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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 理本類本科、
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 理本類大專及以上學歷
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  • 學歷要求：中專|工作經驗：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.男性，年齡50歲以內，了解一定物業(yè)法律法規(guī)； 2.熟練使用各類辦公軟件，有公文寫作能力； 3.裝修管理經驗豐富，能準確識別業(yè)戶裝修中的問題； 4.服務意識突出，對于客戶反映的問題處理及時、得當； 5.出色的團隊管理能力，具備責任和擔當； 6.熟悉物業(yè)各項工 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 數(shù)控車工 1、學歷不限，機械或相關類專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉各種材質的加工特性，能熟練操作車床、具有機加工工作經驗者優(yōu)先 3、能手工編寫簡單程序，有軍品及航空零件，單件小批量工作經驗者優(yōu)先 4、熟練規(guī)范使用常規(guī)量檢具 5、能看懂圖紙按工藝要求進行規(guī)范操作 6、年齡4 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 操作工崗位要求 1.男女均可學歷不限 2.有工廠工作經驗者優(yōu)先 3.年齡45歲以下 4.公司有食堂提供工作餐 5.上班時間：長白班
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 三坐標檢驗 1.五年及以上工作經驗，年齡40歲以下 2.試用期工資7000袁/月，試用期一個月，轉正后工資年薪10萬 3.能熟練使用�？怂箍等鴺藴y量儀和其他常規(guī)量檢具，能獨立編制檢測程序者優(yōu)先 4.有軍品及航空零部件加工經驗者優(yōu)先
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 機械鉗工 1.負責機械鉗工相關的工作，包括產品生產、組裝和檢測等 2.生產過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋 3.具備相關工作經驗
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1、從事實驗室計量器具、測量設備的檢定/校準/測試； 2、負責計量校準結果處理，準確出具檢定/校準/測試證書報告。 任職要求： 1、熟悉相關計量基礎知識及國家規(guī)程規(guī)范，大專以上學歷，理工專業(yè)，具有相關計量閱歷和資質的、取得注冊計量師證的優(yōu)先考慮。 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 一、工作職責： 1.部門內部數(shù)據(jù)整理，匯總、分析； 2.通過電話聯(lián)系客戶、進行有效溝通，了解客戶需求，最終達成銷售；公司統(tǒng)一提供資源，無需自己找，工作壓力小，不加班； 3.定期對客戶進行跟進，建立良好的長期合作關系。 4.回訪客戶，引導客戶二次銷售，持續(xù)挖掘客 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負責公司項目小程序的開發(fā)，熟練掌握小程序的開發(fā)、調優(yōu)流程，熟悉小程序的接口組件、驗證授權等，具有獨立開發(fā)能力； （2）參與小程序業(yè)務和技術產品的原型設計和實現(xiàn)； （3）負責小程序上線后的優(yōu)化和迭代。 （4）按時完成部門統(tǒng)籌安排的其他項目任務。
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 協(xié)助各部門負責人開展市場營銷(招商、媒介、活動、公關、產品運營等)工作。 （2）建立健全市場營銷中心內部管理各項制度, （3）根據(jù)公司年度經營目標，組織編制市場營銷計劃，并帶領團隊完成各項目標。 （4）帶領團隊執(zhí)行公司的戰(zhàn)略方案，開拓市場，建立、拓展及維護渠道 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負責新媒體平臺如（公眾號、抖音、小紅書）等；日常運營、用戶維護、推廣等工作： （2）緊密結合公司業(yè)務發(fā)展需求，開展各類營銷活動，重大節(jié)日及熱點事件，撰寫適合公司品牌形象，具有高傳播價值且優(yōu)質的內容； （3）積極開展用戶互動與維護工作，及時回復用戶留言和咨詢，提 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • ）具有3年以同崗位工作經驗； （2）有一定的資源，入公司后能正常帶入公司； （3）區(qū)域發(fā)展根據(jù)自己特長和資源劃分； 第一個月有底薪，后期屬于無底薪純提成模式
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  • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 工作內容: 1.負責公司對外（政府）宣傳畫冊、網站、采訪文章等文字材料，進行收集、整理和審核； 2.負責新媒體平臺的正常運營，包括公眾號、抖音、小紅書等平臺； 3.負責節(jié)假日海報的設計、h5制作、朋友圈文案、視頻的拍攝編輯；保證對內、對外宣傳內容、定時定量定質 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務，主要通過網絡，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務，主要通過網絡，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學歷要求：大專|工作經驗：應屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產品信息、市場信息及客戶信息，為銷售活動提供支持； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報表，為銷售計劃的調整和復盤提供支持； 3、協(xié)助銷售人員準備授權資料、項目執(zhí)行跟蹤與相關流程改進，為項目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從銷售助理開始做起，參與公司新員工的培訓，管理等事宜； 通過不同部門和崗位來熟悉公司整體的運行機制，為日后成為管理層人才做前期的基礎儲備。
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1.從事咸陽地區(qū)招商銀行信用卡的零售服務類工作，為客戶提供優(yōu)質專業(yè)的個人消費金融服務； 2.負責咸陽分行名單資源的意向客戶的產品受理及客戶開拓與維護； 3.負責招商銀行信用卡產品的推廣營銷工作并按期完成相應的業(yè)務指標； 4.負責掌上生活app的綁定、一卡通及其 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經驗：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 生產排產，生產任務下發(fā)
顯示前601條 第5/31頁
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