、冰桶架、煙缸、食品菜單、醬油壺、醋壺及準(zhǔn)備開 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.協(xié)助董事長處理日常行政事務(wù)，包括但不限于會議安排、文件管理、日程協(xié)調(diào)等。 2.負(fù)責(zé)收集和整理公司內(nèi)外部信息，為董事長提供決策支持和參考。3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目管理，協(xié)助董事長監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行情況。 4.維護(hù)和加強(qiáng)與公司內(nèi)外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機(jī) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作 2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的市場，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)推廣的跟蹤。 崗位要求： 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，熟悉圖文編輯器及剪輯軟件； 2、負(fù)責(zé)線上線下營銷活動的策劃、宣傳工作； 3、建立企宣部門，負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳，品牌推廣等線上宣傳工作； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、良好的溝通表達(dá)能力； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.18-35歲男女不限（有無經(jīng)驗(yàn)均可） 2.陽光自信，不懼怕鏡頭，學(xué)習(xí)能力跟執(zhí)行力較強(qiáng)。 3.有社交經(jīng)驗(yàn)，敢于表現(xiàn)自己，不要求形象，公司會挖掘培養(yǎng)每個人的特色 4.在家在公司均可 薪資待遇 保底：5000-15000+獎金（上不封頂） 住宿：包住，一室一廳 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、了解掌握廠家重點(diǎn)品種 2、完成公司下達(dá)的的指標(biāo)任務(wù)。 3、按公司要求提交銷售數(shù)據(jù)周報和月報。 4、積極促進(jìn)銷售，加強(qiáng)與門店和消費(fèi)者的交流互動。 5、嚴(yán)格遵守公司、商場的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密。 6、主動積極收集商場相關(guān)信息及競 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1、做好轄區(qū)鎖定終端的開發(fā)、維護(hù)、銷售上量工作； 2、在所轄區(qū)域內(nèi)，積極開展院店鎖定終端的鋪貨、陳列、促銷等終端基礎(chǔ)工作，高效、優(yōu)質(zhì)完成片區(qū)下達(dá)的各類考核指標(biāo)，確保部門或片區(qū)營銷政策的執(zhí)行及精準(zhǔn)落地； 3、監(jiān)督并維護(hù)所轄區(qū)域零售終端的市場價格、保證 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院純銷任務(wù)的完成； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)和日常維護(hù)工作； 3、根據(jù)學(xué)術(shù)部要求配合開展中大型醫(yī)院學(xué)術(shù)活動。 4、負(fù)責(zé)鎖定醫(yī)院建檔、整理工作，定期更新； 5、完成公司銷售報表的填報； 6、完成部門交付的其它任務(wù)，并定期向上級領(lǐng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 洞察趨勢，總結(jié)規(guī)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)市場輝煌。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用聲音傳遞溫暖與力量，帶領(lǐng)觀眾感受文化的魅力。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用文字構(gòu)建橋梁，讓思想與情感跨越時空。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 細(xì)心處理日常事務(wù)，確保工作井然有序。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動人故事，讓每一個畫面都充滿生命力。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1、計算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，從事前端開發(fā)工作2年以上，有vue項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成項(xiàng)目基礎(chǔ)框架搭建； 2、精通java、type、html/html5/xml、vue、css/css3、jquery等前端開發(fā)技術(shù)，熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn) 3、熟 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1、設(shè)計開發(fā)可擴(kuò)展的、面向服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)crm、b2c、b2b、o2o等系統(tǒng)的整體架構(gòu)、應(yīng)用服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯抽象、底層服務(wù)編寫等工作； 3、優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行的各種問題，了解系統(tǒng)內(nèi)部流程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)潛在問題，提出解決方案，并解決； 4、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自媒體、視頻平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、腳本撰寫、拍攝、剪輯等工作，參與短視頻的策劃和運(yùn)營，把控視頻質(zhì)量及傳播效果； 2.能夠把握階段性流行熱點(diǎn)，并及時轉(zhuǎn)化為相關(guān)內(nèi)容； 3.定期分析運(yùn)營狀況、用戶數(shù)據(jù)、頁面數(shù)據(jù)，及時調(diào)整內(nèi)容和方向，給出方案并推動執(zhí)行； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
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  • java開發(fā)工程師
顯示前770條 第9/39頁
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