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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要職責： -負責公司的日常行政事務，包括辦公用品采購等。 -管理和維護公司的固定資產(chǎn)，負責公司文件的收發(fā)、排版和檔案管理。 -負責公司的接待工作。 -協(xié)助部門間的溝通，做好協(xié)調(diào)工作，保證公司內(nèi)部工作的順利進行。 -執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助公司進行合規(guī)管理 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1、協(xié)助土建監(jiān)理工作的具體實施； 2、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、技術標準及操作規(guī)范，了解工程現(xiàn)場情況； 3、協(xié)助工程驗收、平行檢驗、材料驗收、工程進度情況、安全巡查等； 4、協(xié)助施工資料及監(jiān)理資料的收集整理，協(xié)助監(jiān)理日志的記錄； 5、協(xié)助對與工程有關各方進 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 2、會熟練使用電烙鐵完成器件、組件焊接； 2、熟悉二次配線、裝配圖； 3、能看懂接線圖、裝配圖； 4、會辦公軟件的基本操作 5、熟悉電裝相關知識與工具及設備使用； 6、工作嚴謹，有責任心，勤奮踏實，善于思考。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 儲備校長
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.男性，年齡50歲以內(nèi)，了解一定物業(yè)法律法規(guī)； 2.熟練使用各類辦公軟件，有公文寫作能力； 3.裝修管理經(jīng)驗豐富，能準確識別業(yè)戶裝修中的問題； 4.服務意識突出，對于客戶反映的問題處理及時、得當； 5.出色的團隊管理能力，具備責任和擔當； 6.熟悉物業(yè)各項工 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 任職條件： 1、本科以上學歷，文學類、管理類等相關專業(yè)。 2、身高165cm+，形象氣質(zhì)佳。 3、具有一定文字功底。 4、擅長溝通協(xié)調(diào)，細心。 崗位職責： 1、負責董事長日常工作及行程安排。 2、協(xié)助董事長處理外部公共關系，參與對外商務活動，負責領導重要 更詳細...
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  • 學歷要求：中技|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 主要負責機場內(nèi)行李輸送設備的巡檢、故障排除、維修保養(yǎng)等工作，保證設備正常運轉。 職位要求： 1、中技/大專畢業(yè)，機械或電氣專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康； 2、有機電設備維護、維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮好學、責任心強； 4、適應倒班工作 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 工作職責： 1.按工藝要求進行真空自耗電弧爐熔煉工作，能夠完成裝爐，出爐工作。 2.熔煉時做好巡查檢查工作，最好安全，衛(wèi)生，設備保養(yǎng)維護工作。 3.完成部門領導安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡35歲以內(nèi)，吃苦耐勞，工作認真負責、細心； 2、可接受無經(jīng)驗的 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1、熟練進行錫焊、繞制變壓器、結構組裝等工作，擁有1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備良好的工作素養(yǎng)、較強的執(zhí)行力、良好的分析判斷能力和溝通能力； 3、質(zhì)量意識突出，能夠按照質(zhì)量管理體系要求進行生產(chǎn)自檢與生產(chǎn)質(zhì)檢工作。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負責流水線和普通崗位作業(yè)，純制造工種，無需培訓，熟練度上崗即可，對學歷無要求
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負責產(chǎn)品檢測，需要培訓一周以上，認證考試合格方可上崗，需要中專以上學歷 每年會進行檢測員考級，根據(jù)不同級別調(diào)薪
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負責維修檢測設備 大專以上學歷，助力技術員大專，技術員要求本科或英語四級以上，年度會進行考級
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 新產(chǎn)品出現(xiàn)時自己學習資料并寫課件，給予一線員工技術培訓； 撰寫產(chǎn)品使用手冊，制作產(chǎn)品使用圖文、視頻； 面對一線客服對于解答用戶的技術疑問中提供技術支持。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 理本類本科、
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 了解基本的文案寫法，能獨立寫出活動文案和文章；了解常見自媒體平臺的操作方法和推薦機制；了解基礎理論知識，如互聯(lián)網(wǎng)的做事思維、分析數(shù)據(jù)、用競品調(diào)研等。‌ ‌加分項‌：運營過自己的自媒體賬號；會做競品分析和競品調(diào)研；社群運營、活動運營 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 工作職責 1.制定信息流投放推廣策略(包括但不限于抖音/快手等)，搭建廣告賬戶，投放數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結果調(diào)整競價推廣； 2.負責公司直播間廣告投放的優(yōu)化工作，把控投放節(jié)奏； 3.根據(jù)投放效果，跟進投放素材、投放計劃的優(yōu)化調(diào)整； 4.完成每日數(shù)據(jù)分析復盤，制定 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 大專以上
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  • 學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 給京東旗艦店售后進行電話解答問題，比如有反饋售后的單據(jù)，電話呼出處理 中專以上，有經(jīng)驗優(yōu)先，有良好溝通表達能力
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 本科
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1、與設計師溝通，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作； 2、負責指導樣衣工制作樣衣； 3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題； 4、確保樣衣、工藝的準確到位，以便產(chǎn)品的順利生產(chǎn)； 5、及時掌握工作進度，配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)中遇到的技術問題； 6、不斷完善技術質(zhì)量環(huán) 更詳細...
顯示前598條 第10/30頁
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